Исследование: 40% российских компаний нанимают сотрудников старше 50 лет, несмотря на трудности с трудоустройством

Почти половине россиян старше 50 лет трудно найти новую работу. 13% соискателей и вовсе приходилось скрывать свой возраст при трудоустройстве, рассказали РИА Новости в "Зарплате.ру". Почти половина соискателей в этом возрасте опасаются, что их не возьмут на новую работу. У некоторых есть страх не справиться с объемом задач, привычка к старому месту и дискомфорт из-за работы среди молодых коллег. : экономика / Все наши каналы

Почти половине россиян старше 50 лет сложно найти работу из-за недостатка вакансий для их возраста, выяснило исследование сервиса "Зарплата.ру". Из опрошенных 1840 человек 48% считают трудоустройство сложным, 13% скрывали возраст при приёме на работу. За последний год 71% не меняли работу, 15% остались в своей отрасли, 9% переквалифицировались, а 5% оказались без работы из-за сокращений. Среди ищущих работу 44% боятся, что не подойдут из-за возраста, 20% беспокоятся о сложностях с освоением новых обязанностей, а 19% — о высокой нагрузке. Также многие опасаются, что не привыкнут к новым условиям и будут чувствовать себя некомфортно среди молодых коллег.

Сегодня около 40% российских компаний предпочитают брать на работу сотрудников старше 50 лет. Об этом сообщила «Ридусу» карьерный консультант Елена Фокина, комментируя результаты исследования сервиса «Зарплата.ру», согласно которым почти половине возрастных россиян трудно найти работу.

Эксперты: почти половине россиян старше 50 лет трудно найти работу Согласно исследованию, 48% россиян старше 50 лет считают, что в их возрасте сложно находить работу. Причем 13% опрошенных приходилось скрывать свой возраст при приеме на работу. Также аналитики сообщают, что 71% российских сотрудников в возрасте 50 лет и старше за последний год не меняли работу. А 44% из числа тех, кто искал новое место, боялись не подойти из-за возраста. Источник: РИА Новости Будь в курсе событий.

Почти половине россиян старше 50 лет трудно найти работу — вакансий для их возраста мало, сообщается в исследовании сервиса по поиску работы и персонала «Зарплата.ру». «48% считают, что людям старше 50 лет тяжело находить работу, также 48% респондентов уверены, что все зависит от опыта и сферы работы, только 4% думают, что найти работу легко. Кстати, скрывать свой возраст при приеме на работу приходилось 13% ответивших», — сообщают аналитики сервиса. Также аналитики сообщают, что 71% российских сотрудников в возрасте 50 лет и старше за последний год не меняли работу, 15% поменяли место работы, но остались в отрасли, 9% переквалифицировались и ушли в другую отрасль, а еще 5% попали под сокращение в этом году и находятся в поисках нового места. Согласно данным исследования, 44% из числа тех, кто искал новое место работы, отмечают боязнь не подойти из-за возраста. При этом каждый пятый боялся, что будет долго вникать в новые процессы, 19% — что не справятся с количеством задач и нагрузкой. Ещё 16% переживали, потому что слишком привыкли к старой работе, 12% — потому что давно не меняли сферу деятельности и 8% признавали, что с более молодыми и успешными коллегами «будут чувствовать себя не в своей тарелке». В исследовании приняли участие 1840 сотрудников российских компаний старше 50 лет.

Закажите всё для дома и кухни онлайн и получайте выгоду с каждой покупки.

Почти половине россиян старше 50 лет трудно найти работу - вакансий для их возраста мало, сообщается в исследовании сервиса "Зарплата.ру" 48% считают, что людям старше 50 лет тяжело находить работу, также 48% респондентов уверены, что все зависит от опыта и сферы работы, только 4% думают, что найти работу легко. Скрывать свой возраст при приеме на работу приходилось 13% ответивших.

Почти половине россиян старше 50 лет трудно найти работу Исследование охватило 1840 россиян старше 50 лет. Согласно ему, 13% опрошенных скрывают свой возраст при трудоустройстве, а каждый пятый — боится долго вникать в рабочие процессы. ? Да, главное иметь желание — Нет, подходящих вакансий очень мало —

Почти половине россиян старше 50 лет трудно найти работу — вакансий для их возраста мало, сообщается в исследовании сервиса по поиску работы и персонала «Зарплата.ру». «48% считают, что людям старше 50 лет тяжело находить работу, также 48% респондентов уверены, что все зависит от опыта и сферы работы, только 4% думают, что найти работу легко. Кстати, скрывать свой возраст при приеме на работу приходилось 13% ответивших», — сообщают аналитики сервиса. Также аналитики сообщают, что 71% российских сотрудников в возрасте 50 лет и старше за последний год не меняли работу, 15% поменяли место работы, но остались в отрасли, 9% переквалифицировались и ушли в другую отрасль, а еще 5% попали под сокращение в этом году и находятся в поисках нового места. Согласно данным исследования, 44% из числа тех, кто искал новое место работы, отмечают боязнь не подойти из-за возраста. При этом каждый пятый боялся, что будет долго вникать в новые процессы, 19% — что не справятся с количеством задач и нагрузкой. Ещё 16% переживали, потому что слишком привыкли к старой работе, 12% — потому что давно не меняли сферу деятельности и 8% признавали, что с более молодыми и успешными коллегами «будут чувствовать себя не в своей тарелке». В исследовании приняли участие 1840 сотрудников российских компаний старше 50 лет.

Россияне старше 50 лет остаются без работы из-за внутренних рамок, считает эксперт Старшее поколение не всегда готово проявлять гибкость и учиться новому, поэтому люди сталкиваются с проблемами в поиске работы, рассказала ТВЦ HR-специалист Зилина Султанова. Она отметила, что работодателей мало смущает возраст кандидата. Наоборот — люди старше 50, по словам эксперта, более лояльны и согласны работать за меньшие деньги, нежели зумеры.