МФТИ и Глобальный университет Рыбакова запускают программу для руководителей вузов

70 человек от которых зависит будущее системы образования встретились сегодня в Москве Для чего Расскажем подробнее Центр знаний Машук совместно с Минпросвещения РФ и Государственным университетом просвещения сегодня официально открыл второй сезон флагманской Программы развития управленческого кадрового резерва системы образования РФ которая продлится не один месяц В этом году в мероприятии участвуют 70 управленцев из 38 регионов страны заместители министров руководители департаментов и управлений директора школ лицеев СПО технопарков и институтов повышения квалификации и слушатели с опытом участия в СВО жизненный путь и служение Родине которых придают дополнительную силу темам гражданской идентичности лидерства и воспитания Из более чем 439 кандидатов направленных в заявках от регионов отобрано 70 участников Семь человек на место отметил Сергей Кравцов министр просвещения РФ Каждый из четырёх модулей программы нацелен на формирование кадрового потенциала управленцев готовых реализовывать стратегические задачи государства и создавать эффективные модели воспитания и обучения

Центр знаний Машук запустил второй поток программы развития управленческого кадрового резерва системы образования РФ Программа состоит из 5 модулей в ходе которых действующие управленцы освоят новые навыки и компетенции и разработают в составе групп собственные проекты Участниками второго потока программы стали 70 человек из 38 регионов России заместители министров ректоры институтов повышения квалификации директора школ лицеев учреждений СПО и технопарков Мы запускаем второй поток подготовки кадров Программа кадрового резерва даёт возможность приобрести новые контакты расширить кругозор и конечно занять серьёзную должность Среди выпускников прошлого сезона министр образования Хабаровского края заместитель директора департамента кадровой политики Минпросвещения России Важно что на втором потоке есть участники специальной военной операции Уверен что программа окажется полезной как для каждого из вас так и для нас благодаря вашей обратной связи мы будем совершенствовать курс сказал министр просвещения РФ Сергей Кравцов Первый модуль программы стартовал в Гимназии им Е М Примакова В ходе него участники обсудят вызовы и приоритеты российской системы образования изучат нюансы готовящейся Стратегии развития образования исследуют трансформации управленческой деятельности руководителя в современных условиях Генеральный директор Центра знаний Машук заместитель генерального директора Российского общества Знание Антон Сериков подчеркнул что выпускники первого потока программы уже применяют полученные знания и навыки на практике выступая лидерами положительных изменений Директор гимназии имени Е М Примакова Майя Майсурадзе отметила что программа это серьёзный шаг в карьере с помощью которого управленцы переосмыслят свою роль и откроют для себя новые возможности В ходе первого модуля программы участники посетят школу пансион Летово Национальный центр Россия павильон Атом на ВДНХ где познакомятся с достижениями отечественной атомной отрасли Действующие управленцы побывают на лекциях от экспертов Государственного университета просвещения ведущих государственных деятелей и займутся проектной работой

МФТИ и Глобальный университет Рыбакова запускают уникальную программу для руководителей вузов Московский физико технический институт и Глобальный университет Рыбакова открывают программу по развитию управленческих команд университетов на которую приглашают ректоров и проректоров со всей России Цель программы сформировать у руководителей вузов навыки стратегического взаимодействия с бизнесом выпускниками и региональными властями а также создать профессиональное сообщество руководителей готовых совместно вырабатывать решения для развития высшего образования Программа не имеет аналогов в российской системе высшего образования и построена вокруг реальных кейсов и инструментов управления Участники программы изучат финансовое планирование и привлечение внебюджетных средств стратегические коммуникации работу с индустриальными партнерами и выпускниками Университет в современном мире это не просто место где получают образование Сейчас вузы становятся драйверами развития и городов и целых регионов выступая катализаторами социально экономических изменений В новой программе особый акцент делается на развитие партнерства университетов и бизнеса что поможет по новому посмотреть на систему управления в образовании и быстро внедрить самые актуальные подходы и технологии Реализация программы на федеральном уровне позволит распространить лучшие практики по всей стране а также усилить взаимодействие между вузами через обмен опытом и создание новых проектов Особого внимания здесь заслуживает опыт МФТИ их эффективная система работы с выпускниками может стать образцом для других вузов отметил замглавы Минобрнауки России Андрей Омельчук В первый поток программы войдут 20 руководителей из Москвы и регионов Старт обучения 21 ноября Участников ждут онлайн модули совместная проектная работа и очные визиты в ведущие вузы для обмена лучшими практиками МАХ ВК ДЗЕН

