Рекордный отток женщин с рынка труда в США из-за высоких расходов на детские услуги

Женщины массово уходят с работы из за дороговизны услуг нянь и детсадов На рынке труда наблюдается пугающая тенденция женщины уходят с работы из за необходимости ухаживать за детьми По данным американской статистики с января по август около 455 тысяч женщин в Соединённых Штатах перестали работать хотя общее число трудозанятых граждан осталось почти неизменным сообщил CNN Основная причина подорожание детских садов и услуг нянь Для многих женщин проще уволиться и сидеть с детьми самостоятельно чем покрывать эти расходы Кроме того многие компании стали требовать возвращения сотрудников с удалёнки обратно в офисы Это лишает молодых мам гибкости помогавшей совмещать работу и семью Чаще всего увольняются высокообразованные мамы с детьми до пяти лет и женщины из уязвимых групп населения Женщины с детьми до пяти лет являются движущей силой оттока рабочей силы и это важно поскольку мы видим что женщины со степенью бакалавра и выше имеющие детей до пяти лет уезжают более чем в два раза быстрее чем все остальные Дайан Суонк главный экономист KPMG Экономисты бьют тревогу такой отток тормозит экономический рост а женщины теряют стабильный доход и карьерные возможности Похожие проблемы возникают не только в США но и в других странах где женщины сталкиваются с такими вызовами Они оставляют работу из за выгорания токсичной атмосферы или семейных забот Многие решают учиться открывать своё дело или работать неполный день Но такие перерывы дорого обходятся они сокращают доходы семьи на долгие годы и могут повлиять на будущее детей Экономисты подчёркивают что для процветания экономики нужны все мужчины и женщины чтобы каждый мог реализовать свой потенциал

Исследование Женщины во всём мире массово уходят с работы из за дороговизны услуг нянь и детсадов На рынке труда во многих странах наблюдается тенденция женщины уходят с работы из за необходимости ухаживать за детьми Основная причина подорожание детских садов и услуг нянь Для многих женщин проще уволиться и сидеть с детьми самостоятельно чем покрывать эти расходы Кроме того многие компании стали требовать возвращения сотрудников с удалёнки обратно в офисы Это лишает молодых мам гибкости помогавшей совмещать работу и семью Чаще всего увольняются высокообразованные мамы с детьми до пяти лет и женщины из уязвимых групп населения Женщины с детьми до пяти лет являются движущей силой оттока рабочей силы и это важно поскольку мы видим что женщины со степенью бакалавра и выше имеющие детей до пяти лет увольняются более чем в два раза быстрее чем все остальные Такой отток тормозит экономический рост по мнению экономистов а женщины теряют стабильный доход и карьерные возможности Они оставляют работу из за выгорания токсичной атмосферы или семейных забот Многие решают учиться открывать своё дело или работать неполный день Но такие перерывы дорого обходятся они сокращают доходы семьи на долгие годы и могут повлиять на будущее детей Экономисты подчёркивают что для процветания экономики нужны все мужчины и женщины чтобы каждый мог реализовать свой потенциал подписывайся

На американском рынке труда наблюдается пугающая тенденция женщины уходят с работы в США в рекордных количествах По данным Бюро статистики труда США в период с января по август 2025 года с рынка труда уволились около 455 000 женщин в то время как общая численность рабочей силы оставалась относительно стабильной сообщает CNN