ЛДПР предлагает законопроект о дистанционной работе для беременных и многодетных родителей

ЛДПР призвала закрепить право беременных и многодетных на дистанционную работу

Работать удаленно хотят разрешить некоторым родителям ЛДПР внесет в Госдуму законопроект который позволит беременным мамам или папам одиночкам многодетным и родителям с детьми инвалидами переходить на удаленку по заявлению Зарплата при таком переводе сохранится Если работа из дома невозможна начальство должно будет объяснить причину в письменном виде Подпишитесь на Абзац TG VK Дзен MAX Rutube

ЛДПР выступила с инициативой законодательно закрепить возможность удалённой работы для одиноких родителей беременных женщин и многодетных семей Соответствующий законопроект планируется к внесению на рассмотрение в Государственную Думу 30 ноября Россия Подписаться на Pravda ru

Депутаты предлагают закрепить право беременных и многодетных на дистанционку Законопроект внесён в Госдуму Правда это коснётся лишь тех чья работа может выполняться удалённо Кому хотят разрешить перейти на дистант Беременным женщинам Родителям детей до 3 лет Одиноким родителям детей до 14 лет Одному из родителей ребёнка инвалида Гражданам которые ухаживают за больными родственниками Одному из родителей многодетной семьи Работодатель будет обязан рассмотреть заявление о переводе за три рабочих дня А перевод на удалённую работу не должен вести к снижению зарплаты или ухудшению условий труда Будет разработан рекомендованный перечень должностей подходящих для дистанционной работы А как вам такая инициатива Быть в курсе Прислать новость Также подписывайтесь на наш новостной канал в MAX Вести Калмыкия

Депутаты предложили гарантировать работникам с детьми право на удаленку В Госдуму поступили поправки в ТК РФ которые закрепляют право отдельных категорий работников на дистанционный формат работы Подготовленный группой парламентариев законопроект 1084017 8 предлагает дополнить ТК РФ статьей 312 10 устанавливающей обязанность работодателя перевести на дистанционную работу если специфика трудовой деятельности позволяет это по письменному заявлению работников относящихся к таким категориям как беременные женщины и женщины имеющие детей в возрасте до 3 лет матери и отцы самостоятельно воспитывающие детей до 14 лет работники имеющие троих и более несовершеннолетних детей ребенка инвалида а также иные категории работников Одновременно в статье закрепляется обязанность работодателя рассмотреть заявление работника в течение трех рабочих дней и либо заключить дополнительное соглашение о дистанционной работе либо предоставить письменный мотивированный отказ Немотивированный или несвоевременный отказ считается необоснованным Также устанавливается запрет на отказ в приеме на работу лиц подпадающих под действие настоящей статьи по причине их потенциального права на дистанционный труд Кроме того новые нормы гарантируют что перевод на дистанционную работу не должен приводить к ухудшению условий труда в частности снижению заработной платы изменению трудовой функции или режима рабочего времени работника реализующего свое право на перевод на дистанционную работу Как пояснили парламентарии данная мера направлена на создание условий при которых родитель может выполнять трудовые обязанности без необходимости ежедневно присутствовать на рабочем месте снижая тем самым конфликт между профессиональной и семейной сферами жизни

Закрепить право беременных и родителей одиночек на перевод на дистанционную работу хотят в России Такой законопроект будет внесен в Госдуму партией ЛДПР В список граждан которым разрешат такой перевод по письменному заявлению также попали многодетные родители и граждане с детьми инвалидами Депутаты гарантируют что в таком случае не будет уменьшения зарплаты и ухудшения рабочих условий При этом если такой перевод невозможен работодатель обязан предоставить письменный мотивированный отказ Подписаться на ТВЦ в MAX Хорошая идея

ЛДПР предлагает закрепить право беременных и родителей на удалёнку Партия планирует внести закон по которому беременные многодетные родители и те кто воспитывает ребёнка в одиночку смогут официально требовать перевод на удалённую работу если профессия это позволяет Работодатель должен будет рассмотреть заявление за 3 дня и если отказывает то только письменно и с объяснением причин Подпишитесь LPRinfo Мы в ВК vk com lprinfo Наш чат t me luganskinfoo

В России призвали закрепить право одиноких родителей на дистанционную работу Также право касается беременных женщин и многодетных С таким законопроектом выступила партия ЛДПР veraafanasyeva

Депутаты хотят позволить сотрудникам с детьми работать дистанционно 1 декабря 2025 года в Госдуму внесли депутатский законопроект по которому работодатели будут обязаны перевести сотрудника с маленьким ребенком на дистанционную работу Удаленно смогут работать беременные женщины женщины с детьми до 3 лет матери и отцы которые самостоятельно воспитывают детей до 14 лет сотрудники с тремя и более несовершеннолетними детьми родители детей инвалидов иные категории работников Данная мера направлена на создание условий при которых родитель может выполнять трудовые обязанности без необходимости ежедневно присутствовать на рабочем месте снижая тем самым конфликт между профессиональной и семейной сферами жизни сказано в пояснительной записке Согласно законопроекту работодатель должен в течение трех дней рассмотреть заявление сотрудника о переводе на удаленную работу и либо заключить дополнительное соглашение о дистанционной работе либо предоставить письменный мотивированный отказ Несвоевременный отказ или отказ без мотива будет считаться необоснованным Кроме того проект устанавливает запрет на отказ в приеме на работу лиц которые подпадают под действие этой статьи по причине потенциального права на дистанционную работу Также будет гарантия что перевод на удаленку не приведет к ухудшению условий труда к снижению зарплаты изменению времени работы или трудовой функции сотрудника Если законопроект примут он вступит в силу с 1 января 2026 года

В ТК предложили расширить право на дистанционную работу pravo ru news 261509 В Госдуму внесли проект поправок к Трудовому кодексу Инициатива направлена на создание комфортных условий труда для работников которые совмещают профессиональные и семейные обязанности Депутаты предлагают предоставить некоторым категориям сотрудников право требовать перевода на дистанционный формат работы Такую возможность получат беременные и матери детей до трех лет одинокие родители детей до 14 лет а также работники с тремя и более детьми или ребенком инвалидом Работодателя обяжут рассмотреть заявление в трехдневный срок и либо дать согласие либо предоставить мотивированное решение об отказе Перевод будет возможен если работа позволяет выполнять ее дистанционно Предлагают также закрепить гарантию что перевод на удаленную работу не ухудшит условия труда Это означает что работнику не могут изменить должностные обязанности или график работы либо снизить заработную плату Кроме того законопроект запрещает отказывать в трудоустройстве гражданам имеющим право на удаленную работу только на этом основании Мера позволит предотвратить дискриминацию в частности женщин с детьми и гарантирует равенство возможностей при найме Авторы инициативы предлагают разработать рекомендованный перечень должностей подходящих для удаленной работы Законопроект 1084017 8 О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации