Россияне скептически относятся к собеседованиям с ИИ

‍ Проходить собеседования с ИИ при трудоустройстве россияне не хотят ‍ Сегодня всего 5% россиян считают возможным полностью доверить ИИ собеседования с кандидатами на вакансии. 43% допускают частичное использование компьютерных алгоритмов, а еще 43% категорически против них. ‍ Пройти собеседование с ИИ вместо рекрутера однозначно готовы 12% россиян, скорее готовы еще 28%. ‍ 22% настроены абсолютно негативно, 38% — скорее против. Скепсис по поводу автономного использования ИИ при найме вырос: людей, считающих допустимым использование ИИ на собеседованиях и готовых пройти интервью с нейросетью, за год стало меньше. Подробнее об исследовании

"Нет доверия": половина челябинцев против собеседований с использованием ИИ Среди жителей Челябинска провели опрос и выяснили, готовы ли горожане проходить собеседование с искусственным интеллектом. Оказалось, что южноуральцы пока с недоверием относятся к современным технологиям, однако нашлись и те, кто выступает за такие нововведения. Исследование провели специалисты популярного сервиса по поиску работы. Так, среди челябинцев полностью готовы довериться ИИ во время собеседования только 4% соискателей. Категорически против использования таких инструментов – 43%, еще столько же допускают лишь их частичное использование. Решили бы попробовать пройти собеседование с ИИ, а не с рекрутером, всего 13% южноуральцев. Челябинцы объясняют, что один из факторов рискнуть и воспользоваться таким вариантом – любопытство: "это что-то новое и неизвестное". Среди причин отказа больше трети опрошенных признались, что не доверяют таким технологиям , а кто-то и вовсе воспринял бы такой тест при приеме на работу как неуважение. Вести Южный Урал Челябинск

Россияне не готовы пройти собеседование с ИИ Сегодня всего 5% россиян считают возможным полностью доверить ИИ собеседования с кандидатами на вакансии. 43% допускают частичное использование компьютерных алгоритмов, а еще 43% категорически против них. Такие данные приводятся в новом опросе сервиса "Суперджоб".

Россияне не готовы пройти собеседование с ИИ Сегодня всего 5% россиян считают возможным полностью доверить ИИ собеседования с кандидатами на вакансии. 43% допускают частичное использование компьютерных алгоритмов, а еще 43% категорически против них. Такие данные приводятся в новом опросе сервиса "Суперджоб". Пройти собеседование с ИИ вместо рекрутера однозначно готовы 12% россиян, скорее готовы еще 28%. Судя по комментариям, для одних решающий фактор - интерес "Как все новое и неизвестное это вызывает любопытство" ; для других - субъективность человеческой оценки "Так можно избежать дискриминации"; "Рекрутер - это человек. Сегодня у него одно настроение, а завтра другое" . 22% настроены абсолютно негативно, 38% - скорее против "Не доверяю"; "Для меня это было бы признаком неуважения, желания сэкономить и небрежного отношения работодателя к потенциальному работнику" . Почему россияне выбирают живое общение на собеседованиях:

Жители Камчатки не хотят проходить собеседования с ИИ при поиске работы Согласно результатам опроса SuperJob, лишь 5% респондентов готовы полностью доверить проведение собеседований искусственному интеллекту. При этом 42% допускают частичное использование ИИ, а 45% категорически против применения таких технологий. Опрос показал, что 14% жителей Камчатки однозначно согласны пройти собеседование с ИИ, а еще 26% скорее готовы к этому. Некоторые респонденты отметили, что их привлекает новизна технологии, другие указали, что алгоритмы помогают снизить субъективность и вероятность дискриминации, так как настроение рекрутера может меняться. Однако 21% опрошенных категорически против ИИ на собеседованиях, а 39% скорее не доверяют таким методам, считая их проявлением неуважения и попыткой работодателя сэкономить. Мужчины чаще женщин выступают против использования ИИ на собеседованиях, тогда как женщины чаще поддерживают ограниченное применение технологий. Среди жителей до 35 лет больше тех, кто допускает частичное использование ИИ, по сравнению с более старшими возрастными группами. Люди с высшим образованием чаще, чем выпускники колледжей, поддерживают идею использования ИИ в качестве помощника рекрутера, но не для полной замены человека. При этом готовность пройти собеседование с ИИ у респондентов с высшим образованием ниже, чем у тех, кто имеет среднее профессиональное образование. Подписаться Предложка ЧАТ САЙТ – kamchatka.aif.ru

Большинство брянцев не готовы к собеседованию с ИИ при трудоустройстве Лишь 4% полностью доверяют компьютерному алгоритму. ƃℾ подписаться прислать новость

За человеческое общение: челябинцы против прохождения собеседования с ИИ Подавляющее большинство 43% челябинцев не готовы полностью доверить искусственному интеллекту оценку кандидатов, а ещё столько же 43% категорически против такого подхода. Лишь четыре процента видят в ИИ полноценного собеседника. Когда речь заходит о полной замене рекрутера, готовность снижается. Только 13% горожан готовы пройти собеседование исключительно с ИИ, ещё 27% склоняются к этому. Причины такой готовности разнообразны: от «любопытства ко всему новому и неизвестному» до желания «избежать дискриминации» и человеческой субъективности в оценке. ПОДРОБНЕЕ URALPRESS.RU

40% россиян готовы пройти собеседование с ИИ при трудоустройстве Представители SuperJob провели опрос и выяснили отношение россиян к использованию ИИ во время собеседований. Пройти собеседование с ИИ вместо рекрутера однозначно готовы 12% россиян, скорее готовы еще 28%, 22% настроены абсолютно негативно, 38% — скорее против. Мужчины чаще женщин отвергают использование ИИ на собеседованиях — 55% и 32% соответственно. Россияне с высшим образованием чаще респондентов, закончивших колледж, выступают за то, чтобы ИИ помогал рекрутеру на собеседованиях, но не заменял человека полностью.

Жители Челнов против искусственного интеллекта на собеседовании Сегодня собеседование с соискателями зачастую проводит искусственный интеллект. При этом большинство жителей Набережных Челнов не готовы к таким новшествам – их 46 процентов. Исследование провел сервис по поиску работы «SuperJob». 43 процента челнинцев допускают частичное использование ИИ, 7 процентов – хотят полностью довериться компьютеру. У одних респондентов это вызывает интерес, у вторых – субъективность человеческой оценки. У мужчин ИИ вызывает больше недоверия, чем у женщин. Молодежь до 35 лет чаще людей старшего возраста считает, что искусственный интеллект нужно допускать до собеседования. Опрошенные люди с высшим образованием чаще, чем те, кто окончил колледж, уверены, что это облегчит жизнь.

Опрос SuperJob показал: только 5% россиян полностью доверяют искусственному интеллекту при трудоустройстве. Сервис SuperJob, который уже 25 лет помогает соискателям находить высокооплачиваемую работу, провел исследование о готовности россиян проходить собеседования с искусственным интеллектом. Результаты показали, что жители страны, в том числе Тульской области, скептически относятся к такой практике. — «Только 5% опрошенных считают, что ИИ может полностью заменить рекрутера, — отмечают аналитики SuperJob. — 43% допускают частичное использование алгоритмов, но столько же — 43% — категорически против». Кто готов к собеседованию с ИИ? 12% россиян однозначно согласны на такой формат, 28% — скорее готовы попробовать.