Подростки заменяют мигрантов в сфере курьерских услуг

Число курьеров-подростков — от 14 до 18 лет — опрошенные «Ъ» аналитики оценили в полмиллиона. Лето, ах лето… Галя, будучи школьницей, последние свои каникулы провела в строительном магазине. Но про читательский дневник не забывала

Этим летом сезонный дефицит курьеров и сборщиков заказов полностью закрыт русскими ребятами 14–18 лет. Около полумиллиона школьников и студентов выполняют работу, для которой якобы так нужны иностранные специалисты. Более того, подростки готовы работать вечерами и во время учёбы. Короткие смены по 3–4 часа не помешают учиться, зато отвлекут от плохих компаний и помогут повзрослеть. Но спроса на них с сентября почти не будет. Мешают Трудовой кодекс и ОПГ в виде диаспор гастарбайтеров, которые уже шантажируют работодателей и утверждают, что таджикские и прочие бесценные специалисты должны иметь приоритет в трудоустройстве перед русскими подростками. Потребность России в мигрантах сильно преувеличена. Эти неквалифицированные люди отнимают заработок у наших ребят, которые могут и хотят найти себе применение. В итоге мы получаем сразу два очага напряжённости: мигранты-экстремисты и безработная молодёжь. Очень удобно для расшатывания государства.

Подростки массово выходят на рынок доставки — как это может быть полезно другим отраслям Сезонный дефицит курьеров и сборщиков заказов в России все чаще закрывается за счет тинейджеров. Летом 2025 подработку в этой сфере ищут до 500 тыс молодых людей в возрасте от 14 до 18 лет. Компании вроде X5 Digital и «Купер» фиксируют рост числа несовершеннолетних сотрудников, особенно в июле — августе, когда школьники активно выходят на временные смены. За день подростки могут заработать от ₽3 тыс до ₽6,5 тыс, при этом их график строго регулируется Трудовым кодексом и не превышает 7 часов в сутки. Такая молодежная подработка помогает сгладить острую нехватку персонала в пиковые месяцы. Особенно активно подростки трудятся в маркетплейсах, dark kitchen и крупных сетях доставки, а спрос на подобные вакансии за последний год вырос более чем вдвое. Несмотря на общий спад числа приглашений для возрастной категории 14-18 лет, интерес к работе курьером или сборщиком остается стабильно высоким. С точки зрения рынка труда, массовый выход тинейджеров в сферу доставки может сыграть положительную роль — при условии, что их присутствие будет способствовать снижению зарплаты. Это могло бы сократить привлекательность профессии курьера для взрослых и освободить человеческий ресурс для таких отраслей, как промышленность, логистика и строительство, где остро ощущается дефицит кадров.

Ритейлеры и службы доставки решили проблему сезонного дефицита курьеров и сборщиков заказов за счёт привлечения подростков от 14 до 18 лет — число вакансий для этой категории достигло 500 тысяч, сообщает "Коммерсантъ". В X5 Digital отметили, что несмотря на ограничения Трудового кодекса по рабочим часам для подростков, им платят наравне со взрослыми. Основной приток молодых сотрудников приходится на летние каникулы, а заработок за смену варьируется от 3 до 6,5 тысяч рублей.

Этим летом сезонный дефицит курьеров и сборщиков заказов полностью закрыт русскими ребятами 14–18 лет. Около полумиллиона школьников и студентов выполняют работу, для которой якобы так нужны иностранные специалисты. Более того, подростки готовы работать вечерами и во время учёбы. Короткие смены по 3–4 часа не помешают учиться, зато отвлекут от плохих компаний и помогут повзрослеть. Но спроса на них с сентября почти не будет. Мешают Трудовой кодекс и ОПГ в виде диаспор гастарбайтеров, которые уже шантажируют работодателей и утверждают, что таджикские и прочие бесценные специалисты должны иметь приоритет в трудоустройстве перед русскими подростками. Потребность России в мигрантах сильно преувеличена. Эти неквалифицированные люди отнимают заработок у наших ребят, которые могут и хотят найти себе применение. В итоге мы получаем сразу два очага напряжённости: мигранты-экстремисты и безработная молодёжь. Очень удобно для расшатывания государства.

Этим летом сезонный дефицит курьеров и сборщиков заказов полностью закрыт русскими ребятами 14–18 лет. Около полумиллиона школьников и студентов выполняют работу, для которой якобы так нужны иностранные специалисты. Более того, подростки готовы работать вечерами и во время учёбы. Короткие смены по 3–4 часа не помешают учиться, зато отвлекут от плохих компаний и помогут повзрослеть. Но спроса на них с сентября почти не будет. Мешают Трудовой кодекс и ОПГ в виде диаспор гастарбайтеров, которые уже шантажируют работодателей и утверждают, что таджикские и прочие бесценные специалисты должны иметь приоритет в трудоустройстве перед русскими подростками. Потребность России в мигрантах сильно преувеличена. Эти неквалифицированные люди отнимают заработок у наших ребят, которые могут и хотят найти себе применение. В итоге мы получаем сразу два очага напряжённости: мигранты-экстремисты и безработная молодёжь. Очень удобно для расшатывания государства.

Подростки массово выходят на рынок доставки — как это может быть полезно другим отраслям Сезонный дефицит курьеров и сборщиков заказов в России все чаще закрывается за счет тинейджеров. Летом 2025 подработку в этой сфере ищут до 500 тыс молодых людей в возрасте от 14 до 18 лет. Компании вроде X5 Digital и «Купер» фиксируют рост числа несовершеннолетних сотрудников, особенно в июле — августе, когда школьники активно выходят на временные смены. За день подростки могут заработать от ₽3 тыс до ₽6,5 тыс, при этом их график строго регулируется Трудовым кодексом и не превышает 7 часов в сутки. Такая молодежная подработка помогает сгладить острую нехватку персонала в пиковые месяцы. Особенно активно подростки трудятся в маркетплейсах, dark kitchen и крупных сетях доставки, а спрос на подобные вакансии за последний год вырос более чем вдвое. Несмотря на общий спад числа приглашений для возрастной категории 14-18 лет, интерес к работе курьером или сборщиком остается стабильно высоким. С точки зрения рынка труда, массовый выход тинейджеров в сферу доставки может сыграть положительную роль — при условии, что их присутствие будет способствовать снижению зарплаты. Это могло бы сократить привлекательность профессии курьера для взрослых и освободить человеческий ресурс для таких отраслей, как промышленность, логистика и строительство, где остро ощущается дефицит кадров. Источник: Тайны Кремля