Североуральск сталкивается с нехваткой скорой помощи из-за увольнений врачей

В Североуральске сложилась критическая ситуация с оказанием скорой медицинской помощи из за увольнения врачей вызванного неприемлемо низким уровнем оплаты труда Ранее в Североуральске работало семь бригад скорой помощи где медики получали около 45 тысяч рублей Однако зарплата упала до 38 тысяч что является наименьшим показателем среди городов и многие врачи уволились В результате осталась всего одна бригада После присоединения североуральской станции к серовской на 40 тысяч населения приходится всего две машины скорой помощи рассказали в Telegram канале Урал Мэш В больнице Серова к которой теперь относится Североуральская станция отрицают наличие проблем заявляя об увеличении числа бригад на одну Однако мэр Североуральска Виталий Никитенко подтвердил что именно низкая оплата труда является причиной увольнения медицинского персонала и заверил что администрация занимается решением этого вопроса Присылайте фото видео и новости OSTagilCity bot

Медперсонал межрайонной больницы заявил о дискриминации после того как руководство начислило премии только врачам Скандал разгорелся в ГБУЗ Всеволожская клиническая межрайонная больница Ленинградской области В профсоюзе Действие куда медработники обратились за помощью рассказали что по итогам работы за девять месяцев этого года руководство медучреждения выплатило большую премию только врачам от 80 тысяч рублей Остальную часть коллектива медсестер фельдшеров санитарок и лаборантов оставили без выплат Премия по итогам работы предполагает оценку качества и интенсивности труда работников средний и младший медперсонал трудится плечо к плечу с врачами в одних и тех же подразделениях больницы вместе с ними оказывая медицинскую помощь пациентам Понятно что с учетом разницы квалификационных уровней размер премий не может быть у всех одинаковым но это не дает работодателю право проводить сегрегацию в премиальных выплатах по профессиональному признаку отметили в Профсоюзе По словам сотрудников руководство потребовало не выяснять почему медперсонал обошли стороной Профсоюз Действие инициировал проверку за соблюдением трудового законодательства Мы полагаем что такое неравенство в распределении премий нарушает базовые принципы трудового законодательства в вопросах оплаты труда прокомментировал председатель МПРЗ Действие Андрей Коновал В Профсоюзе резюмировали что намерены способствовать пресечению признаков дискриминации Если вы хотите поделиться своей новостью с нашей редакцией mediamedics bot

Скотское отношение медики скорой жалуются на условия труда в Хабаровске Коллектив одной из станций скорой помощи Хабаровска обратился к губернатору в связи со складывающимся плачевным состоянием экстренной службы Бригад скорой не хватает новых работников не прибавляется Причины ненормативная нагрузка и несоответствующая условиям труда зарплата Скотское отношение к коллективу срезание зарплат отсутствие премий невозможность за 12 часов поесть и сходить в туалет старые гнилые машины в которых опасно находиться Все это приводит к тому что люди увольняются и новые сюда не идут пишут медики в чате телеграм канала губернатора По словам работников скорой помощи на линию сейчас заступают примерно 40 бригад хотя должна быть 1 бригада на 10 тысяч человек населения Врачи не успевают доезжать до пациентов в отведенное нормативами время кроме того фельдшерам приходиться работать по одному на сложных вызовах В городе 6 подстанций СМП расположены они примерно так чтобы успевать доехать в норматив 20 минут к пациентам Теперь же мы работаем по всему городу Люди оказываются без своевременной помощи добавляют медики В краевом Минздраве отметили что количество бригад действительно уменьшилось и сейчас составляет 40 42 в сутки Врачей фельдшеров и водителей не хватает и эта проблема актуальна не только в регионе но и во всей стране При этом ресурсы удается распределять так чтобы оказывать скорую медицинскую помощь быстрее и с меньшими затратами Количество бригад действительно уменьшилось и составляет 40 42 в сутки Не хватает не только врачей и фельдшеров но и водителей К сожалению эта проблема актуальна для всей страны Время для приема пищи предоставляется в зависимости от отсутствия вызовов Средняя нагрузка на бригаду 14 вызовов в сутки Время прибытия на вызов 20 минут Движение со спецсигналом это сокращение времени прибытия на вызов Благодаря эффективному распределению ресурсов и сил сегодня удается оказывать скорую медицинскую помощь быстрее и с меньшими затратами Обновление автопарка началось только в 2024 году и продолжается в текущем Срок службы машин составлял на 2024 год по ряду машин 14 лет В 2025 году проведены конкурсные процедуры за счет средств бюджета края на закупку 13 машин сообщили в Минздраве края Будь в курсе событий везде ОК VK MAX

