Работодатели в Челябинской области и Москве переводят сотрудников в отпуск и на щадящий режим

Каждого шестого южноуральца принудительно отправляют в отпуск 67% жителей Челябинской области точно пойдут в этом году в отпуск. 18% не собираются прерывать работу, из них 16% вообще не планируют уходить в отпуск, еще 2% оформят документы, но по факту продолжат трудиться. Об этом сообщили аналитики hh ru. 17% южноуральцев сталкивались с ситуацией, когда работодатель заставлял их уходить в отпуск. Чаще всего это происходило с ИТ-специалистами, водителями и логистами, работниками ресторанов, гостиниц и туристических компаний. Работодатели принуждают сотрудников к отпуску уговорами и настойчивыми напоминаниями 80% , угрозами лишения премии 9% , списания отпускных дней без выплат 7% или даже увольнения 2% .

Согласно опросу SuperJob, лишь 24% работодателей Москвы и Подмосковья ввели щадящий режим работы из-за жары, следуя рекомендациям Роспотребнадзора. При этом почти половина 49% компаний проигнорировала эти рекомендации. Показательно, что о введении щадящего режима сообщили только 3% работников. 60% опрошенных считают, что введение послеобеденной "сиесты" было бы отличным решением. Большинство работников выступает за введение перерыва, что свидетельствует о реальной потребности в облегчении условий труда. Однако интересы предпринимателей требуют максимальной производительности, невзирая на тяжелые погодные условия.

Superjob: Более 70% компаний Москвы разрешили сотрудникам носить шорты в жару С наступлением жары многие компании пошли навстречу сотрудникам, смягчив дресс-код. По данным Superjob, 71% организаций разрешили более свободную одежду, в том числе шорты. Об этом сообщает портал «Последние новости» со ссылкой на данные Superjob Пресс-служба уведомляет, что несмотря на рекомендации Роспотребнадзора, работодатели не спешат вводить щадящий режим работы. Опрос показал, что 49% компаний не сокращают…

В 2025 году работодатели в Москве и Подмосковье чаще вводят щадящий режим работы из-за аномальной жары — таких компаний стало 24% против 20% в прошлом году, сообщает SuperJob. При этом 49% компаний режим не меняют, а 21% ещё не приняли решение. Опрос показал, что 60% сотрудников хотели бы иметь возможность отдыхать после обеда сиеста , особенно это актуально для молодежи до 34 лет — 68%. Также 71% работодателей стали более лояльны к ослаблению дресс-кода в жару.

Каждый шестой житель Воронежской области не планирует идти в отпуск в этом году В Воронежской области 17% специалистов не планируют уходить в отпуск в этом году. Среди них наибольшее число приходится на сотрудников сферы домашнего, обслуживающего персонала 27% , а также автомобильного бизнеса 22% . Это следует из результатов опроса, проведенного рекрутинговым сервисом hh.ru. Фото: Юрий Самодуров/Коммерсантъ Подписывайтесь на «Ъ-Черноземье»

Качество, свежесть и экономия — всё в одном месте для вашего комфорта.

Работодатели Москвы и Московской области стали чаще переводить сотрудников на "щадящий режим" из-за жары, однако большинство работников 60% хотели бы получить послеобеденный отдых — сиесту. Читать

От щадящего графика до шорт в офисе: как компании Москвы и области адаптируются к аномальной жаре О том, что уже выполнили рекомендации Роспотребнадзора и перевели сотрудников на щадящий режим работы, заявили представители 24% компаний-работодателей Москвы и Московской области в прошлом году таких было на 4 п.п. меньше . Еще 6% собираются сделать это в ближайшие дни. ‍ Нет рекомендациям Роспотребнадзора сказали практически в каждой второй компании 49%, и это число за год снизилось на 8 п.п. . ‍ Однако о том, что в их компании введен щадящий режим работы, заявили только 3% работающих москвичей и жителей Подмосковья очевидно, что у работодателей и сотрудников разные представления о щадящем режиме и так называемой «сиесте» . Подробнее об исследовании

Жителей Кубани «заставляют» отдыхать. И это не шутка Каждый четвертый сотрудник в крае ощущал давление. Когда работодатели настойчиво просили взять отпуск. Иногда — уговаривали. Реже — намекали на лишение премии или даже увольнение. Особенно часто на «отдых» отправляли айтишников, водителей и работников туриндустрии. При этом пятая часть жителей Кубани отпуск вообще не планирует. Кто-то оформит его — но будет продолжать работать. Кто-то не уйдёт вовсе. И ещё 14% пока не решили, нужен ли им отдых этим летом.

24% компаний из Москвы и области перевели сотрудников на щадящий режим из-за жары. Почти половина работодателей этого делать не стали, а 21% пока не смогли сообщить о том, принимали ли они какие-то меры из-за сложных погодных условий. В то же время лишь 3% опрошенных сотрудников подтвердили, что в их компании и правда действует щадящий режим работы. Но 71% работников говорят, что в офисе их компании разрешены послабления в дресс-коде в связи с жаркой погодой. Ещё 60% считают, что введение щадящего режима работы было бы кстати. Роспотребнадзор советует сокращать рабочий день, если в офисных помещениях высокая температура. Также стоит делать, если работники работают на улице в жару. Москва и Бизнес

SuperJob: 60% работников Московского региона «за» сиесту на работе в жару В 2025 году работодатели стали чаще вводить щадящий режим работы из-за жары, но сотрудники все еще мечтают о сиесте. Об этом сообщает портал РБК со ссылкой на результаты опроса SuperJob. Сервис SuperJob провел опрос, который показал, что в текущем году московские и подмосковные работодатели чаще, чем в прошлом году, прислушиваются к рекомендациям Роспотребнадзора. Они также…