Прокуратура оштрафовала Вайлдберриз за нарушения трудовых прав сотрудников

1 2 3 5 6 7 Штрафы есть, социальных гарантий нет: по требованию прокуратуры компания «Вайлдберриз» оштрафована за внештатное трудоустройство сотрудников ООО «Вайлдберриз», организующее работу переупаковочного центра на 11-м км Енисейского тракта, в 2024-2025 г. нашло способ «оптимизировать» отношения с сотрудниками. Сортировщики товара получали пропуска, фирменную одежду, оборудование и даже регулярную оплату — казалось бы, все как у обычных работников. Однако юридически они числились не штатными сотрудниками, а исполнителями услуг по гражданско-правовым договорам. Такая схема позволила компании вводить незаконные штрафы за «некачественную проверку товара» — практику, прямо запрещенную законом. Ситуация привлекла внимание прокуратуры. Прокурорская проверка подтвердила нарушения: работники фактически трудились в обычном режиме, но были лишены социальных гарантий. Прокуратура встала на защиту прав сотрудников и возбудила в отношении ООО «Вайлдберриз» административное дело о нарушении трудовых прав ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ . Несмотря на попытки компании оспорить решение Гострудинспекции Московской области, назначенный штраф в 50 тыс. руб. остался в силе. Сейчас прокуратура контролирует выплату штрафа и восстановление прав работников. Сайт Тelegram ВК

Красноярский филиал Wildberries оштрафовали за «серые» схемы при трудоустройстве. Прокуратура выявила нарушения трудового законодательства в переупаковочном центре на 11-м километре Енисейского тракта. Компания использовала схему оформления сотрудников как самозанятых, хотя они фактически работали на штатных условиях. Так компания решила «оптимизировать» трудовые отношения. Сортировщиков оформляли как ИП или самозанятых, незаконно штрафовали за бракованный товар, лишали соцгарантий. По итогам проверки Wildberries оштрафовали на 50 тысяч рублей. Компания пыталась оспорить решение Гострудинспекции Московской области, но безуспешно. Подписаться Прислать новость

Компанию Wildberries оштрафовали за нарушение трудовых прав сотрудников в Красноярске. Прокуратура установила, что сортировщики на переупаковочном центре на 11-м километре Енисейского тракта фактически выполняли трудовые обязанности, но оформлялись не как штатные работники, а как исполнители по гражданско-правовым договорам. Эта схема действовала в 2024 и 2025 годах. Работники получали доступ на территорию склада, носили фирменную одежду, пользовались оборудованием и получали оплату за работу, но при этом не имели социальных гарантий, таких как оплачиваемый отпуск, больничные и страховые отчисления. Как отметили в прокуратуре, оформление через гражданско-правовые соглашения дало компании возможность применять к сотрудникам штрафы за так называемую «некачественную проверку товара». Такие санкции законом запрещены, поскольку допускаются только при официальном трудоустройстве и в рамках трудовой дисциплины. Подробнее — на Бабре #красноярск

Вайлдберриз выжимает из работников всё, обманывая закон Компания Вайлдберриз, известная своим масштабным маркетплейсом, оказалась в центре скандала из-за вопиющего нарушения трудового законодательства. В переупаковочном центре на Енисейском тракте сотрудники числились не штатными работниками, а «исполнителями услуг» по гражданско-правовым договорам — формально без трудовых отношений и социальных гарантий. На деле же сортировщики товара работали в обычном режиме: с пропусками, фирменной одеждой и регулярной оплатой. Но вместо честных условий — незаконные штрафы за «некачественную проверку товара», которые компания вводила без правовых оснований, нарушая трудовое законодательство и лишая людей минимальных социальных прав. Эта «оптимизация» стала настоящей ловушкой для работников, которые фактически трудились на Вайлдберриз, но не имели ни больничных, ни отпусков, ни защиты от произвола работодателя. Прокуратура вмешалась, провела проверку и выявила серьезные нарушения — факт внештатного трудоустройства с незаконным штрафованием работников. Административное дело возбудили по статье, защищающей трудовые права, и компания получила штраф в 50 тысяч рублей — сумма, которая выглядит смехотворной по сравнению с масштабом нарушений. Несмотря на попытки Вайлдберриз оспорить решение, штраф остался в силе, а прокуратура контролирует ситуацию, требуя восстановления прав сотрудников. Эта история — яркое свидетельство того, как крупные игроки на рынке пытаются экономить на людях, нарушая закон и моральные нормы. Вайлдберриз не только нарушает права своих работников, но и демонстрирует пренебрежение к социальной ответственности. Такие схемы должны быть раскрыты и пресечены, чтобы защитить каждого, кто работает и заслуживает честного отношения и законных гарантий. Источник: СЛЕДКОМ

«Вайлдберриз» незаконно штрафовал сотрудников красноярского склада По требованию прокуратуры компания «Вайлдберриз» заплатит за то, что штрафовала сотрудников в Красноярском крае. По данным надзорного ведомства, в 2024-2025 годах ООО «Вайлдберриз», организующее работу переупаковочного центра на 11-м километре Енисейского тракта, нашло способ «оптимизировать» отношения с сотрудниками — их не принимали в штат, а заключали с ними гражданско-правовые договоры. Такая схема позволила компании вводить незаконные штрафы за «некачественную проверку товара» — практику, прямо запрещенную законом. Ситуация привлекла внимание прокуратуры. Поверка подтвердила нарушения: работники фактически трудились в обычном режиме, но были лишены социальных гарантий. В итоге компанию оштрафовали на 50 тысяч рублей. Приняли ли после этого персонал в штат, не сообщается. Newslab