Вакансии в сельском хозяйстве России выросли на 56% в 2025 году

Число вакансий для работников сельского хозяйства в России увеличилось во втором квартале 2025 года на 56% год к году, подсчитали аналитики «Авито Работы». Спрос на сельхозрабочих подскочил на 176%, на садоводов — на 77%, на овощеводов — на 19%

Дефицит кадров в сельском хозяйстве усиливается Во втором квартале 2025 года спрос на работников сельского хозяйства в России вырос на 56% год к году, по данным аналитиков «Авито Работы». Особенно остро не хватает сельскохозяйственных рабочих – спрос на них подскочил на 176%, также востребованы садоводы +77% и овощеводы +19% . Зарплаты растут, но это не решает проблему. Сегодня рынок соискателя. По данным за июнь: Средняя зарплата овощевода с вахтой – 159 411 руб. +4% за месяц , Сельхозрабочего с вахтой – 148 886 руб. +19% , По данным hh.ru, среднее предложение – 114 396 руб. при ожиданиях соискателей в 100 000 руб. В то же время, по информации «Авито», средняя зарплата в сфере за июль выросла на 22%, но на фоне физически тяжелой работы, сезонности и необходимости жить в сельской местности этого недостаточно, чтобы привлечь кадры. По оценкам, дефицит персонала достигает 150–300 тыс. человек. В АПК нужны: Агрономы, селекционеры особенно со знанием органического земледелия , Инженеры, ИТ-специалисты, логисты, маркетологи, Операторы агродронов и техники с GPS-навигацией. Цифровизация, внедрение ИИ, новое поколение аграриев меняют сельское хозяйство. Но чтобы сократить кадровый разрыв, одних зарплат недостаточно. Нужны госпрограммы, пересмотр имиджа профессий, улучшение условий жизни на селе. Кадры

Дефицит кадров в аграрном секторе: как повысить “кадровый” урожай? В АПК наиболее наблюдается наиболее острый кадровый голод. По данным Минсельхоза, дефицит достигает 143 тысяч человек. Даже несмотря на рост интереса к профессиям в “аграрке”, образовательные учреждения только отчасти покрывают потребности предприятий отрасли. Минсельхоз задействует ведомственную образовательную инфраструктуру, чтобы повлиять на изменение ситуации. В частности, активно применяет инструмент квотирования. К 2030 году министерство планирует повысить долю студентов, обучающихся по целевым направлениям, до 80%. Кроме того, заметны усилия и частного сектора. Предприятия, заинтересованные в стратегическом развитии бизнеса, подключаются к федеральным инициативам. Так, например, в Нижегородской области агрохолдинг “Руслакто” помимо модернизации основного производства в Шахунье развивает и образовательное направление. Компания содействует открытию и поддержке агроклассов, а также работам по модернизации материально-технической базы местного аграрного колледжа. Более того, учебное заведение станет основой целого образовательного хаба в регионе, который будет действовать по программе "Профессионалитет" нацпроекта "Молодежь и дети". Мотивация бизнеса понятна: обеспечение высококвалифицированных рабочих мест даст свои плоды только при создании соответствующих условий в социальной и образовательных сферах. В этой связи сотрудничество с учебными заведениями, как отметил генеральный директор “Руслакто” Александр Маликов, одна из приоритетных задач.

«Авито Работа» сообщила о росте числа вакансий в сельском хозяйстве на 56% Самыми востребованными в данном сегменте оказались сельскохозяйственные рабочие спрос на них вырос на 176% , садоводы +77% и овощеводы +19% . Начальник аналитического отдела инвесткомпании «Риком-Траст» Олег Абелев рассказал о причинах роста числа вакансий в сельском хозяйстве. По его словам, это связано с импортозамещением, уходом западных компаний и активным развитием отечественного производства сельхозпродукции, семян и техники. По данным «Авито Работа» на 21 июля, средние зарплатные предложения в сельском хозяйстве выросли на 22%. Аналитик Института комплексных стратегических исследований Елена Киселева отметила, что, по разным оценкам, дефицит кадров в сельском хозяйстве достигает 150 — 300 тыс. человек, при этом приток трудовых мигрантов в отрасль в последние годы сократился.

Общая численность работающих людей в Сербии во втором квартале 2025 года составила 2 370 103 человека, что на 0,1% больше, чем за аналогичный период прошлого года. Наибольшую долю занятых по-прежнему составляют работники компаний. Их общее число составляет 1 898 531. Число предпринимателей составляет 425 321. Однако фермеров становится всё меньше. Официальные данные показывают, что в Сербии зарегистрировано чуть более 46 000 индивидуальных фермеров. За год это число сократилось на 7,3%, или на 3652 человека. Сербия-Новости

Общая численность работающих людей в Сербии во втором квартале 2025 года составила 2 370 103 человека, что на 0,1% больше, чем за аналогичный период прошлого года. Наибольшую долю занятых по-прежнему составляют работники компаний. Их общее число составляет 1 898 531. Число предпринимателей составляет 425 321. Однако фермеров становится всё меньше. Официальные данные показывают, что в Сербии зарегистрировано чуть более 46 000 индивидуальных фермеров. За год это число сократилось на 7,3%, или на 3652 человека. Сербия-Новости

«Авито Работа» сообщила о росте числа вакансий в сельском хозяйстве на 56% Число вакансий для работников сельского хозяйства в России увеличилось во втором квартале 2025 года на 56% год к году, подсчитали аналитики «Авито Работы». Спрос на сельхозрабочих подскочил на 176%, на садоводов — на 77%, на овощеводов — на 19%. Число вакансий для работников сельского хозяйства в России увеличилось во втором квартале 2025 года на 56% год к году, подсчитали аналитики «Авито Работы». Самыми востребованными в данном сегменте оказались сельскохозяйственные рабочие спрос на них вырос на 176% , садоводы +77% и овощеводы +19% . Число вакансий по этим специальностям в «Авито Работе» назвать отказались. Каких-либо подробностей, в том числе о спросе на другие специальности в сельском хозяйстве, не привели. Но заверили, что «цифровизация стремительно внедряется в сельское хозяйство» и «ИИ активно проникает в рабочие процессы». Общее количество вакансий в сфере сельского хозяйства на «Авито» превышает 84 000. Начальник аналитического отдела инвесткомпании «Риком-Траст» Олег Абелев объяснил рост числа вакансий в сельском хозяйстве импортозамещением, уходом западных компаний и активным развитием собственного производства сельхозпродукции, семян, техники и переработки. Повлияло на ситуацию и увеличение экспорта Россия активно наращивает поставки масла, мяса, зерна и других продуктов в Африку, Ближний Восток, Азию , требующее значительное количество рабочих рук.

Дефицит кадров в аграрном секторе: как повысить “кадровый” урожай? В АПК наиболее наблюдается наиболее острый кадровый голод. По данным Минсельхоза, дефицит достигает 143 тысяч человек. Даже несмотря на рост интереса к профессиям в “аграрке”, образовательные учреждения только отчасти покрывают потребности предприятий отрасли. Минсельхоз задействует ведомственную образовательную инфраструктуру, чтобы повлиять на изменение ситуации. В частности, активно применяет инструмент квотирования. К 2030 году министерство планирует повысить долю студентов, обучающихся по целевым направлениям, до 80%. Кроме того, заметны усилия и частного сектора. Предприятия, заинтересованные в стратегическом развитии бизнеса, подключаются к федеральным инициативам. Так, например, в Нижегородской области агрохолдинг “Руслакто” помимо модернизации основного производства в Шахунье развивает и образовательное направление. Компания содействует открытию и поддержке агроклассов, а также работам по модернизации материально-технической базы местного аграрного колледжа. Более того, учебное заведение станет основой целого образовательного хаба в регионе, который будет действовать по программе "Профессионалитет" нацпроекта "Молодежь и дети". Мотивация бизнеса понятна: обеспечение высококвалифицированных рабочих мест даст свои плоды только при создании соответствующих условий в социальной и образовательных сферах. В этой связи сотрудничество с учебными заведениями, как отметил генеральный директор “Руслакто” Александр Маликов, одна из приоритетных задач.