Образовательные интенсивы для государственных служащих и женщин-лидеров в России

В Кузбасской школе управления стартовал образовательный интенсив Более 140 государственных гражданских и муниципальных служащих региона пройдут обучение по двум программам: «Эффективный руководитель» и «Лидеры управленческих команд». К обучению приступили представители региональных органов исполнительной и законодательной власти, местного самоуправления, учреждений социальной сферы Кемерова, Новокузнецка, Анжеро-Судженска, Гурьевска, Осинников, Мариинска и Таштагола. Участники повысят профессиональные и личностные компетенции, узнают о современных подходах и решениях для повышения эффективности работы команды.

⏺Поддержку женщин-предпринимателей предложили расширить. Член Комитета Совета Федерации по науке, образованию и культуре Ольга Щетинина на пленарном заседании Совета Федерации предложила масштабировать лучшие программы поддержки женщин в бизнесе, совмещающих карьеру и материнство. Инициатива связана с конкурсом «Лидеры в интересах женщин – 2025», стартовавшим на ПМЭФ. Проекты принимаются до 30 сентября. «Конкурс направлен на выявление лучших корпоративных программ в интересах женщин и реализуется с 2020 года в рамках экосистемы проектов Совета Евразийского женского форума при Совете Федерации», — уточнила Щетинина. Спикер Совета Федерации Валентина Матвиенко инициативу поддержала. Подписаться на «Парламентскую газету»

Лидерские навыки для макрорегиона Сегодня в Чите стартовал заключительный модуль программы "Женщина-лидер. Север и Дальний Восток. Центры притяжения". Участники — 112 женщин из 18 северных и дальневосточных регионов. Финальный модуль программы включает: курс лекций и семинаров; презентацию и защиту 19 социальных проектов, подготовленных командами участниц потока. Основные темы проектов: профориентация подростков молодежное предпринимательство формирование инклюзивной среды Цели программы: развитие лидерских качеств и профессионального потенциала женщин-управленцев подготовка к участию в решении задач социально-экономического развития регионов Необходимо развивать социальную инфраструктуру, сферу услуг, культурное пространство, создавать новые бизнесы — во всем этом женщины особенно сильны. Проекты, предложенные выпускницами программы “Женщина-лидер”, это подтверждают. Уверена, что их участие в реализации мастер-планов развития дальневосточных и арктических агломераций будет эффективным и они смогут стать авангардом намеченных преобразований в макрорегионе, — сказала председатель Совета ЕЖФ Галина Карелова. Подробности — на сайте Совета ЕЖФ. #событияЕЖФ

Проект, который меняет регионы Сегодня в Забайкальском государственном университете стартовал финальный модуль проекта «Женщина-лидер. Север и Дальний Восток. Центры притяжения». На площадке встретились более 110 женщин-управленцев из 18 регионов Арктики и Дальнего Востока. За время программы участницы разработали 19 социальных проектов, которые помогут решить ключевые задачи регионов: охрана здоровья граждан; сохранение семьи; самореализация детей и молодежи; развитие культуры и туризма; масштабирование наставничества; развитие территорий. А сейчас девушки готовятся представить проекты экспертному жюри. Ставьте , чтобы поддержать участниц

Дальний Восток и Арктика Минвостокразвития РФ VK Женщины-лидеры представили 19 инициатив по развитию ДФО и АЗРФ В Чите проходит финал второго потока программы «Женщина-лидер. Север и Дальний Восток. Центры притяжения» под эгидой Совета Евразийского женского форума. 16 недель 112 женщин из 18 регионов Арктики и Дальнего Востока осваивали персональное и командное лидерство, социальное проектирование и формирование сообществ. Минвостокразвития, Мастерская управления "Сенеж" и Забайкальский госуниверситет объединили силы, чтобы проекты, представленные участницами в финале, получились максимально прикладными и могли эффективно влиять на социальное самочувствие жителей дальневосточных и арктических регионов. — Дорогие выпускницы! Опыт, который вы приобрели на программе, поможет вам в дальнейшем выстраивать системную работу, принимать решения и действовать в команде.

