Работодатели готовы платить больше за ИИ-навыки у выпускников, но отмечают пробелы в подготовке

Аналитики из OMI провели опрос об отношении работодателей к ИИ-навыкам у недавних выпускников вузов. О дополнительной надбавке обладателям ИИ-навыков: 64% работодателей готовы дополнительно платить за владение навыками работы с генеративными технологиями, причем более половины из них считают, что надбавка должна составлять 10 – 20%. О пробелах в подготовке выпускников в области ИИ: По мнению работодателей, главные проблемы молодых специалистов в контексте использования ИИ — разрыв между теорией и практикой 35% , неумение применять технологии в реальных задачах 35% и ошибки в формулировке запросов 30% . Большинство участников опроса около 60% считают, что для закрытия перечисленных пробелов необходимо введение в вузовские образовательные программы дополнительных учебных курсов по искусственному интеллекту. О важности ИИ-навыков: 77% работодателей считают умение использовать ИИ важным для выпускников, причем для 20% это критическое условие при найме. Резюмируя, можно сделать вывод, что сегодня российские компании довольно сильно заинтересованы в молодых специалистах, владеющих инструментарием ИИ, и даже готовы платить за обладание соответствующими компетенциями дополнительные деньги.

Российские компании всё больше заинтересованы в недавних выпускниках вузов с ИИ-навыками В июле 2025 года агентство OMI Online Market Intelligence провело общероссийское исследование среди отечественных работодателей. Авторы исследования спрашивали, насколько для компаний важны ИИ-навыки у недавних выпускников, сколько они готовы за них доплачивать, а также как можно эффективно закрывать недостатки в ИИ-образовании. Ключевые выводы исследования: Более половины работодателей 64% готовы платить надбавку за ИИ-навыки. При этом больше половины компаний 58% , согласных на прибавку, готовы платить специалистам с ИИ-компетенциями больше на 10-20%. Абсолютное большинство работодателей 77% считают ИИ-навыки важными для выпускников: для 57% они являются желательными, но необязательными, а для 20% – критическим условием при найме, причём среди топ-менеджеров компаний так считает почти треть 29% . Главные проблемы молодых специалистов в контексте использования ИИ — разрыв между теорией и практикой 35% , неумение применять технологии в реальных задачах 35% и ошибки в формулировке запросов 30% . При этом для закрытия пробелов в ИИ-подготовке выпускников почти 60% считают необходимым внедрение ИИ-курсов в вузах. Будьте в курсе новостей Университетов РФ

77% руководителей компаний считают ИИ-навыки важными для выпускников В июле 2025 года агентство OMI Online Market Intelligence провело исследование среди руководителей компаний, чтобы выяснить, как они относятся к наличию навыков работы с ИИ у выпускников. 77% всех опрошенных считают ИИ-навыки важными для выпускников: для 57% наличие ИИ-навыков у недавних студентов является желательным, но необязательным критерием, а для 20% – критическим условием при найме. 64% опрошенных готовы доплачивать недавним выпускникам за ИИ-навыки. По мнению респондентов, умение качественно использовать ИИ помогает автоматизировать рутинные операции 44% , решать одновременно несколько задач 42% , а также быстро осваивать новые навыки 41% . Сами руководители активнее всего используют ИИ для контент-работы подготовки текстов — 26%, генерации изображений — 24% , автоматизации рутинных операций 22% и анализа больших данных 22% .

Больше 60% компаний готовы доплачивать за владение ИИ-навыками На рынке труда усиливается конкуренция за сотрудников, которые умеют использовать искусственный интеллект ИИ в работе. Больше 70% руководителей считают владение нейросетями важным для найма, показал общероссийский опрос агентства OMI. Коснётся ли это финансовых директоров? Однозначно, да. Причем как специалистов в найме, так и на аутсорсе. Предприниматели готовы добавить к зарплате сотрудника ~20% от суммы за навыки использования ИИ, а также платить повышенные суммы за услуги аутсорсеров. Почему так? Всё просто: Выше скорость выполнения задач. Меньше ошибок. Быстрый поиск нужной информации. Повышенное качество работы. Умение делать сверхрезультат. Что делать, если пока с ИИ на "Вы"? Принять, что учиться придётся и лучше всего сделать это уже сейчас. Весь август мы с вами будем вместе разбираться в теме ИИ. Как всегда только практика, без лишней теории и ненужных сервисов, только то, что применимо конкретно для финансистов . Включайте уведомления на канале, в следующих постах вас ждут небольшие практические уроки и инструкции по ИИ. Чтобы повторить за мной, уйдет не более 20 минут.

