Молодежь формирует представление о современном заводе: чистота, комфорт и технологии

У молодежи есть четкое представление каким должен быть современный завод 64 считают важными чистоту и порядок более половины хотят видеть светлые просторные цеха с большими окнами и удобной столовой Четверть респондентов ждут зеленых зон и лаунджей а каждый пятый эстетики и даже помощи искусственного интеллекта в работе HeadHunter

Весьма показательные данные опубликовало Региональное информационное агентство Московской области РИАМО Это итоги исследования проведённого HeadHunter и Level Group посвящённого тому что отпугивает молодёжь от работы на заводах Не знаем среди какой конкретно молодёжи проводились опросы но вот некоторые результаты Формулировки оставляем как есть Молодёжь не желает идти работать на заводы из за плохой транспортной доступности 54 совковой обстановки 54 плохой экологии и устаревшего оборудования 48 Треть опрошенных считает что на заводах нет зон отдыха и хорошей еды в столовой Каждый четвёртый респондент отметил ощущение изоляции от цивилизации Среди прочих страшилок низкие зарплаты некомпетентные руководители нарушения безопасности шум дедовщина и сложный пропускной режим Чего же хочет опрошенная молодёжь если верить результатам исследования А это чистота и порядок на производстве современные здания с естественным светом и высокими потолками качественное питание места отдыха и конечно же кто бы сомневался ИИ помощники То что престиж работы и само её содержание важнее прочих факторов отметили лишь 10 опрошенных

Сегодняшнее поколение молодых специалистов все реже рассматривает работу на заводах воспринимая производственные условия как несовременные и некомфортные Исследование проведенное сервисом HeadHunter совместно с девелопером Level Group выявило что ключевыми факторами отказа являются неудобное расположение предприятий и устаревшая атмосфера каждый из которых отметили 54 опрошенных Среди прочих отрицательных моментов были названы неблагоприятная экологическая обстановка и оснащение которое давно устарело отсутствие зон отдыха и качественного питания а также ощущение оторванности от современного мира Участники опроса также выразили недовольство низким уровнем зарплаты некомпетентностью руководства высоким уровнем шума нарушениями правил безопасности и жестким контролем доступа У молодых людей сформировано четкое представление об идеальном современном предприятии 64 респондентов считают приоритетными чистоту и порядок более 50 желают видеть светлые и большие цеха с огромными окнами и комфортной столовой Четверть опрошенных ожидают наличия зеленых насаждений и зон отдыха а каждый пятый эстетичного дизайна и даже использования искусственного интеллекта для облегчения рабочих процессов По мнению руководителя по исследованиям HeadHunter Марии Игнатовой в производственной сфере происходит процесс гуманизации автоматизация и цифровизация делают работу более безопасным и интеллектуальным а компании инвестирующие в создание удобной рабочей среды проявляют уважение к своим сотрудникам Специалисты сходятся во мнении что возврат к привычным советским цехам невозможен успешные предприятия должны учитывать потребности и ожидания молодых сотрудников и создавать такие рабочие места где можно не только продуктивно работать но и профессионально развиваться Присылайте фото видео и новости OSTagilCity bot