110 участниц из 18 регионов Арктики и Дальнего Востока завершают обучение в мастерской управления «Сенеж». В рамках федеральной программы «Женщина — лидер. Север и Дальний Восток» участницы прошли курс повышения управленческих компетенций. За время обучения они разработали 19 социальных проектов, направленных на решение актуальных проблем в своих регионах. На итоговой встрече программы выпускницы представят свои инициативы губернаторам и экспертам. Лучшие проекты получат поддержку и будут реализованы на уровне регионов и федеральных округов. «Наша задача — не просто передать участницам профессиональные навыки. Мы хотим научить их эффективно решать проблемы, характерные для их регионов», — отметила Елена Александрова, руководитель специальных программ мастерской управления «Сенеж».

В рамках программы «Женщина – лидер» состоялось совместное выступление глав Забайкальского края и Еврейской автономной области. Эксперты ожидают, что разработанные участницами программы обучения помогут решить множество проблем, причем неочевидными методами. «В кейсах можно более дерзко спроектировать какое-нибудь решение. Наиболее успешные решения, появляются в таких условиях», — отметил Александр Осипов. Врио ЕАО Мария Костюк — особый гость форума. Она единственная женщина-руководитель региона на Дальнем Востоке. Чтобы приехать в Забайкальский край ей пришлось менять свой плотный график. «Лидерство должно быть правильно понято. Если вы как женщины делаете это из созидания, то у всех все получится», — подытожила она.

Сегодня в Забайкальском крае стартовал заключительный модуль программы "Женщина-лидер. Север и Дальний Восток. Центры притяжения". В нем участвуют 112 женщин из 18 северных и дальневосточных регионов. Программа направлена на развитие лидерских качеств и профессионального потенциала женщин-управленцев, подготовку к участию в решении задач социально-экономического развития регионов. Стратегия их развития требует умножения и концентрации профессиональных сил, привлечения молодых специалистов, а это значит — создания среды, комфортной для жизни. Необходимо развивать социальную инфраструктуру, сферу всевозможных услуг, культурное пространство, создавать новые бизнесы — во всем этом женщины особенно сильны. Проекты, предложенные выпускницами программы «Женщина-лидер» к защите в финальном модуле, это подтверждают. Уверена, что их участие в реализации мастер -планов развития дальневосточных и арктических агломераций будет эффективным. Удачи и воплощения всех планов.

В Забайкалье стартовал финал проекта «Женщина-лидер. Север и Дальний Восток». Мероприятие собрало свыше 100 женщин-руководителей из 18 регионов Арктики и Дальнего Востока. Ранее участницы программы во время четырех ее этапов развивали свои лидерские качества, учились работать в команде, создавать социальные инициативы и объединять людей вокруг общих целей. Также женщины разработали порядка 20 социальных проектов, касающиеся поддержки семей военнослужащих и укрепления здоровья до развития молодёжи, туризма и наставничества. «Главная задача — направить созидательную силу, заложенную в женской природе, на преображение и облагораживание обширных территорий Дальнего Востока и Арктики. Мы должны сохранять лучшее и передавать это в будущее, находя современные формы реализации. Чтобы жители наших регионов жили достойно, и мы могли гордиться тем, как мы живём», — подчеркнул губернатор Забайкальского края Александр Осипов. Глава региона также поблагодарил врио губернатора Еврейской автономной области Марию Костюк за участие в мероприятии и возможность приехать в Забайкалье. Чита•Сегодня Предложить свою новость —

Мария Костюк вошла в число амбассодоров движения «Женщина-лидер. Север и Дальний Восток». Врио главы ЕАО Мария Костюк заявила о значимой роли женщин в ходе стратегической сессии проекта «Женщина-лидер. Север и Дальний Восток». Финальная сессия проекта прошла в Забайкалье. В проекте участвуют более 110 женщин-управленцев из 18 субъектов Арктики и Дальнего Востока. Всех их объединяет желание изменить жизнь в своих регионах к лучшему. Лидерство — это в первую очередь про ответственность перед каждым жителем, умение слышать и находить точки соприкосновения между людьми и властью. Это искреннее желание помочь каждому и вовлечь людей в общее дело. Мы не выбираем, где родиться, но выбираем, как жить. И делаем все для того, чтобы жизнь малой родине была комфортной и благополучной, - отметила Мария Костюк. Подпишись