Прокуратура Нижнесерогозского района выявила нарушения трудового законодательства

После вмешательства прокуратуры Нижнесерогозского района устранены нарушения трудового законодательства Прокуратура Нижнесерогозского района Херсонской области провела проверку соблюдения трудового законодательства Установлено что индивидуальный предприниматель осуществляющий свою деятельность в пгт Нижние Серогозы Херсонской области в нарушение ст ст 67 68 Трудового кодекса Российской Федерации привлек к трудовой деятельности местную жительницу без оформления трудовых отношений В связи с выявленными нарушениями закона прокуратура возбудила дело об административном правонарушении по ч 4 ст 5 27 КоАП РФ уклонение от оформления трудового договора по результатам его рассмотрения назначен штраф в размере 5 тыс рублей Работа прокуратуры по противодействию фактов неформальной занятости населения будет продолжена Происшествия

Предпринимателя в Нижнесерогозском округе оштрафовали за нарушение трудового законодательства Прокуратура выявила нарушения трудового законодательства у индивидуального предпринимателя привлекшего сотрудницу к работе без заключения трудового договора По результатам рассмотрения административного дела суд назначил работодателю штраф в размере 5 тысяч рублей Нарушение трудовых прав работницы устранено

После вмешательства прокуратуры Каховского района с работниками заключены трудовые договоры Прокуратура Каховского района Херсонской области провела проверку соблюдения трудового законодательства Установлено что четверо индивидуальных предпринимателей осуществляющих свою деятельность на территории Каховского округа Херсонской области привлекли к трудовой деятельности нескольких местных жителей без оформления трудовых договоров Тем самым граждане лишались предусмотренного законом права на оформление пенсии с учетом стажа социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний В связи с выявленными нарушениями закона прокуратура внесла в адрес хозяйствующих субъектов представления и возбудила дела об административных правонарушениях по ч 4 ст 5 27 КоАП РФ уклонение от оформления трудового договора по результатам их рассмотрения назначены штрафы на общую сумму 24 тыс рублей После принятых мер прокурорского реагирования нарушения устранены с работниками заключены трудовые договоры в установленном законом порядке

После вмешательства прокуратуры Каховского района с работниками заключены трудовые договоры Прокуратура Каховского района провела проверку и выявила что четверо индивидуальных предпринимателей использовали труд местных жителей без оформления договоров Это лишало граждан прав на пенсии и социальное страхование После вмешательства прокуратуры были внесены представления и возбуждены дела об административных правонарушениях в результате чего назначены штрафы на сумму 24 тыс рублей В итоге трудовые договоры с работниками были оформлены в установленном законом порядке

По требованию прокуратуры Скадовского района незаконно уволенный работник восстановлен на работе Прокуратурой Скадовского района проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в деятельности хозяйствующего субъекта осуществляющего свою деятельность в г Скадовск Установлено что индивидуальный предприниматель в один день дважды привлек работника к дисциплинарной ответственности Сначала ему был объявлен выговор за прогул а затем за то же нарушение он был уволен Вместе с этим как выяснилось в ходе проверки на момент объявления взыскания и увольнения работник находился на больничном В связи с чем он не мог быть привлечен к дисциплинарной ответственности Кроме того наложение двух дисциплинарных взысканий на работника за один и тот же проступок противоречит требованиям трудового законодательства Прокуратура в адрес предпринимателя внесла представление об устранении нарушений трудового законодательства По результатам рассмотрения акта прокурорского реагирования незаконно уволенный работник восстановлен в должности а виновное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности proc herson

После вмешательства прокуратуры Нижнесерогозского района устранены нарушения трудового законодательства Прокуратура Нижнесерогозского района Херсонской области провела проверку соблюдения трудового законодательства Установлено что индивидуальный предприниматель осуществляющий свою деятельность в пгт Нижние Серогозы Херсонской области в нарушение ст ст 67 68 Трудового кодекса Российской Федерации привлек к трудовой деятельности местную жительницу без оформления трудовых отношений В связи с выявленными нарушениями закона прокуратура возбудила дело об административном правонарушении по ч 4 ст 5 27 КоАП РФ уклонение от оформления трудового договора по результатам его рассмотрения назначен штраф в размере 5 тыс рублей Работа прокуратуры по противодействию фактов неформальной занятости населения будет продолжена proc herson

Предприниматель из Ухты заплатит штраф в размере 250 тысяч рублей за работу иностранца без документов komiinform ru news 286291

После вмешательства прокуратуры Каховского района с работниками заключены трудовые договоры Прокуратура Каховского района Херсонской области провела проверку соблюдения трудового законодательства Установлено что четверо индивидуальных предпринимателей осуществляющих свою деятельность на территории Каховского округа Херсонской области привлекли к трудовой деятельности нескольких местных жителей без оформления трудовых договоров Тем самым граждане лишались предусмотренного законом права на оформление пенсии с учетом стажа социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний В связи с выявленными нарушениями закона прокуратура внесла в адрес хозяйствующих субъектов представления и возбудила дела об административных правонарушениях по ч 4 ст 5 27 КоАП РФ уклонение от оформления трудового договора по результатам их рассмотрения назначены штрафы на общую сумму 24 тыс рублей После принятых мер прокурорского реагирования нарушения устранены с работниками заключены трудовые договоры в установленном законом порядке proc herson

Можно ли уволить работника за систематические опоздания Эксперты Роструда разъяснили вправе ли работодатель уволить работника за систематические опоздания если ранее дисциплинарные взыскания не оформлялись Ведомство напоминает что статья 81 ТК РФ разрешает работодателю расторгнуть трудовой договор в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей если он имеет дисциплинарное взыскание Также трудовой договор можно расторгнуть в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей а именно прогула то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня независимо от его продолжительности а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более 4 часов подряд Таким образом работодатель не вправе уволить работника без дисциплинарных взысканий за опоздание на работу если только период отсутствия на работе не превышает 4 часов

По требованию прокуратуры Скадовского района незаконно уволенный работник восстановлен на работе Прокуратурой Скадовского района проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в деятельности хозяйствующего субъекта осуществляющего свою деятельность в г Скадовск Установлено что индивидуальный предприниматель в один день дважды привлек работника к дисциплинарной ответственности Сначала ему был объявлен выговор за прогул а затем за то же нарушение он был уволен Вместе с этим как выяснилось в ходе проверки на момент объявления взыскания и увольнения работник находился на больничном В связи с чем он не мог быть привлечен к дисциплинарной ответственности Кроме того наложение двух дисциплинарных взысканий на работника за один и тот же проступок противоречит требованиям трудового законодательства Прокуратура в адрес предпринимателя внесла представление об устранении нарушений трудового законодательства По результатам рассмотрения акта прокурорского реагирования незаконно уволенный работник восстановлен в должности а виновное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности