Спрос на специалистов с навыками ИИ растет в УрФО и Новосибирске

Южноуральские работодатели испытывают нехватку специалистов с опытом работы с ИИ Регион стал вторым в УрФО по востребованности подобных сотрудников. По итогам 6 месяцев этого года в Уральском федеральном округе было открыто свыше тысячи вакансий, где требуется опыт работы с нейростеями и искусственным интеллектом. Такие выводы можно сделать, изучив анализ, проведенный известной платформой по поиску работы. Наибольшая нехватка в подобных специалистах в Свердловской области, где количество вакансий с подобными требованиями достигло 56%. Следом расположился Южный Урал с показателем 29% и замкнула первую тройку Тюменская область – 11%. Наиболее часто требуются специалисты с опытом работы с ИИ в сегменте менеджеров по работе с клиентами и программных разработчиков. При чем в последнем случае подобное требование год к году увеличилось в два раза. Интересно, что 17% компаний в УрФО уже сейчас обращают внимание на опыт работы с нейросетями и ИИ, при рассмотрении резюме соискателя.

Каких специалистов из других городов зовут в Новосибирск — результаты исследования Аналитики платформы онлайн-рекрутинга hh.ru рассмотрели более 2 млн объявлений от новосибирских компаний и пришли к выводу, что большая часть вакансий рассчитана на местных специалистов — 86,5%. Из других регионов чаще всего рассматривают кандидатов из сферы информационных технологий — им отправлено 104,4 тысячи приглашений. Достаточно много вакансий для иногородних в разделе продаж и обслуживания клиентов 74,6 тысячи , маркетинга, рекламы и PR 68,6 тысячи . «Реже всего местные работодатели ищут за пределами родного региона персонал для автомобильного бизнеса, страхования, спортивных клубов, фитнеса, салонов красоты», — отмечают авторы исследования. Как правило, новосибирских руководителей интересуют кандидаты из Москвы 1,8% от общего числа предложений , Санкт-Петербурга 0,9% и соседнего Алтайского края 0,9% . Также на работу готовы брать сотрудников из Кемеровской области, Краснодарского и Красноярского краёв, Томской, Иркутской и Омской областей.

Москвичи стали сами желанными иногородними сотрудниками у челябинцев Челябинские компании среди иногородних сотрудников в основном ждут к себе на работу москвичей. Но, как URA.RU рассказали в пресс-службе сервиса HeadHunter, основной фукус интереса связан с местными кадрами. Подробнее на ura.ru

Компании Амурской области приглашают москвичей к себе на работу Аналитики платформы онлайн-рекрутинга hh.ru определили, соискателей из каких регионов и профессиональных сфер работодатели Амурской области приглашают на вакансии чаще всего. С начала 2025 года компании региона направили более 145,3 тысячи приглашений. Из них более 96,9 тысяч, или 66,7%, были адресованы кандидатам из Приамурья. Это говорит о приоритетном интересе к местным соискателям. Тем не менее, работодатели проявляют интерес и к иногородним специалистам. Наибольшее число приглашений получили жители Москвы - около 4,6 тысяч 3,1% , Санкт-Петербурга - более 2,7 тысяч 1,9% и Краснодарского края - 2,5 тысячи 1,7% . В десятку регионов, жителей которых активно приглашают на работу в Приамурье, вошли Башкортостан 1,5% , Хабаровский край 1,3% , Самарская область 1,2% , Приморский, Свердловский края, а также Иркутская область по 1% . ТЕЛЕПОРТ.РФ – здесь все об Амурской области Написать нам

Айтишники – люди не только востребованные, но и мобильные. По данным сервиса hh.ru, с начала 2025 года 58% приглашений на работу нижегородские работодатели, заинтересованные в привлечении ИТ-специалистов, отправили соискателям из других регионов. Интересно, что и сами айтишники из Нижегородской области входят в тройку категорий специалистов, которые чаще других получают предложения от компаний из других регионов — таких оказалось 56%. «Подобная динамика может свидетельствовать, с одной стороны, о высокой востребованности цифровых специалистов, а с другой — о повышенной избирательности работодателей и высокой конкуренции в этой сфере по всей стране», – прокомментировали в hh.ru

Высокая потребность в айтишниках сохранится в Воронежской области до 2030 года В подготовленном Минтрудом прогнозе кадровой ситуации в регионах на ближайшие годы указано, что Воронежская область будет испытывать устойчивый спрос на работников сферы информационных технологий в период с 2025 по 2029 год. Эта информация была предоставлена организационным комитетом ИТ-форума «Цифроземье 2025».

