Треть работодателей в Великобритании использует технологии слежки за сотрудниками

Работодатели массово внедряют программы для слежки за сотрудниками в европейской стране Каждый третий работодатель в Великобритании использует технологию bossware для отслеживания активности сотрудников при этом самыми распространенными методами являются мониторинг электронной почты и истории посещения сайтов Об этом говорится в результатах опроса Института управленцев Chartered Management Institute CMI пишет The Guardian Бывший сотрудник органа управления общественным транспортом имя которого не называется поделился что уволился из за навязчивого и откровенно преследовательского мониторинга со стороны работодателя По его словам руководство даже следило за его онлайн календарем отчего он был невероятно раздражен

Почти треть британских работодателей использует программное обеспечение для руководителей для тотального отслеживания действий сотрудников Наиболее распространенные методы мониторинг электронной почты просмотр веб страниц а каждый седьмой работодатель и вовсе записывает или просматривает информацию с экранов сотрудников Многие компании оправдывают это борьбой с внутренними угрозами и защитой данных Лишь немногие руководители выступают против такого контроля заявляя что он подрывает доверие и нарушает частную жизнь сотрудников Подобные услуги предлагают поставщики софта скриншоты запись нажатий клавиш отслеживание времени простоя и даже отчеты об использовании несанкционированного ИИ в реальном времени Причем официально работодатели обязаны информировать персонал о любом мониторинге его масштабах и причинах Чрезмерный контроль особенно над теми кто работает из дома может нарушать конфиденциальность но Большого Брата это особо не смущает Хотя каждый шестой руководитель признался что начал бы искать новую работу если бы его компания внедрила такую систему

Более трети британских компаний следят за сотрудниками на рабочем месте Корпорации мониторят рабочую почту и просматривают веб страницы а каждый седьмой работодатель записывает или просматривает действия на экране рабочего компьютера По данным Управления уполномоченного по информации ICO в 2023 году менее пятой части британцев полагали что работодатель следит за ними через рабочие гаджеты В связи с этим каждый шестой менеджер задумывается о поиске новой работы При этом 42 британских работодателей выступают против слежки в основном потому что это подрывает доверие не улучшает производительность и может привести к несправедливым судебным искам Это нормально если работодатель следит за своими сотрудниками да это позволяет более жёстко контролировать рабочие процессы и оптимизировать работу нет это вторжение в частную жизнь великобритания общество мир работа

Треть британских работодателей следят за своими сотрудниками через специальное ПО опрос Института дипломированных менеджеров CMI Интересно какая статистика у российских работодателей Смотрят ли считают кто сколько раз зевнул в Zoom а кто слишком часто пьёт кофе Частные компании чаще всего прибегают к слежке за сотрудниками в офиса а каждый седьмой работодатель записывает или просматривает активность на экране Об это свидетельствуют данные опроса проведенного в Великобритании С результатами ознакомились в The Guardian В 2023 году каждый пятый сотрудник подозревал что работодатель следит за ним Многие системы мониторинга направлены на предотвращение внутренних угроз и защиту конфиденциальной информации а также на выявление снижения производительности Эта тенденция вызывает беспокойство значительная часть руководителей выступает против этой практики утверждая что она подрывает доверие сотрудников и нарушает их право на неприкосновенность частной жизни В ответ на полученные данные ICO независимый орган в Великобритании который занимается защитой прав граждан на личные данные и обеспечением свободы информации заявило что руководители должны информировать своих сотрудников о характере масштабах и причинах мониторинга Я заявлении указано что чрезмерная слежка может нарушить неприкосновенность частной жизни людей особенно если они работают из дома Ведомство предупредило что при необходимости примет меры Бывший старший сотрудник управления общественного транспорта назвал слежку с которой они столкнулись навязчивым и откровенно оскорбительным преследованием Все началось с наблюдения а закончилось тем что я уволился потому что был в ярости Еще 35 руководителей признались что отслеживали рабочую почту своих сотрудников Исследование показало что 53 руководителей поддерживают идею мониторинга онлайн активности сотрудников на устройствах принадлежащих компании но 42 выступают против в основном потому что это подрывает доверие