Во всеволожской больнице Ленинградская область скандал всем врачам администрация выплатила большую премию по итогам работы за январь август 2025 года от 80 тыс руб и выше а остальную часть трудового коллектива медсестер фельдшеров санитарок лаборантов и др обошли стороной В профком МПРЗ Действие Всеволожской КМБ поступило множество обращений на этот счет люди чувствуют себя не просто обделенными но и униженными морально Премия по итогам работы предполагает оценку качества и интенсивности труда работников средний и младший медперсонал трудится плечо к плечу с врачами в одних и тех же подразделениях больницы вместе с ними оказывая медицинскую помощь пациентам Понятно что с учетом разницы квалификационных уровней размер премий не может быть у всех одинаковым но это не дает работодателю право проводить сегрегацию в премиальных выплатах по профессиональному признаку Если дополнительно оценивается и поощряется работа за какой то период это должно касаться всех сотрудников Реагируя на запрос работников профком Действия принял решение провести проверку в рамках профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства Сегодня 28 октября председатель профсоюзной организации Геннадий Владимиров направил главному врачу Всеволожской КМБ уведомление о начале проверки и требование о представлении необходимой для ее завершения информации В частности работодателю было предложено ответить на следующие вопросы 1 Имела ли место оценка посредством критериев эффективности КПЭ итогов работы каждого подразделения и каждого работника больницы не только врачей но и младшего и среднего медицинского персонала при принятии решения о начислении выплат по итогам работы за период январь август 2025 г которые получили отражение отдельной строкой в расчетных листках врачей 2 Если указанная оценка имела место в каких письменных документах она отражена и каким образом работники по мнению работодателя могут ознакомиться с результатами этой оценки и первичными документами положенными вих основу 3 Если указанные премиальные выплаты были начислены только врачам а младшему и среднему медицинскому персоналу не начислены чем работодатель обосновывает данное различие в рамках действующей в учреждении системы оплаты труда Всеволожский инцидент попал в поле зрения центрального руководства профсоюза Действие Мы полагаем что такое неравенство в распределении премий нарушает базовые принципы трудового законодательства в вопросах оплаты труда комментирует ситуацию сопредседатель профсоюза Андрей Коновал Мы видим здесь признаки дискриминации и намерены способствовать ее пресечению t me medrabotnik org

Более 100 медработникам одной из больниц пересчитали зарплату почти на 8 тысяч рублей Прокуратура Томской области добилась перерасчета заработной платы 113 работникам ОГБУЗ Молчановская районная больница на общую сумму почти 900 тысяч рублей Проверку правоохранители провели после обращения медиков Установлено что в 2024 году руководство больницы включало в состав минимального размера оплаты труда доплату за вредные и опасные условия а в 2025 году еще и за увеличение объема работ В результате медики получали меньшую зарплату чем это предусмотрено законом Прокуратура внесла главному врачу представление После этого нарушения устранили Если вы хотите поделиться своей новостью с нашей редакцией mediamedics bot

В уральском городе закончились бригады скорой помощи Жители Североуральска родного города для губернатора Дениса Паслера практически полностью остались без скорой медицинской помощи Из за низких зарплат из семи бригад осталась только одна передает Telegram канал Ural Mash По данным канала изначально у работников неотложки была зарплата в 45 тыс рублей что относительно всех устраивало Однако через какое то время работники бригад стали получать по 38 тыс что является самой низкой зарплатой среди городов За этим последовали массовые увольнения из за чего на весь город осталась всего одна действующая бригада После этого североуральскую станцию прикрепили к серовской И хотя количество бригад увеличилось вдвое это все равно означало что на 40 тыс горожан работают только две машины Мэр Североуральска Виталий Никитенко признал проблему и подтвердил что причина в низкой зарплате Он также добавил что в городе уже занимаются этим вопросом

Медсестры Петербурга жалуются на несправедливое распределение доплат Медсестры сразу нескольких учреждений пожаловались на несправедливое распределение выплат Ранее Комздрав сообщал что в городе имеется субсидия в размере почти 13 млрд рублей для выполнения показателей по зарплате медсестер На практике размер выплат для медсестер оказался самым незначительным Медсестры Александровской больницы сообщают что им выплатили только 13 тысяч рублей в то время как врачи получили свыше 120 тысяч а санитарки более 60 тысяч рублей Профсоюз Действие пишет что во Всеволожской больнице ситуация ещё хуже медсестрам не выплатили ничего при этом врачи получили 80 тысяч рублей и выше Подобная история для Петербурга является традиционной уже несколько лет Два года назад крупный скандал с выплатами развернулся в больнице им Боткина Сотрудники больницы обращались в органы и к Президенту однако ситуация так и не разрешилась после чего часть сотрудников уволилась

В Североуральске из семи бригад скорой помощи осталась только две из за низких зарплат медиков Критически малое количество бригад осталось из за снижения зарплат работникам скорой с 45 до 38 тысяч рублей После этого многие врачи уволились а жители стали ждать скорые по несколько часов Мэр Североуральская заявил что зарплаты действительно низкие и этой проблемой занимаются Да проблемы в здравоохранении есть но они последовательно и планомерно решаются при самом активном участии правительства региона написал глава Североуральска Виталий Никитенко После увольнения медиков в городе оставалась одна бригада но затем североуральскую станцию прикрепили к серовской поэтому их стало две От этого ситуация лучше не стала люди продолжают часами ждать приезд скорой

