Рынок труда РФ в 2025 году: рост резюме на 19% при снижении вакансий на 15%

SuperJob на рынке труда в 2025 году число резюме превышает количество вакансий Вакансий за последний год стало на 15 меньше резюме на 19 больше сообщили в компании

В России число резюме в 2025 году превысило количество вакансий Число вакансий на рынке труда РФ за год уменьшилось на 15 а резюме увеличилось на 19 Это связано с тем что компании в 2025 году расстаются с неэффективными сотрудниками Опросы также показывают что массовые сокращения проводятся уже в 1 компаний в планах еще у 2 Оптимизация численности персонала проводится в 7 организаций и планируется еще в 5 ТАСС finlock

В России число резюме превысило число вакансий исследование В России число резюме превысило число вакансий Об этом говорят результаты исследования сервиса SuperJob Эксперты связывают избыток резюме с тем что компании расстаются с нерезультативными сотрудниками пишет ТАСС За последний год число вакансий на рынке труда уменьшилось на 15 а число резюме увеличилось на 19 Эксперты по рынку труда выделяются следующие тенденции компании избавляются от нерентабельных проектов и расстаются с нерезультативными сотрудниками компании переходят от найма всех минимально подходящих кандидатов к более скрупулезному рекрутингу Опросы российских работодателей показывают что массовые сокращения проводятся в 1 компаний в планах еще у 2 Оптимизация численности персонала проводится в 7 организаций и планируется еще в 5 В первую очередь под оптимизацию попадают работники чьи функции связаны с простыми и повторяющимися операциями Есть риски для позиций с размытыми функциями а также для сотрудников с высокой зарплатой не подкрепленной уникальной экспертизой В частности в IT секторе наблюдается переизбыток начинающих специалистов при острой нехватке высококвалифицированных кадров senior разработчиков архитекторов DevOps инженеров специалистов по кибербезопасности рассказала руководитель исследовательского центра Наталья Голованова

Вакансий меньше чем соискателей Последние данные шокируют впервые за долгое время количество размещенных резюме стало превышать число открытых вакансий Согласно исследованию сервиса SuperJob рынок потерял 15 вакансий тогда как поток новых резюме увеличился аж на 19 Эксперты считают что причины кроются в общем экономическом положении работодатели вынуждены сокращать неэффективные проекты и расставаться с теми работниками чья продуктивность оставляет желать лучшего Компании начинают внимательнее относиться к подбору сотрудников предпочитая искать именно тех кто обладает уникальными компетенциями Статистика показывает что массовые увольнения пока наблюдаются лишь в небольшом проценте предприятий всего 1 однако эта тенденция постепенно набирает обороты еще 2 планируют масштабные сокращения А вот отдельные оптимизации коснутся целых 7 фирм причем большинство планирует дальнейшие изменения Кто рискует остаться без работы первым Под ударом оказываются сотрудники выполняющие рутинные обязанности специалисты с неясными должностными обязанностями и даже высокооплачиваемые кадры чья квалификация не оправдывает высоких ожиданий работодателя Особенно настораживает положение в сфере IT новички буквально заполонили рынок создавая дефицит квалифицированного опыта и настоящих профессионалов уровня senior разработчика архитектора программного обеспечения инженера DevOps и специалиста по кибербезопасности Подписывайтесь на

Число вакансий на рынке труда РФ за год уменьшилось на 15 а резюме увеличилось на 19 Это связано с тем что компании в 2025 году расстаются с нерезультативными сотрудниками SuperJob В целом для рынка труда 2025 года характерен более взвешенный подход к оценке эффективности затрат компании избавляются от нерентабельных проектов и расстаются с нерезультативными сотрудниками Стабилизировался и рынок вакансий от найма всех минимально подходящих компании перешли к более скрупулезному рекрутингу В целом вакансий на рынке труда РФ за год стало на 15 меньше а резюме на 19 больше говорится в сообщении jkinvest news jkinvest

В 2025 году шанс найти работу составит лишь 0 4 Исследование Business Insider выявило что рынок труда для офисных работников превратился в хаос соискатели рассылают резюме без особой надежды на ответ Компании сократили найм после пандемии что привело к увеличению конкуренции на одну вакансию поступает около 242 заявок втрое больше чем в 2017 Автоматические системы отсева не справляются с потоком резюме а HR ы перегружены Чтобы повысить шансы соискателям рекомендуется сосредоточиться на качестве своих откликов TechGPTNews

IT рынку плохо но не переживайте будет ещё хуже Эпоха смузи и бесконечных офферов официально закрыта Теперь вместо борьбы за кандидата мы наблюдаем голодные игры вакансий стало меньше на 20 налоги растут а нейросети реджектят резюме быстрее чем вы успеваете их отправить Рынок требует универсальных солдат готовых тянуть три роли за одну зарплату пока релоканты возвращаются в тесноту отечественного найма Джунам здесь не рады а опытные спецы вынуждены демпинговать Выясним почему сеньоры массово скручивают стаж и есть ли реальные способы удержаться в седле когда индустрию штормит