70 управленцев в области образования вошли в кадровый резерв Минпросвещения РФ Центр знаний Машук запустил второй поток программы развития управленческого кадрового резерва системы образования РФ Проект реализуется совместно с Министерством просвещения РФ при участии Государственного университета просвещения Программа состоит из пяти модулей В ходе их прохождения действующие управленцы стремящиеся к профессиональному и карьерному развитию освоят новые навыки и компетенции и разработают в составе групп собственные проекты

МФТИ и Глобальный университет Рыбакова открывают программу для руководителей вузов 20 октября Новости Минобрнауки России На программу приглашаются ректоры и проректоры вузов России Ее цель сформировать у управленцев навыки стратегического взаимодействия с бизнесом выпускниками и региональными властями а также создать сообщество руководителей готовых совместно вырабатывать решения для развития высшего образования Программа не имеет аналогов в российской системе высшего образования Ее отличает комплексный подход обучение строится вокруг реальных кейсов и инструментов управления включая финансовое планирование стратегические коммуникации и взаимодействие с индустриальными партнерами Особое внимание уделено привлечению внебюджетных ресурсов от выстраивания отношений с реальным сектором экономки для реализации наукоемких проектов до проведения фандрайзинговых кампаний и вовлечения выпускников в инициативы вузов Новая программа призвана не только дать управленческим командам вузов новые инструменты но и запустить масштабный процесс обмена лучшими практиками на федеральном уровне Университет в современном мире это не просто место где получают образование Сейчас вузы становятся драйверами развития и городов и целых регионов выступая катализаторами социально экономических изменений В новой программе особый акцент делается на развитие партнерства университетов и бизнеса что поможет по новому посмотреть на систему управления в образовании и быстро внедрить самые актуальные подходы и технологии Реализация программы на федеральном уровне позволит распространить лучшие практики по всей стране а также усилить взаимодействие между вузами через обмен опытом и создание новых проектов Особого внимания здесь заслуживает опыт МФТИ их эффективная система работы с выпускниками может стать образцом для других вузов отметил замглавы Минобрнауки России Андрей Омельчук Важнейший результат программы формирование профессионального сообщества ректоров и управленцев способных говорить на одном языке и действовать сообща Как подчеркивают организаторы со временем эта инициатива может перерасти в полноценную платформу для консалтинговой поддержки вузов а также международный клуб университетов заинтересованных в совместном развитии В основе обучения на программе подходы живого образования с глубоким погружением в реальную практику когда в центре внимания стоит не просто передача знаний а создание динамичной интерактивной и актуальной среды обучения В первый поток программы войдут 20 руководителей университетов из Москвы и регионов России Старт обучения намечен на 21 ноября Формат реализован как очно заочный участников ждут не только онлайн модули и совместная проектная работа но и очные визиты в ведущие российские вузы где они смогут познакомиться с передовыми управленческими практиками и наладить профессиональные связи Такой подход позволит объединить стратегическую работу и живой обмен опытом создавая устойчивое сообщество университетских лидеров нового поколения

Глава Колымы Сергей Носов выступил перед слушателями второго потока программы развития управленческого кадрового резерва системы образования России на базе гимназии им Е М Примакова В поток вошли 70 участников из 38 регионов заместители министров ректоры институтов повышения квалификации директора школ лицеев учреждений СПО и технопарков Они получат новые знания обменяются опытом и увидят как работают передовые проекты Рассказал о подходах в образовании которые успешно воплощены на Колыме