Скоропомощники пожаловались на колоссальные переработки из за которых не успевают сходить в туалет в местном минздраве назвали это эффективным распределением ресурсов Коллектив Станции скорой помощи Хабаровска обратился к губернатору Хабаровского края Дмитрию Демешину из за плачевного состояния экстренной службы По словам сотрудников бригад скорой катастрофически не хватает Причины ненормативная нагрузка и несоответствующая условиям труда зарплата передает DVHAB RU Урезание зарплат отсутствие премий старые гнилые машины в которых опасно находиться Все это приводит к тому что люди увольняются и новые сюда не идут И это только малая часть Это усугубляет и без того критическую нехватку бригад Норматив предполагает одну бригаду на 10 000 населения но на линию в Хабаровске заступают всего около сорока бригад что катастрофически мало для 600 тысячного города сообщили сотрудники Медики заявили что из за колоссальной нагрузки не могут удовлетворить свои базовые потребности поесть и сходить в туалет При этом бригады обязаны соблюсти временной норматив прибытия в 20 минут Пробеги за сутки могут доходить до 300 км Люди оказываются без своевременной помощи а бригада подвергается необоснованной опасности В те моменты когда скорая не успевает доехать время переписывается на 18 19 минут И плевать что бригада там оказалась через час Доказательства Сверьте время доезда по ГЛОНАСС и что пишут в картах и отчетах Несмотря на дефицит специалистов бригадам приходится дежурить на городских мероприятиях что по их мнению происходит в ущерб оказанию экстренной помощи В Минздраве Хабаровского края подтвердили что количество дежурных бригад действительно снизилось и составляет 40 42 в сутки а дефицит специалистов характерен не только для конкретного региона но и для всей страны Средняя нагрузка на бригаду 14 вызовов в сутки Время прибытия на вызов 20 минут Время для приема пищи предоставляется в зависимости от отсутствия вызовов Благодаря эффективному распределению ресурсов и сил сегодня удается оказывать скорую медицинскую помощь быстрее и с меньшими затратами ответили в ведомстве В министерстве также прокомментировали и техническое состояние автопарка отметив что его обновление началось только в 2024 году До конца 2025 года за счет бюджета края запланирована закупка 13 новых машин Если вы хотите поделиться своей новостью с нашей редакцией mediamedics bot

На скорой за прибылью не ездят В службе скорой помощи Калининграда разгорается трудовой конфликт Работники неотложки выступили категорически против планов регионального министерства здравоохранения передать автопарк городской скорой и его штат водителей на аутсорсинг частной компании В открытом письме которое подписали более ста человек говорится что такая реформа приведёт к коллапсу службы массовым увольнениям и резкому ухудшению качества медицинской помощи для населения сообщает сетевое издание Диалектик Как рассказала председатель профсоюзной организации Трудовые бригады городской станции скорой помощи фельдшер Анна Слотвицкая основные опасения связаны с потерей водителями социальных гарантий Переход в частную фирму может лишить их надбавок за вредность труда дополнительных отпусков социальных выплат и что самое главное стабильной официально оформленной зарплаты Авторы обращения уверены что после отмены этих гарантий большинство водителей уволятся найдя более высокооплачиваемую работу например за рулём автобуса Это приведёт к тому что частник будет нанимать кого попало что многократно увеличит риски для медиков и пациентов Стоит ли напоминать о том что для государства поддержание эффективной работы скорой медицинской помощи важнейшая социальная задача в то время как частного подрядчика в первую очередь интересует прибыль которая зачастую достигается за счёт экономии на сотрудниках и обслуживании техники Сегодня ещё есть альтернатива в виде собственного автопарка но после его исчезновения экономические аргументы частных компаний для повышения стоимости своих услуг всегда найдутся говорится в письме Государственное учреждение становится зависимым от частных компаний в важнейшем вопросе своей деятельности жизнь и здоровье людей Люди уже начали увольняться Коллектив станции скорой помощи требует от властей внятных ответов и прекращения реформы которая по их убеждению основана на провальном опыте и грозит уничтожить службу экстренной медицинской помощи обслуживающую около полумиллиона жителей города ТЕМ ВРЕМЕНЕМ На этот конфликт обратил внимание первый заместитель Председателя ЦК КПРФ депутат Госдумы Юрий Афонин также указавший на неудачный опыт подобных реформ в ряде других российских регионов Он попросил первого секретаря Калининградского обкома КПРФ руководителя фракции коммунистов в Законодательном собрании области Максима Буланова взять ситуацию на контроль Александр ДМИТРИЕВ