Минздрав Казахстана вводит систему бонусов для медиков за качественную профилактику

Для казахстанских медиков введут систему бонусов Минздрав запускает систему стимулирующих выплат за качественную профилактическую работу Поощрение смогут получать участковые врачи медсестры фельдшеры и акушерки Сумма выплат может достигать до 1 7 млн тенге в квартал Баллы будут начисляться за динамическое наблюдение пациентов с хроническими заболеваниями раннее выявление и профилактику а также за случаи диагностики туберкулеза и онкологии Ожидается что новая система поможет снизить число осложнений и экстренных госпитализаций а также повысить качество профилактики и доверие граждан к медицине kursivm kursiv news

В Казахстане хорошую работу медсестёр фельдшеров и акушерок будут стимулировать новыми денежными бонусами Сумма поощрения может достигать 1 7 млн тенге в квартал Об этом говорится на официальном сайте Минздрава Ведомство заявляет что система поощрений должна мотивировать медицинских работников лучше оказывать первичную помощь При этом сама идея награждения медиков за хорошую работу не нова Система стимулирующего компонента подушевого норматива СКПН была введена ещё в 2011 году однако как объясняют в ведомстве она долго не пересматривалась и это снижало её эффективность Между тем за период 2020 2024 гг при росте числа экстренных госпитализаций по поводу ХНИЗ на 2 4 расходы на медицинские услуги увеличились на 600 говорится в сообщении Теперь по заверению Минздрава систему полностью обновили Вновь разработанные индикаторы полностью автоматизированы исключают формальный подход и позволяют объективно оценить результативность работы участков При качественном выполнении работы сумма поощрения может достигать 1 7 млн тенге в квартал Выплаты предусмотрены для участковых врачей медсестер фельдшеров а также акушерок работающих с беременными женщинами Ведомство приводит вот такой способ начисления баллов 50 баллов 1 балл 4 5 МРП за полноценное динамическое наблюдение пациентов с болезнями системы кровообращения и сахарным диабетом 25 баллов за раннее выявление хронических заболеваний и оздоровление женщин до беременности Бонусы 1 бонус 5 МРП за выявление злокачественных новообразований и случаев туберкулеза В министерстве уверены что благодаря новой системе снизятся осложнения и количество экстренных госпитализаций по причине хронических заболеваний повысится качество профилактической работы укрепятся партнёрские отношения врачей с населением В целом это должно повысить удовлетворенность казахстанцев системой здравоохранения Напомним всего в системе здравоохранения страны трудятся более 190 тысяч медицинских работников среднего звена из них свыше 146 тысяч медицинские сёстры В сельской местности работают около 55 тысяч специалистов 23 июля 2025 года стало известно что в поликлиниках Казахстана медсёстрам разрешили вести приём пациентов и ставить диагноз На приёме они проводят опрос и идентификацию социальных и психологических рисков затем объективный осмотр пациента После этого медицинская сестра ставит сестринский диагноз выполняет сестринские вмешательства оформляет выписку амбулаторного лекарственного обеспечения справки и даёт рекомендации по плану динамического наблюдения В конце августа Минздрав заявил что благодаря тому что медицинские сестры взяли на себя часть функций врача доступность помощи увеличилась с 60 до 80 Теперь как считают в ведомстве путь пациента от диагностики до результата занимает 1 визит за 15 минут вместо 3 4 визитов за две недели Фото www gov kz здравоохранение помощь зарплаты профессия медсестра Подписывайтесь на t me ayel kz

Для казахстанских медиков введут систему бонусов Минздрав запускает систему стимулирующих выплат за качественную профилактическую работу Поощрение смогут получать участковые врачи медсестры фельдшеры и акушерки Сумма выплат может достигать до 1 7 млн тенге в квартал Баллы будут начисляться за динамическое наблюдение пациентов с хроническими заболеваниями раннее выявление и профилактику а также за случаи диагностики туберкулеза и онкологии Ожидается что новая система поможет снизить число осложнений и экстренных госпитализаций а также повысить качество профилактики и доверие граждан к медицине Курсив Подпишись на prokadrykz

