Госдума обсуждает компенсацию расходов работников на личные гаджеты

Работодателей могут обязать компенсировать использование личных гаджетов для работы Председатель комитета Госдумы по труду Ярослав Нилов заявил что работодатели должны либо предоставлять сотрудникам необходимую технику и связь либо компенсировать использование личных устройств для рабочих задач Хотя текущая редакция Трудового кодекса уже предусматривает такие компенсации депутат считает существующие формулировки недостаточными Внесенный в Госдуму законопроект предполагает обязательное закрепление в трудовых договорах размера порядка и сроков возмещения расходов при использовании работниками личного оборудования

Работодатель должен обеспечивать сотрудников необходимой для работы техникой и связью или обязательно компенсировать им расходы Об этом в интервью ТАСС заявил председатель комитета ГД по труду и соцполитике Ярослав Нилов Видео ТАСС

У работников есть право на компенсацию расходов на связь и технику но действующих норм ТК недостаточно Клерк Ру Практическая помощь бухгалтеру RSS Депутаты предлагают установить обязанность работодателя устанавливать размер порядок и сроки возмещения расходов работника за личное оборудование

Депутатский креатив Работодатель должен обеспечивать сотрудников необходимой для работы техникой и связью или обязательно компенсировать им расходы если работники используют свои гаджеты Об этом заявил председатель комитета Госдумы по труду социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов Напомню что сейчас необлагаемый страховыми взносами и НДФЛ размер компенсации за использование личного имущества в служебных целях составляет 35 руб в день Нет я не опечаталась 35 рублей в день мспживи мспдаётработу

В Госдуме заявили о праве работников на возмещение расходов на гаджеты и связь 10 октября ТАСС Работодатель должен обеспечивать сотрудников необходимой для работы техникой и связью или обязательно компенсировать им расходы если работники используют свои гаджеты Об этом в интервью ТАСС заявил председатель комитета Госдумы по труду соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов Вот у вас есть личный мобильный телефон Для того чтобы выполнять рабочие поручения и функции работодатель как минимум должен обеспечить вас связью телефоном другой аппаратурой либо компенсировать это использование сказал Нилов Однако продолжил он в трудовых отношениях стало привычным когда твой личный телефон твой личный пакет интернет соединения используется в том числе для выполнения рабочих функций И есть такое предложение обязать работодателя прописывать в трудовом договоре именно этот момент если задействуются в рабочем процессе какие то личные средства связи то обязательно предусмотреть в этой части компенсацию сообщил парламентарий В настоящее время в Трудовом кодексе РФ указано что работнику при использовании в интересах работодателя личного имущества должна выплачиваться компенсация Однако по мнению депутата текущие формулировки недостаточны Ранее Нилов с другими парламентариями внесли в Госдуму законопроект дополняющий соответствующие статьи ТК РФ положениями о том что трудовым договором или локальным нормативным актом определяются размер порядок и сроки возмещения расходов работника при использовании им личного оборудования

Босс обязан оплатить интернет или купить служебный телефон В Госдуме заявили что если вы используете личный гаджет для работы работодатель должен либо компенсировать расходы либо выдать технику Депутат Ярослав Нилов предложил закрепить это прямо в трудовых договорах наконец то что то для людей ага сейчас разбежались платить НЕ МОРГЕНШТЕРН

Компенсацию сотрудникам за использование личного имущества для рабочих нужд хотят обязать включать в трудовой договор В Госдуме анонсировали законопроект регламентирующий правила компенсации работникам использования собственных устройств в рабочих целях Сейчас в ТК РФ есть норма о возмещении затрат на личное имущество применяемое для нужд работодателя но парламентарии считают ее слишком общей и не дающей гарантий сотруднику Депутаты указали что если человек выполняет служебные задачи например через свой телефон или подключается к Интернету за свой счет компания обязана либо выдать ему нужное оборудование либо компенсировать расходы При этом сегодня почти все сотрудники используют личные гаджеты для работы но часто не получают за это ничего Поэтому и появился законопроект В случае его принятия в трудовом законодательстве будет закреплено что размер порядок и сроки выплаты компенсации личных трат и имущества сотрудника для служебных целей должны быть прописаны в трудовом договоре и или в ЛНА работодателя Такое решение поможет избежать споров и даст сотрудников уверенность что их личные траты на рабочие нужды будут возмещены Нетипичный бухгалтер ТОП курсы 1С