Наставникам предложили дополнительный оплачиваемый отпуск и налоговый вычет

Мы предлагаем предоставить наставникам ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 14 дней и ежегодный налоговый вычет в 18 тысяч рублей Это будет дополнительным стимулом для специалистов и поможет молодежи быстрее осваивать профессию Сергей Миронов лидер справедливороссов

Наставникам хотят дать право на допотпуска и новый НДФЛ вычет Сотрудникам выполняющим работу по наставничеству планируется предоставить дополнительные трудовые и налоговые льготы Так в ст 351 8 ТК предлагается прописать что наставникам предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 4 календарных дней А ст 218 НК планируется дополнить нормой о новом стандартном НДФЛ вычете за наставничество Размер вычета 18 тыс руб за год ℹ Источник Законопроект 1023880 8 Законопроект 1023882 8 Подробности на нашем сайте

Наставники получат ежегодный налоговый вычет в 18 тыс руб и дополнительный оплачиваемый отпуск Законопроекты внесены на рассмотрение в Госдуму Подробнее clck ru 3PQXJV Фармвестник Регуляторика

Можно ли взять учебный отпуск на срок превышающий период в справке вызове Эксперты Роструда разъяснили вправе ли работник взять учебный отпуск на срок более длительный чем период указанный в справке вызове если работодатель согласен его предоставить Ведомство напоминает что статья 173 ТК РФ гарантирует работникам направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования по заочной и очно заочной вечерней формам обучения право на дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка Отпуска в связи с обучением предоставляются на основании справки вызова образовательного учреждения форма которой утверждена приказом Минобразования России от 13 05 2003 2057 При этом в справке должны быть указаны продолжительность сессии сроки ее начала и окончания для того чтобы определить продолжительность учебного отпуска По мнению Роструда предоставление учебного отпуска большей продолжительности чем та которая указана в справке вызове даже при условии что об этом просит работник будет не в полной мере соответствовать требованиям действующего законодательства Отпуска предоставляемые в связи с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования без отрыва от работы имеют строго целевое назначение и должны быть использованы только в установленные сроки

ЗАКОНОПРОЕКТЫ ДНЯ Наставникам предлагают предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск Инициативу внесли представители СРЗП Что поясняют Ещё во времена СССР беспрецедентную роль в практической подготовке молодых специалистов и профессиональной адаптации новых работников на предприятии играли наиболее авторитетные опытные и результативные работники выступающие в качестве наставников Для стимулирования заинтересованности работников в наставничестве предусматривается установить для наставников ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительность которого определяется коллективными договорами локальными нормативными актами трудовыми договорами но не менее 4 х календарных дней Проект закона О внесении изменений в статью 351 8 ТК РФ

На рассмотрение Госдумы России направлены законопроекты об установлении налогового вычета и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска для наставников разработанные лидером и депутатами фракции СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ ЗА ПРАВДУ О том какие дополнительные меры поддержки наставникам обеспечат предлагаемые изменения в налоговом и трудовом законодательстве рассказал соавтор этих законопроекта первый заместитель председателя думского комитета по бюджету и налогам Александр РЕМЕЗКОВ Речь идет о внесении изменений статью 218 части второй Налогового кодекса РФ и в статью 351 8 Трудового кодекса РФ Они обеспечат поддержку со стороны государства тем кто принял на себя непростые обязанности наставника чтобы помочь получить профессиональные навыки более молодым или менее опытным в данной профессии коллегам Порядок работы наставников уже отрегулирован изменениями в Трудовом кодексе которые вступили в силу с марта этого года Свои обязанности они выполняют в рамках трудового договора или дополнительного соглашения к трудовому договору в которых четко прописаны содержание сроки форма выполнения работы и плата за наставничество Но для дальнейшего развития этого крайне важного для страны института наставничества нужны дополнительные стимулы для граждан которые не только добросовестно выполняют свою работу но и помогают другим сотрудникам организации или предприятия стать сильными профессионалами Мы считаем что такими стимулами могут стать налоговый вычет для наставников в размере 18 тысяч рублей который можно получить уже через месяц после окончания наставнической работы а также не менее четырех дней дополнительно к ежегодному оплачиваемому отпуску Мы предлагаем установить вычет для наставников аналогично тому как ранее был установлен размер вычета за сдачу нормативов Всероссийского физкультурно спортивного комплекса ГТО Кроме того в законопроекте мы четко прописали что налоговый вычет предоставляется однократно в течение налогового периода одним из налоговых агентов являющихся источником выплаты дохода по выбору налогоплательщика на основании его письменного заявления и документов подтверждающих право на вычет Расширение системы наставничества которая ранее эффективно работала в советское время особенно важно сегодня для подготовки нового поколения молодых специалистов Ведь именно наставники помогают приобретать практические навыки и закреплять знания полученные в вузах и ссузах Создание условий для развития наставничества одна из ключевых задач поставленных Президентом России для достижения национальных целей Наши законопроекты направлены на выполнение этих задач на дополнительную поддержку трудящихся СРЗП вычет законопроект