До 1 7 млн тенге бонусов за квартал смогут получать медики в Казахстане более 3 тысяч Система поощрений действовала с 2011 года и с тех пор не менялась теперь ее обновили Сумма поощрения может достигать 1 7 млн тенге за квартал который получают участковый врач участковые медсестры и фельдшеры Предусмотрены выплаты для акушерок работающих с беременными женщинами на участке сообщили sputnikKZ в Наццентре развития здравоохранения имени Салидат Каирбековой За полноценное динамическое наблюдение пациентов с болезнями системы кровообращения и сахарным диабетом 50 баллов 1 балл 4 5 МРП то есть 885 тысяч тенге или 1 6 тысячи За раннее выявление хронических заболеваний и оздоровление женщин до беременности 25 баллов около 442 тысячи тенге плюс отдельные бонусы за раннее выявление злокачественных новообразований и туберкулеза 1 бонус 5 МРП или около 20 тысяч тенге sputnikKZ

Медсестры фельдшеры и акушерки в Казахстане смогут получать до 1 7 млн тенге бонусов за работу В Казахстане изменили систему поощрения сотрудников первичного звена здравоохранения Теперь медсестры фельдшеры и акушерки смогут получать денежные бонусы за качественную работу сумма выплат может достигать 1 7 млн тенге в квартал Как пояснили в Минздраве новая система направлена на повышение качества первичной медико санитарной помощи и усиление профилактики хронических заболеваний При этом учитываться будут такие показатели как динамическое наблюдение пациентов с сердечно сосудистыми болезнями и диабетом раннее выявление хронических заболеваний работа с беременными женщинами а также диагностика туберкулеза и онкологии Новые меры станут действенным стимулом для специалистов первичного звена и обеспечат долгосрочный эффект в борьбе с хроническими заболеваниями отметили в ведомстве Дорогие читатели если вы стали свидетелями каких то событий либо вам нужна информационная помощь то можете отправить информацию видео и фото сюда infoztb или wa me 77779419900 ztb qaz

Медработникам будут начислять баллы за хорошую работу Министерство здравоохранения РК внедрило обновленную систему стимулирования медработников первичного звена с акцентом на профилактику хронических заболеваний Министерство здравоохранения Республики Казахстан представило обновленную систему стимулирующего компонента подушевого норматива СКПН направленную на мотивацию медицинских работников первичной медико санитарной помощи Почему Минздрав обновил систему стимулирования Необходимость совершенствования системы связана с особыми условиями труда врачей первичного звена высокой психоэмоциональной нагрузкой и возрастающей ролью профилактики хронических неинфекционных заболеваний ХНИЗ пояснили в минздраве РК Напомним СКПН был введен еще в 2011 году и долгое время не пересматривался что снижало его эффективность как инструмента мотивации Между тем за период 2020 2024 гг при росте числа экстренных госпитализаций по поводу ХНИЗ на 2 4 расходы на медицинские услуги увеличились на 600 Что изменится для врачей и медсестёр Главная задача обновленного СКПН усиление профилактической работы и снижение госпитализаций за счет раннего выявления и динамического наблюдения пациентов Вновь разработанные индикаторы полностью автоматизированы исключают формальный подход и позволяют объективно оценить результативность работы участков При качественном выполнении работы сумма поощрения может достигать 1 7 млн тенге в квартал Выплаты предусмотрены для участковых врачей медсестер фельдшеров а также акушерок работающих с беременными женщинами Как будут оценивать работу медиков 50 баллов 1 балл 4 5 МРП за полноценное динамическое наблюдение пациентов с болезнями системы кровообращения и сахарным диабетом 25 баллов за раннее выявление хронических заболеваний и оздоровление женщин до беременности Бонусы 1 бонус 5 МРП за выявление злокачественных новообразований и случаев туберкулеза Внедрение новой системы позволит снизить осложнения и количество экстренных госпитализаций по причине ХНИЗ повысить качество профилактической работы укрепить партнерские отношения врачей с населением повысить удовлетворенность граждан системой здравоохранения