Исследование показывает влияние отсутствия детей на карьерные перспективы женщин с синдромом MRKH

Крайне любопытное исследование шведских британских голландских ученых Gender Without Children про то как естественный эксперимент с врожденным бесплодием позволяет измерить влияние детей на перспективы женщин на рынке труда слайды на английском тут Вкратце исследователи изучили группу из 152 женщин с синдромом MRKH первого типа это такая патология с длинным названием Синдром Майера Рокитанского Кустера Хаузера для которой характерно врожденное отсутствие матки без других сопутствующих болезней в остальном это абсолютно здоровые женщины В большинстве случаев этот диагноз ставят в пубертате к тому моменту как девушки выбирают факультет в университете или первую работу они уже знают что биологических детей у них не будет значит можно увидеть как именно сам факт наличия отсутствия детей меняет карьерные траектории Ученые аккуратно состыковали между собой данные из шведских регистров здоровья образования занятости и семейного статуса и вот что получилось Ожидаемо женщины с MRKH полностью отсутствуют в актах о рождении детей и на 88 реже живут с ребенком к 30 40 годам остальные 12 это видимо приемные дети У них чуть лучше образовательные перспективы выше шансы закончить университет Выходят замуж и разводятся они примерно так же часто как и обычные женщины но партнеры у них чуть старше Самый важный эффект у женщин с MRKH выше доходы Разница с обычными женщинами не видна до 25 лет она возникает тогда когда у обычных женщин начинают появляются дети и растет дальше см график светло серым показаны мужчины темно серым женщины черным женщины с MRKH Хотя изначальный разрыв конечно все равно есть в долгой перспективе женщины c MRKH по доходам сравниваются с мужчинами Интуитивно понятно почему нет периода выпадения из работы на время рождения детей и уход за ними нет штрафа за материнство Штраф за материнство происходит после рождения детей а не заранее при этом разницы в направлениях обучения или стартовых профессиях между обычными женщинами и женщинами с MRKH нет Вывод авторов простой минусы для карьеры и доходов связаны именно с самим фактом появления ребенка и последующей нагрузкой а не с тем что женщины заранее выбирают женские карьерные траектории из за того что планируют материнство Иными словами штраф связан не с женской природой а с институтами вокруг рождения детей перерывами неполной занятостью тем кто берет больше дней декрета кто сидит с ребенком когда он болеет кто тянет вторую смену дома итд Отдельно хочу отметить что это Швеция страна где уже очень много сделано для поддержки семей и вовлечения отцов Если даже там этот штраф велик можно представить что творится в менее продвинутых странах Как устроен декрет в Швеции из 480 оплачиваемых дней по уходу за ребенком 90 дней закреплены за отцом и сгорают если он их не возьмет Остальные дни можно делить как угодно но на практике отцы берут не больше 30 всех оплаченных дней Обнадеживает то что отцовская квота действительно работает еще первая реформа 1990 х резко сократила долю отцов которые вообще не брали отпуск с 40 до 20 но даже с квотой средняя длина мужского декрета намного короче чем женского Почему исследование даже на шведских данных все равно подтверждает наличие штрафа за материнство Потому что даже в очень продвинутой системе основная часть ухода в первые годы жизни ребенка остается на матери Реформы увеличивают участие отцов но не нивелируют асимметрию полностью Именно это и показывает подход с MRKH когда детей нет штраф исчезает и доходы уравниваются repr0duktor