⌨ В Челябинской области резко вырос спрос на специалистов с навыками ИИ Анализ рынка труда на Урале провели специалисты популярной платформы онлайн-рекрутинга. Они оценили банк вакансий за полгода. В регионах УрФО было открыто более тысячи вакансий, где от кандидатов требовался подобный опыт. По сравнению с прошлым годом рост составил 44%. ⏺ Наибольший спрос зафиксирован в Свердловской области – 56%. ⏺ Челябинская область на втором месте – 29%. ⏺ Далее идут Тюменская область, ХМАО, Курганская область и Ямал. Навыки работы с искусственным интеллектом чаще востребованы во взаимодействии с клиентами и в продажах. Компании Урала ищут также программистов и разработчиков, финансовых и инвестиционных аналитиков, менеджеров по маркетингу и интернет-маркетологов. При этом каждая десятая организация готова доплачивать сотрудникам за опыт работы с нейросетями. Авторы исследования отмечают, что мотивация бизнеса к использованию новых технологий понятна. Это возможность снизить количество рутинных задач, улучшить производительность труда и расширить возможности аналитики. Фото: ГТРК "Южный Урал" Вести Южный Урал Челябинск

Челябинские компании чаще приглашают соискателей из Москвы и Екатеринбурга Работодатели Челябинской области в 2025 году направили более 1,4 млн приглашений на работу, из которых 90,7% получили местные кандидаты. Такие данные приводит платформа HeadHunter. Среди иногородних специалистов чаще всего предложения получали жители Москвы — 18,1 тыс. приглашений 1,3% от общего числа . На втором месте — Свердловская область с 11,6 тыс. приглашений 0,8% , на третьем — Санкт-Петербург 8,5 тыс., или 0,6% . В десятке также Башкортостан, Краснодарский край, Московская и Тюменская области, Пермский край, Татарстан. Доля приглашений в эти регионы — от 0,2% до 0,6%. По сферам больше всего предложений иногородним кандидатам направлено в ИТ 39 тыс. , продажи и клиентский сервис 38,6 тыс. , маркетинг и PR 33,4 тыс. , сферу развлечений и массмедиа 20 тыс. . Редко ищут сотрудников из других регионов в автобизнесе, страховании, фитнес-индустрии и салонах красоты.

Компании Челябинской области чаще всего интересуются иногородними соискателями из Москвы и Свердловской области Первые получили 18,1 тысячи предложений о работе 1,3% от всего объема с начала 2025 года , а вторые — 11,6 тысячи 0,8% , сообщили аналитики платформы онлайн-рекрутинга hh ru. В пятерку регионов России, откуда южноуральские фирмы приглашают работников, входят Санкт-Петербург и Республика Башкортостан по 0,6% , Краснодарский край 0,5% . Иногородних специалистов ищут в сферах информационных технологий 39 тысяч приглашений , продаж и обслуживания клиентов 38,6 тысячи , маркетинга, рекламы и PR 33,4 тысячи , искусства, развлечений и массмедиа 20 тысяч . Реже всего работодатели Челябинской области ищут за пределами родного региона персонал для автомобильного бизнеса, страхования, спортивных клубов, фитнеса, салонов красоты.

Интерес компаний в Алтайском крае вызывают специалисты из Москвы, но в первую очередь стараются рассматривать кандидатов из родного региона «Специалисты из Москвы получили 19 тыс. предложений о работе 2,5% от всего объема с начала года , из Новосибирской области 1,5%, или более 11,4 тыс. , из Санкт-Петербурга 1,3% приглашений, или 9,8 тыс. », — сообщает hh.ru. Также в десятку регионов, из которых чаще остальных приглашают на вакансии, вошли Краснодарский край 1,2% , Московская область 0,9% , Свердловская область 0,7% , Кемеровская область и Красноярский край по 0,6% , Республика Башкортостан 0,5% . Больше всего приглашений компании в Алтайском крае отправили иногородним кандидатам на вакансии из сфер: Продаж, обслуживания клиентов 43,2 тыс. ; Маркетинга, рекламы, PR 28 тыс. ; Административного персонала 27,5 тыс. ; Искусства, развлечений, массмедиа 22,8 тыс. .