МАРТ выявил картель на рынке защиты растений на фоне роста занятости пожилых работников

Заработали проблем на 5 млн.?... МАРТ выявил картель на рынке средств защиты растений.

Россияне будут работать и после выхода на пенсию — 78% не планируют увольняться. Основная причина — недостаток средств: одних государственных выплат не хватает для комфортной жизни. Кроме того, многие хотят сохранять активность и связь с профессией.

Согласно мнению экспертов, 78% россиян не собираются прекращать работать после выхода на пенсию. Главная причина этого заключается в нехватке финансов, так как государственных пособий недостаточно для обеспечения комфортного уровня жизни. Помимо этого, многие люди стремятся сохранить активность и востребованность в своей профессиональной деятельности.

Россияне будут работать даже после выхода на пенсию — 78% не планируют увольняться. Главная причина — нехватка средств: на одни лишь государственные выплаты сложно обеспечить себе комфортную жизнь. Также люди хотят оставаться активными и не терять связь с профессией. Бизнес в России

78% россиян планируют работать даже после выхода на пенсию Большинство граждан считают, что не смогут прожить на государственные выплаты. Кроме того, россияне хотят поддерживать социальную жизнь и как можно дольше оставаться в любимой профессии. Работодатели этот тренд поддерживают: в прошлом году они в два раза чаще нанимали людей 50-60 лет. Москва сейчас. Подписаться Прислать новость

Исследование: 78% россиян планируют работать даже после выхода на пенсию. Большинство граждан считают, что не смогут прожить на государственные выплаты. Кроме того, россияне хотят поддерживать социальную жизнь и как можно дольше оставаться в любимой профессии. Работодатели этот тренд поддерживают. В прошлом году они в два раза чаще нанимали людей 50-60 лет. В основном из-за дефицита молодых кадров. подписывайся.

78% россиян намерены работать на пенсии Большинство не рассчитывают на государственные выплаты как единственный источник дохода. Причинами являются желание поддерживать социальную активность и любовь к профессии. В прошлом году работодатели вдвое чаще нанимали людей 51-60 лет. Какие планы на старость?

78% россиян не планируют завершать трудовую деятельность после выхода на пенсию. Главный мотив — финансовый: большинство граждан не рассчитывают обеспечить достойный уровень жизни исключительно за счёт государственных выплат. Только 22% опрошенных надеются прожить на накопленные средства. Среди прочих причин продолжения работы — желание сохранять социальную активность, страх перед депрессией, забота о здоровье и просто любовь к профессии. Показательно, что на фоне демографического старения и нехватки кадров интерес бизнеса к пожилым сотрудникам вырос: в 2024 году работодатели стали нанимать людей 51–60 лет почти вдвое чаще, а тех, кому за 61 — более чем в два раза чаще, чем годом ранее.

78% россиян планируют работать «до гробовой доски» Более трех четвертей респондентов заявили, что будут работать как можно дольше после оформления пенсии: пока хватил сил и здоровья, или пока не уволят. Главной причиной такого решения россияне называют финансовый фактор, а именно — маленькие пенсии, на которые невозможно прожить. Лишь 22% опрошенных планируют жить на накопления после ухода на пенсию. Еще 31% заявили, что продолжат работать, потому что хотели бы ни от кого не зависеть и помогать близким, а 23% боятся жить без социальной активности. Также 18% не знают, как организовать свободное время на пенсии и боятся впасть в депрессию, а еще 20% связывают с работой своё физическое и ментальное здоровье. Лишь 6% просто любят свою профессию и не хотят из нее никуда уходить. А вы планируете работать на пенсии? — да, куда я денусь без своей работы... деятельность нужна людям в возрасте, чтоб не состариться быстро — нет, с приходом пенсионного возраста уезжаю в тайгу, охотиться на медведей и никакая пенсия не нужна — не прям планирую и горю желанием... но явно придется #россия #общество #работа

Исследование: 78% россиян планируют работать даже после выхода на пенсию Большинство граждан считают, что не смогут прожить на государственные выплаты. Кроме того, россияне хотят поддерживать социальную жизнь и как можно дольше оставаться в любимой профессии. Работодатели этот тренд поддерживают. В прошлом году они в два раза чаще нанимали людей 50-60 лет. В основном из-за дефицита молодых кадров.