Завершение программы «Женщина-лидер» в Херсонской области: 120 участниц представили социальные проекты

Стартовал новый проект для многодетных мам Участницами первого сезона образовательной программы "Женское лидерство. Многодетные мамы" стали 300 жительниц Нижегородской области. В течение трех месяцев для них пройдут образовательные интенсивы, выездные сессии, открытые лектории, бизнес-завтраки, мастер-классы и тренинги. Дополнительно программа включает несколько уникальных инициатив: передвижную фотовыставку "Многодетные мамы", азбуку мам Нижегородской области, профориентацию и карьерное сопровождение многодетных матерей и их детей, подкаст-студию "Женское лидерство. Многодетные мамы" и клуб многодетных мам. Координатор проекта ЕЖФ "Лидеры в интересах женщин" Ольга Щетинина, выступая на торжественном открытии проекта, заявила: Уверена, проект откроет возможности, которые помогут женщинам совмещать материнство и профессию, а также реализовать важные социальные программы во благо нашего региона. В ходе обучения мы вместе с участницами подумаем, какие еще меры можно реализовать, чтобы семьи чувствовали себя счастливыми, успешными и могли развиваться в ногу с регионом. И даже если участницы не вошли в топ-300, они все равно остаются частью нашего сообщества, потому что мы ценим каждую, и для них будут доступны дополнительные возможности для обучения. По итогам обучения планируется сформировать "Мобильную команду амбассадоров материнства", а также организовать мультиформатные интерактивы. Подробнее на сайте Совета ЕЖФ. #проектыЕЖФ

Сегодня в Мастерской управления «Сенеж» завершился финальный модуль программы «Женщина-лидер. Донбасс и Новороссия 2.0». Ее главная цель — вовлечение женщин-управленцев в решение задач социально-экономического развития регионов Донбасса и Новороссии. Программа длилась 10 месяцев и состояла из 5 модулей. На финальном блоке участницы представили экспертному жюри 20 социальных проектов. Они направлены на улучшение качества жизни, поддержку военнослужащих и их семей, гражданско-патриотическое воспитание молодежи и развитие института семьи. По итогам обучения участницы получили удостоверения о повышении квалификации. А также узнали отличную новость: программа «Женщина-лидер. Донбасс и Новороссия» продолжится в 2026 году.

Анна Литвиненко из Херсонской области завершила обучение по программе «Женщина-лидер» Директор территориального фонда обязательного медицинского страхования Херсонской области Анна Литвиненко вошла в число выпускниц программы «Женщина-лидер. Донбасс и Новороссия 2.0» на базе президентской платформы «Россия — страна возможностей». Об этом сообщили в Администрации Херсонской области. «Проекты, которые мы здесь разрабатывали, уже начали реализовываться не только в нашем, но и в соседних регионах. И мы уже видим результаты. В Херсонской области четыре команды, каждая из которых уже запустила свой проект», — сообщила Литвиненко. Читать полностью

Женщина из Запорожской области стала выпускницей программы «Женщина-лидер. Донбасс и Новороссия 2.0» В Мастерской управления «Сенеж» завершился финальный этап программы, в которой участвовали 120 женщин-управленцев из Запорожской и Херсонской областей, а также из ДНР и ЛНР. Среди них оказалась Галина Васильева, директор Территориального фонда обязательного медицинского страхования Запорожской области. Она поделилась своими впечатлениями, отметив, что даже с ее опытом руководителя, программа открыла для нее новые горизонты и возможности. Участницы представили 20 командных социальных проектов, направленных на повышение качества жизни, поддержку военнослужащих и их семей, гражданско-патриотическое воспитание молодежи и развитие института семьи. На торжественной церемонии все выпускницы получили удостоверения о повышении квалификации, подчеркивающие их стремление к развитию и улучшению жизни в своих регионах.

Женщина из Запорожской области стала выпускницей программы «Женщина-лидер. Донбасс и Новороссия 2.0» В Мастерской управления «Сенеж» завершился финальный этап программы, в которой участвовали 120 женщин-управленцев из Запорожской и Херсонской областей, а также из ДНР и ЛНР. Среди них оказалась Галина Васильева, директор Территориального фонда обязательного медицинского страхования Запорожской области. Она поделилась своими впечатлениями, отметив, что даже с ее опытом руководителя, программа открыла для нее новые горизонты и возможности. Участницы представили 20 командных социальных проектов, направленных на повышение качества жизни, поддержку военнослужащих и их семей, гражданско-патриотическое воспитание молодежи и развитие института семьи. На торжественной церемонии все выпускницы получили удостоверения о повышении квалификации, подчеркивающие их стремление к развитию и улучшению жизни в своих регионах.

