В Благовещенске прошел первый корпоративный демографический форум Дальнего Востока

‍ ‍ ‍ В Благовещенске прошел первый на Дальнем Востоке корпоративный демографический форум. Собрали работодателей, экспертов и представителей власти, чтобы обсудить, как бизнес и государство могут помочь семьям. Демографическая политика Президентом страны Владимиром Владимировичем Путиным определена как приоритетная, поэтому вопросы поддержки семей для нас очень важны. Разобрали лучшие практики: от гибкого графика до корпоративных выплат — будем внедрять в области. Главное — чтобы молодые мамы не боялись уходить в декрет, совмещать работу и воспитание детей. Только совместные усилия могут помочь семьям на всех этапах. Бизнес уже поддерживает сотрудников: кто-то помогает с жильём, кто-то — с детсадами. Но важно делать это системно. Форум как раз дал конкретные инструменты, которые могут использовать работодатели. Спасибо всем участникам — особенно федеральным экспертам и нашим предпринимателям. Такие диалоги помогают двигаться вперёд.

‍ ‍ ‍ В Благовещенске прошел первый на Дальнем Востоке корпоративный демографический форум В нем приняли участие работодатели, эксперты и представители власти. Они обсудили, как бизнес и государство могут помочь семьям, а также разобрали лучшие практики: от гибкого графика до корпоративных выплат. Президент Владимир Путин определил демографическую политику приоритетным направлением. Поэтому важно, чтобы молодые мамы не боялись уходить в декрет, совмещать работу и воспитание детей. Сегодня бизнес уже поддерживает сотрудников: часть предпринимателей помогает с жильем или детскими садами. Теперь эта работа станет системной. Форум дал конкретные инструменты, которые могут использовать работодатели.

Котяков отметил активное внедрение демографического стандарта в Тульской области ‍ ‍ Свыше 1 тыс. предприятий Тульской области реализуют различные меры поддержки материнства и детства в рамках демографического стандарта, который активно внедряется в регионе. Об этом по итогам участия в Туле в областном демографическом форуме "Семья. Будущее в настоящем" сообщил министр труда и социально защиты РФ Антон Котяков. "В Тульской области более тысячи предприятий присоединились к реализации демографического стандарта. Это действительно демонстрирует нацеленность как со стороны бизнеса, так и со стороны государства на решение глобальной задачи, посвященной вопросу демографии. И еще раз хочу поблагодарить область за достаточно активную вовлеченность в реализации демографического стандарта. Теперь наша задача - совместно с предприятиями оценить эффективность мер, может быть, дорабатывать демографический стандарт с тем, что он действительно повлиял на демографическую ситуацию", - сказал Котяков. Демографический стандарт начали внедрять в Тульской области в 2024 году, в него вошли лучшие практики по созданию условий для оптимального совмещения сотрудниками рабочих и семейных обязанностей. Стандарт содержит несколько разделов, в том числе связанных с гибкими форматами занятости и адаптированными графиками работы, корпоративными мерами поддержки молодых родителей.

В Амурской области прошел первый на Дальнем Востоке корпоративный демографический форум В нем приняли участие работодатели, эксперты и представители власти, чтобы обсудить, как бизнес и государство могут помочь семьям. На форуме рассмотрели лучшие корпоративные практики поддержки сотрудников в успешном совмещении семейной жизни и карьеры, здоровьесбережение и профессиональное развитие сотрудников, кейсы по решению демографических задач государства. «Разобрали лучшие практики: от гибкого графика до корпоративных выплат — будем внедрять. Главное — чтобы молодые мамы не боялись уходить в декрет, совмещать работу и воспитание детей. Только совместные усилия могут помочь семьям на всех этапах. Бизнес уже поддерживает сотрудников: кто-то помогает с жильём, кто-то — с детсадами. Но важно делать это системно», – отметил губернатор Василий Орлов. Подробнее – в ролике

‍ ‍ ‍ В Благовещенске прошел первый на Дальнем Востоке корпоративный демографический форум. Собрали работодателей, экспертов и представителей власти, чтобы обсудить, как бизнес и государство могут помочь семьям. Демографическая политика Президентом страны Владимиром Владимировичем Путиным определена как приоритетная, поэтому вопросы поддержки семей для нас очень важны. Разобрали лучшие практики: от гибкого графика до корпоративных выплат — будем внедрять в области. Главное — чтобы молодые мамы не боялись уходить в декрет, совмещать работу и воспитание детей. Только совместные усилия могут помочь семьям на всех этапах. Бизнес уже поддерживает сотрудников: кто-то помогает с жильём, кто-то — с детсадами. Но важно делать это системно. Форум как раз дал конкретные инструменты, которые могут использовать работодатели. Спасибо всем участникам — особенно федеральным экспертам и нашим предпринимателям. Такие диалоги помогают двигаться вперёд.

‍ ‍ ‍ В Благовещенске прошел первый на Дальнем Востоке корпоративный демографический форум В нем приняли участие работодатели, эксперты и представители власти. Они обсудили, как бизнес и государство могут помочь семьям, а также разобрали лучшие практики: от гибкого графика до корпоративных выплат. Президент Владимир Путин определил демографическую политику приоритетным направлением. Поэтому важно, чтобы молодые мамы не боялись уходить в декрет, совмещать работу и воспитание детей. Сегодня бизнес уже поддерживает сотрудников: часть предпринимателей помогает с жильем или детскими садами. Теперь эта работа станет системной. Форум дал конкретные инструменты, которые могут использовать работодатели.

В Туле прошел демографический форум «Семья. Будущее в настоящем» В открытии приняли участие Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков и Губернатор Дмитрий Миляев. Обсудили вопросы реализации регионального демографического Стандарта. C 1 сентября 2025 года молодые женщины, которые учатся очно, смогут получать пособие по беременности и родам исходя из прожиточного минимума региона проживания. В Тульской области его размер составит более 90 тыс. рублей. По нацпроекту «Семья» дооснастят сеть женских консультаций. Строятся новые детские сады, школы, игровые площадки, спорткомплексы. По итогам форума приняли резолюцию. В неё включили дополнения регионального демографического Стандарта новыми направлениями: поддержка беременных сотрудниц; поддержка семей участников СВО; помощь семьям, находящимся в трудной жизненной ситуации. Антон Котяков поблагодарил Правительство Тульской области и Губернатора за внимание к вопросам поддержки семей

Корпоративный демографический стандарт министерства социальной политики Нижегородской области Подписал приказ о введении в министерстве корпоративного демографического стандарта. Главная цель - поддержка сотрудников министерства, совмещающих профессиональную деятельность и семейные обязанности. Среди закрепленных стандартом мер: - Выплаты до 100 тыс. руб при рождении ребенка; - Выплаты 30 тыс. руб. при заключении брака; - Возможность дистанционной работы для беременных и сотрудников с детьми до 18 лет; - Дополнительные дни оплачиваемого отпуска по случаю семейных событий; - Система адаптации после выхода из декрета: закрепление наставника и дополнительное профессиональное обучение. Отмечу, что наш стандарт не потребует дополнительных средств из бюджета Нижегородской области. Все меры поддержки будут осуществляться в рамках имеющегося фонда оплаты труда, путем перераспределения средств в пользу семейных сотрудников преимущественно с детьми . Работа по внедрению демографических корпоративных программ ведется в регионе по поручению губернатора Глеба Никитина. Важно, чтобы каждый работодатель осознанно подходил к вопросу социальной и демографической ответственности своей организации. Прикрепляю полный текст стандарта ниже. Призываю всех руководителей организаций - как коммерческих, так и государственных, присоединиться к внедрению корпоративных демографических программ. Поддержка семей – это не просто социальная ответственность, а инвестиция в будущее Нижегородской области и наше общее развитие!