В Якутии введен новый порядок создания рабочих мест для инвалидов

В Якутии вступил в силу новый порядок установления количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Соответствующий приказ Государственного комитета республики по занятости населения направлен на усиление мер поддержки граждан с инвалидностью, включая адаптацию условий труда с учётом их индивидуальных потребностей. «Специальные рабочие места – это места, требующие дополнительных мер по организации труда: установка специального оборудования, адаптация мебели и оснащения, технические приспособления. Обязанность по созданию таких рабочих мест распространяется на всех работодателей, независимо от формы собственности, в пределах квоты, установленной на основании численности персонала. Так, например, организация со штатом от 35 до 100 сотрудников должна предусмотреть одно специальное место, а предприятие с численностью свыше 1000 человек – пять таких рабочих мест», - рассказали в Государственном комитете Якутии по занятости населения. С 2025 по 2030 год в Якутии реализуется федеральное мероприятие в рамках национального проекта «Кадры» — «Активные меры содействия занятости». В рамках инициативы предоставляется государственная поддержка работодателям на создание или оборудование рабочих мест для инвалидов I и II группы, а также ветеранов боевых действий с инвалидностью. Субсидия позволяет частично компенсировать расходы на закупку оборудования, установку и монтаж, а также на создание условий для надомного труда, если он рекомендован индивидуальной программой реабилитации. Размер субсидии составляет до 200 тысяч рублей на одно оборудованное рабочее место. Подать заявление на её получение могут юридические лица и индивидуальные предприниматели кроме государственных и муниципальных учреждений . Заявка направляется в адрес директора ГКУ РС Я «Центр занятости населения Республики Саха Якутия » в течение трёх месяцев с момента подписания трудового договора сроком не менее девяти месяцев. Все подробности о порядке предоставления субсидий и условиях участия доступны на официальном сайте Государственного комитета Республики Саха Якутия по занятости населения. #ПравительствоЯкутии

«Горячую линию» по трудоустройству инвалидов проведёт краевой комитет по труду и занятости В понедельник, 28 июля, сотрудники отдела по работе с социально незащищенными категориями граждан краевого комитета по труду и занятости проведут «горячую линию» по вопросам квотирования рабочих мест для инвалидов. На «горячей линии» вы сможете узнать о требованиях законодательства по квотированию и об альтернативном способе выполнения квоты, например, через заключение соглашений с другим работодателем. Задать вопросы можно с 9:00 до 13:00 по телефону 8 4212 73-87-51.

Наполните корзину всем необходимым и тратьте меньше благодаря нашим суперценам.

‍ Новый порядок создания рабочих мест для людей с инвалидностью вступил в силу в Якутии Новый порядок, касающийся установления количества специальных рабочих мест для трудоустройства граждан с инвалидностью, вступил в силу в Якутии. Соответствующий приказ Госкомзанятости республики направлен на усиление мер поддержки людей с ограниченными возможностями, включая адаптацию условий труда в соответствии с их индивидуальными потребностями. Подробнее читайте по ссылке Фото: Семен Аммосов / «Якутия 24»

В центре занятости Мариуполя обсудили особенности выполнения работодателями законодательства о квотировании рабочих мест Сегодня, 25 июля, в центре занятости Мариуполя прошло заседание, на котором представители работодателей совместно с сотрудниками центра занятости обсудили важные аспекты выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов. Отдельное внимание было уделено трудоустройству ветеранов боевых действий, которые имеют инвалидность. На встрече обсудили ключевые моменты: выделение специальных рабочих мест для инвалидов; условия выполнения квоты; предоставление информации о наличии созданных или выделенных рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Работодателям дали практические рекомендации по заполнению форм отчетности в связи с занятостью инвалидов, напомнили о сроках ее предоставления в центр занятости. А также акцентировали внимание, что неисполнение обязанности по выполнению квоты для приема на работу инвалидов либо отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты влечет наложение административного штрафа: для должностных лиц - 20-30 тыс. рублей; для компаний - 50-100 тыс. рублей; для индивидуальных предпринимателей - 30-50 тыс. рублей. В завершении заседания участники обсудили планы по улучшению сотрудничества между работодателями и центрами занятости, а также необходимость регулярных встреч для обмена опытом и решения возникающих вопросов.

‍ По результатам принятых мер реагирования Тихорецкой межрайонной прокуратурой работодателями выделено более 20 рабочих мест для инвалидов Межрайонной прокуратурой проведена проверка исполнения работодателями требований федерального законодательства о создании или выделении рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, которые выполняются в рамках реализации национального проекта «Кадры». Установлено, что 15 работодателями не создано достаточное количество квот для возможности трудоустройства инвалидов при наличии соответствующей потребности на территории района. В связи с чем прокуратура работодателям внесла представления, по результатам их рассмотрения нарушения устранены, соответствующие отчеты о квотировании рабочих мест представлены в центр занятости, выделено более 20 рабочих мест для инвалидов.