120 женщин завершили обучение по программе "Женщина-лидер. Донбасс и Новороссия 2.0" В Мастерской управления "Сенеж" президентской платформы "Россия — страна возможностей" завершился финальный модуль программы "Женщина-лидер. Донбасс и Новороссия 2.0". В ней приняли участие 120 женщин-управленцев Донецкой и Луганской народных республик, Херсонской и Запорожской областей. Это один из самых длительных потоков проекта, который продолжался 10 месяцев и состоял из 5 модулей. Последний из них был посвящен теме "Управление командами и построение сообществ". По итогам программы выпускницы провели для экспертного жюри презентации 20 социальных проектов, направленных на улучшение качества жизни в регионах Донбасса и Новороссии. По итогам обучения слушательницы получили удостоверения о повышении квалификации. Подробности — на сайте Совета ЕЖФ. #событияЕЖФ С приветственным словом к выпускницам программы "Женщина-лидер. Донбасс и Новороссия 2.0" обратилась председатель Совета ЕЖФ Галина Карелова

Эксперты «Диалога» оценили проекты женщин-лидеров из Донбасса и Новороссии В Мастерской управления «Сенеж» прошел завершающий модуль образовательного мероприятия «Женщина-лидер. Донбасс и Новороссия 2.0». Участницы представили 20 соцпроектов, направленных на повышение качества жизни в своих регионах, в частности на поддержку военнослужащих и их семей. В оценке проектов приняли участие эксперты АНО «Диалог Регионы»: первый замгендиректора Кирилл Истомин, начальник управления по работе с ЮФО Максим Гордеев и начальник отдела по развитию личных аккаунтов госслужащих Ирина Минеева. Программа реализовывалась при поддержке Совета Евразийского женского форума при Совете Федерации России. В ней приняли участие 120 женщин-управленцев из Донецкой и Луганской народных республик, Запорожской и Херсонской областей.

Представительница Херсонской области завершила обучение по программе «Женщина-лидер. Донбасс и Новороссия 2.0» В Мастерской управления «Сенеж» на базе президентской платформы «Россия – страна возможностей» завершился финальный модуль программы «Женщина-лидер. Донбасс и Новороссия 2.0». Среди выпускниц — директор территориального фонда обязательного медицинского страхования Херсонской области Анна Литвиненко. Программа длилась десять месяцев и объединила 120 женщин-управленцев из Донецкой и Луганской народных республик, Запорожской и Херсонской областей. Участницами стали представительницы органов государственной и муниципальной власти, бизнеса, политических партий, общественных организаций и некоммерческого сектора. Финальный модуль был посвящён вопросам управления командами и построения сообществ. Участницы представили экспертному жюри 20 командных проектов, направленных на решение социально значимых задач: поддержку военнослужащих и их семей, развитие института семьи, гражданско-патриотическое воспитание молодёжи и улучшение качества жизни в регионах. По итогам обучения участницы получили удостоверения о повышении квалификации установленного образца. Анна Литвиненко отметила практическую ценность полученных знаний и подчеркнула важность командной работы, позволившей разработать и уже запустить четыре проекта на территории Херсонской области. «Проекты, которые мы здесь разрабатывали, уже начали реализовываться не только в нашем, но и в соседних регионах. И мы уже видим результаты. В Херсонской области четыре команды, каждая из которых уже запустила свой проект», — рассказала Анна Литвиненко. Программа «Женщина-лидер» реализуется с 2020 года. Ключевая цель — создание условий для развития успешных женщин. За время реализации инициативы её участницами стали более 1600 женщин из 42 стран мира и всех субъектов Российской Федерации, ими было инициировано более 230 социальных проектов. Сайт ВК ОК #Администрация_Херсонская_область

Женщина из Запорожской области стала выпускницей программы «Женщина-лидер. Донбасс и Новороссия 2.0» В Мастерской управления «Сенеж» завершился финальный этап программы, в которой участвовали 120 женщин-управленцев из Запорожской и Херсонской областей, а также из ДНР и ЛНР. Среди них оказалась Галина Васильева, директор Территориального фонда обязательного медицинского страхования Запорожской области. Она поделилась своими впечатлениями, отметив, что даже с ее опытом руководителя, программа открыла для нее новые горизонты и возможности. Участницы представили 20 командных социальных проектов, направленных на повышение качества жизни, поддержку военнослужащих и их семей, гражданско-патриотическое воспитание молодежи и развитие института семьи. На торжественной церемонии все выпускницы получили удостоверения о повышении квалификации, подчеркивающие их стремление к развитию и улучшению жизни в своих регионах.

Директор ТФОМС Запорожской области представила социальный проект на программе «Женщина-лидер. Донбасс и Новороссия 2.0» В Мастерской управления «Сенеж» завершился финальный модуль программы «Женщина-лидер. Донбасс и Новороссия 2.0». Одной из финалисток программы стала директор территориального фонда обязательного медицинского страхования Запорожской области Галина Васильева Программа длилась 10 месяцев и состояла из 5 модулей. На финальном блоке участницы представили экспертному жюри 20 социальных проектов. Они направлены на улучшение качества жизни, поддержку участников СВО и их семей, гражданско-патриотическое воспитание молодежи и развитие института семьи Замечательная программа, с одной стороны — возможность получить новые знания и инструменты для работы, с другой — пополнить свой круг общения 120 контактами женщин-руководителей в разных сферах деятельности, ну и конечно прокачать командную работу. Наша команда представила культурно-просветительский проект по развитию внутреннего туризма в Запорожской области по типу тура выходного дня. Ведь в нашем регионе столько уникальных исторических, культурных, природных объектов! Цель проекта- дать возможность его жителям не только интересно провести выходные, но и заново открыть, полюбить Запорожскую область, на наш взгляд - это важно, - сказала по итогу презентации проекта Галина Васильева По итогам обучения участницы получили удостоверения о повышении квалификации, но это только начало. Учитывая особую важность социально-экономических преобразований в исторических регионах, программа «Женщина-лидер. Донбасс и Новороссия 2.0» будет продолжена и наши проекты будут реализованы. А значит, впереди нас ждет много нового и интересного… Россия — страна возможностей