Конкуренция на рынке труда в Кузбассе и Челябинской области возрастает

В Кузбассе резко увеличилась конкуренция на рынке труда Тяжелее всего ситуация в медицине Кадровый голод в Кузбассе существенно поутих Если в начале года на одну вакансию приходилось четыре соискателя то сегодня в среднем HR специалисты оценивают по девять резюме В сфере здравоохранения отделы кадров получают только 3 7 резюме на одну открытую ставку ngs42

В Красноярском крае сохраняется нехватка специалистов в сфере здравоохранения и производства К таким выводам пришли аналитики hh ru по итогам исследования проведённого в октябре По их данным в среднем на одну вакансию в регионе приходится 7 2 резюме Это примерно соответствует общероссийскому уровню 7 3 и немного ниже показателя по Сибирскому федеральному округу где он составляет 8 0 Такой баланс говорит о том что дефицита кадров в целом нет но в отдельных отраслях ситуация остаётся напряжённой Больше всего специалистов не хватает в медицине и фармацевтике где на одну вакансию приходится лишь 2 5 резюме В производственной и сервисной сферах этот показатель равен 3 7 а в розничной торговле строительстве и недвижимости 3 8 Подробнее на Бабре красноярск kras 24

На Ямале назвали самых востребованных специалистов По расчетам аналитиков популярной рекрутинговой платформы не хватает работников в сфере розничной торговли продаж и автомобильного бизнеса В целом на ямальском рынке труда отсутствует дефицит кадров По итогам октября уровень конкуренции за персонал составил 5 8 резюме на вакансию Нет дефицита строителей работников транспортной сферы сотрудников заведений общепита сервисного обслуживания Наблюдается повышенная конкуренция за рабочие места в сфере инвестиций СМИ развлечений и закупок Новости Ямала Поддержать нас бустом

Челябинские работодатели столкнулись с нехваткой продавцов врачей и строителей В Челябинской области по итогам октября самой дефицитной сферой стала Розничная торговля где на одну вакансию претендуют лишь 2 8 кандидата при норме в 4 Также работодатели испытывают нехватку в специалистах в области строительства и недвижимости медицины и фармацевтики производства и сервисного обслуживания по 3 5 3 6 резюме на предложение Сейчас на местном рынке труда уже нет дефицита рабочего персонала 4 3 резюме на вакансию специалистов общепита 5 2 работников сферы добычи 5 3 отметили аналитики В целом на Южном Урале нет нехватки кадров на рынке труда у работодателей хороший выбор кандидатов уровень конкуренции по итогам октября составил 6 7 резюме на вакансию Этот показатель ниже общероссийского 7 3

В Свердловской области наблюдался серьезный дефицит врачей и продавцов в октябре 2025 года С начала 2025 года соотношение резюме к вакансиям в Свердловской области увеличилось на 2 5 процентных пункта достигнув 5 9 в январе было 3 4 Аналогичный рост наблюдается и в целом по России также на 2 5 с 4 8 в январе 2025 рассказали TagilCity ru в пресс службе сервиса HeadHunter Наибольший дефицит кадров в регионе наблюдается в сферах розничной торговли 2 0 резюме на вакансию при норме от 4 0 медицине 2 6 сервисном обслуживании 3 3 строительстве и недвижимости 3 6 а также среди рабочего персонала 3 9 Наиболее высокая конкуренция за рабочие места наблюдается среди белых воротничков в сферах искусства и массмедиа 34 9 откликов на вакансию инвестиций и консалтинга 27 0 маркетинга и рекламы 20 9 В условиях повышенной конкуренции работодатели предъявляют более высокие требования к квалификации соискателей Для получения желаемой работы кандидатам следует постоянно совершенствовать свои профессиональные навыки и знания Присылайте фото видео и новости OSTagilCity bot

Магазинам Челябинской области не хватает продавцов gubernia74 ru articles society 1136929 На одну вакансию в сфере Розничная торговля в октябре этого года претендовало всего 2 8 кандидата Также в число дефицитных попали строители и врачи В отрасли Строительство и недвижимость по итогам прошлого месяца насчитывалось всего 3 5 резюме а в сфере Медицина и фармацевтика на одну вакансию претендовали лишь 3 6 кандидата t me chgub