ИИ-навыки становятся важнее для российских работодателей По данным агентства OMI, 77% компаний считают умения работы с ИИ значимыми при найме выпускников: 20% называют их обязательным требованием, ещё 57% — желательными. При этом почти 60% опрошенных руководителей считают, что имеющиеся пробелы в ИИ-навыках можно закрыть с помощью подходящих университетских курсов. Искусственный интеллект уже помогает бизнесу автоматизировать рутину, быстрее осваивать новые навыки и справляться с несколькими задачами одновременно. Неудивительно, что 64% работодателей готовы платить больше тем, кто умеет использовать технологии — чаще всего это прибавка до 20% к зарплате. Источник: исследование OMI, июль 2025 Подпишись \ Предложи новость

Какие ИИ-навыки ценят работодатели — мнение бизнеса о выпускниках вузов Опрос агентства OMI показал, что 77% работодателей считают ИИ-навыки важными для выпускников, причём для 20% компаний это критическое условие при найме. При этом 64% руководителей даже готовы платить надбавку за наличие таких навыков. Из них 58% — на 10–20% больше стандартной зарплаты. Разрыв между теорией и практикой 35% , неумение применять технологии в реальных задачах 35% и ошибки в формулировке запросов 30% компании 60% предлагают в том числе с помощью ИИ-курсов в вузы.

‍ Каждая пятая российская компания считает ИИ ключом к успеху, показал опрос Битрикс24. Уже более 50% предпринимателей используют нейросети ежедневно, а треть из них отмечают повышение конкурентоспособности благодаря технологии. При этом IT-сфере искусственный интеллект задействован почти у 70% сотрудников. Наиболее популярные задачи — генерация текстов и идей 95% , поиск информации 90% , автоматизация рутины 70% и анализ данных 65% .

"Нам надо четко определиться, что мы понимаем под использованием ИИ в бизнесе": Элина Сидоренко считает, что нейросети не так активно внедряются в повседневную жизнь "Я бы не сказала, что он внедрён в сами операционные задачи, вшитые в твое администрирование. Например, использование ИИ для профилирования сотрудников, входящих и покидающих охраняемое здание. Не знаю, где это есть, но кроме, конечно, оборонки, Или, чтобы ИИ внедрялся в систему мониторинга качества и скорости осуществления услуг людей на остановках общественного транспорта", — сказала директор Центра цифровой экономики и финансовых инноваций МГИМО. Полностью эфир смотрите в ВК и RuTube

В Бельгии от работодателей требуют обучения использованию ИИ на работе Опрос показал, что половина сотрудников в Бельгии использует искусственный интеллект в работе, семь из десяти считают, что в их организации нет чётких правил использования ИИ, сообщает The Brussels Times. Опрос показал, что половина сотрудников в настоящее время использует одно или несколько приложений с искусственным интеллектом в своей работе. Семь из десяти работающих бельгийцев считают, что в отношении ИИ на рабочем месте по-прежнему не хватает чётких правил, а 43,1% не знают, разрешает ли их работодатель использовать ИИ на работе. Подробнее

У всех на слуху AI, а как с внедрением на деле? 2ГИС узнал, что, например, тестировщики пока осторожничают: суммарно 57% пока не интегрировали нейросети в рабочие процессы. Наиболее популярные практические сценарии — помощь в написании тестового кода, генерация тест-кейсов и тестовых данных. Больше данных про сферу QA — в свежем исследовании