В Узбекистане внедрят систему оценки госслужащих для борьбы с коррупцией

IQ-тесты для чиновников: в Узбекистане меняют правила госслужбы Теперь, чтобы стать госслужащим, одного диплома будет недостаточно. Кандидатов ждут серьёзные испытания: Тест на уровень IQ, Проверка знаний по законодательству, истории Узбекистана, иностранным языкам, Психологическая диагностика и общая эрудиция. Назначать будут сначала всего на 1 год, и только по итогам работы контракт смогут продлить. Кроме того, в рамках инициативы «вакцина честности» начнётся оценка антикоррупционной устойчивости как действующих чиновников, так и тех, кто находится в резерве. Также планируется формирование новой системы ценностей на госслужбе — с привлечением аналитиков и исследований. .uz Подписаться

Президент Узбекистана Шавкат Мирзиёев подписал указ, предусматривающий кардинальную трансформацию государственной службы. Документ опубликован в Национальной базе данных законодательства Узбекистана Lex.uz. "Ключевым элементом трансформации станет внедрение единого цифрового портала для отбора кандидатов на государственные должности. Все конкурсы будут проводиться в открытом формате - с тестированием, участием экспертов и возможностью подачи жалоб. В приоритете - компетентность, а не связи", - говорится в документе. В результате должна быть создана современная, эффективная, профессиональная и прозрачная система управления, работающая на результат. Новая система госслужбы предполагает постоянную переподготовку чиновников, оценку их деятельности по KPI, диагностику уровня знаний, включая IQ, владение управленческими и коммуникативными навыками, цифровую грамотность, а также знание иностранных языков. Трансформация предполагает также реализацию программы "Топ-100" - национального отбора перспективных управленцев нового поколения. Его победители будут направляться на зарубежные стажировки и получат шанс занять руководящие посты.

IQ-тесты и запрет сладкого: новые требования для чиновников Узбекистана Чтобы стать госслужащим, теперь недостаточно диплома — кандидатов ждут: • тест на IQ, • проверка знаний по законам и истории РУз, иностранным языкам, • психологическая диагностика и общая эрудиция. Контракт заключается максимально на 1 год. Кроме того, госслужащие будут сдавать нормативы по физкультуре, следить за индексом массы тела, а в ведомственных столовых организуют только здоровое питание: без сладкого, мучного и жирного. Подпишитесь и следите за актуальными новостями на нашем канале

"Вакцина добропорядочности": в Узбекистане собираются внедрить новую систему оценки госслужащих на устойчивость к коррупции. Проверки будут включать психологические тесты, ситуационные задачи и анализ финансового поведения. С 1 октября 2025 года Мирзиёев поручил ввести онлайн-отслеживание планов и результатов командировок, а после каждой поездки госслужащие должны будут подавать отчет.

Узбекистан вводит «вакцину добропорядочности» для чиновников Президент Мирзиёев подписал указ о новой системе антикоррупционной оценки госслужащих. С 1 октября 2025 года чиновников ждут регулярные проверки на устойчивость к коррупции, которые включают в себя: психологические тесты ситуационные задачи кейсы анализ финансового поведения Кроме того, госслужащих ждёт полная цифровизация командировок. Все поездки внутренние и зарубежные будут учитываться в системе Xizmat safari. Отслеживаться будут цели, расходы, география и эффективность. После зарубежных командировок чиновники будут обязаны предоставлять отчёты с оценкой их полезности. Целями реформы определены повышение профессионализма госаппарата, снижение коррупционных рисков при назначении на должности с целью обеспечения прозрачности служебных поездок. Что ж, такую систему пытались внедрить в Казахстане, но пока так и не стало ясно как она работает на практике, хотя в Сингапуре, Южной Корее и ОАЭ, такие механизмы помогли значительно сократить уровень коррупции, будем надеяться, что в Узбекистане это не будет таким же распилом средств, как у соседей. #Узбекистан

Президент Узбекистана Шавкат Мирзиёев подписал указ, предусматривающий кардинальную трансформацию государственной службы. Документ опубликован в Национальной базе данных законодательства Узбекистана Lex.uz. "Ключевым элементом трансформации станет внедрение единого цифрового портала для отбора кандидатов на государственные должности. Все конкурсы будут проводиться в открытом формате - с тестированием, участием экспертов и возможностью подачи жалоб. В приоритете - компетентность, а не связи", - говорится в документе. В результате должна быть создана современная, эффективная, профессиональная и прозрачная система управления, работающая на результат. Новая система госслужбы предполагает постоянную переподготовку чиновников, оценку их деятельности по KPI, диагностику уровня знаний, включая IQ, владение управленческими и коммуникативными навыками, цифровую грамотность, а также знание иностранных языков. Трансформация предполагает также реализацию программы "Топ-100" - национального отбора перспективных управленцев нового поколения. Его победители будут направляться на зарубежные стажировки и получат шанс занять руководящие посты.

В Узбекистане внедрят новую систему оценки государственных служащих на устойчивость к коррупции. Это предусмотрено изданным 19 июня указом президента Шавката Мирзиёева «О мерах по организации государственной гражданской службы на основе новых подходов и формированию профессионального и направленного на результативность корпуса государственных служащих». Инициатива, названная «вакциной добропорядочности», предусматривает регулярные проверки чиновников и кандидатов на руководящие должности. Ожидается, что проверки будут включать психологические тесты, ситуационные задачи и анализ финансового поведения чиновников – подобные методы уже применяются в других странах. С 1 октября 2025 года все служебные командировки госслужащих как зарубежные, так и внутренние будут учитываться и анализироваться через единый электронный модуль Xizmat safari в системе Поручено ввести онлайн-отслеживание планов и результатов командировок, географии поездок, количества командированных сотрудников, связанных расходов. После каждой зарубежной командировки госслужащие должны будут подавать отчет, на его основе будет определяться полезность поездки и ее влияние на работу госорганов. Подробнее о борьбе с коррупцией в Узбекистане читайте на сайте "Ферганы"

В Узбекистане внедрят новую систему оценки государственных служащих на устойчивость к коррупции Инициатива, названная «вакциной добропорядочности», предусматривает регулярные проверки чиновников и кандидатов на руководящие должности. Ожидается, что проверки будут включать психологические тесты, ситуационные задачи и анализ финансового поведения чиновников – подобные методы уже применяются в других странах. С 1 октября 2025 года все служебные командировки госслужащих как зарубежные, так и внутренние будут учитываться и анализироваться через единый электронный модуль. Поручено ввести онлайн-отслеживание планов и результатов командировок, географии поездок, количества командированных сотрудников, связанных расходов. После каждой зарубежной командировки госслужащие должны будут подавать отчет, на его основе будет определяться полезность поездки и ее влияние на работу госорганов.

В Узбекистане госслужащих будут проверять на устойчивость к коррупции с помощью психологических тестов, ситуационных задач и анализа финансового поведения, пишет агентство "Фергана". Также с 1 октября планируют ввести онлайн-отслеживание планов и результатов командировок.

В Узбекистане госслужащих проверят на здоровье и интеллект С 2026 года Узбекистан запускает беспрецедентную реформу госслужбы: чиновников ждут не только IQ-тесты, но и строгий контроль здоровья и физической формы. Согласно указу президента Шавката Мирзиёева, каждый госслужащий будет проходить ежегодный медосмотр, а столовые в госорганах перейдут на здоровое питание — сладости и жирную пищу исключат. Вводятся нормы физической активности, учёт ИМТ и рекомендации по спорту. Одной из ключевых инициатив станет “Family Day” — дни, когда сотрудникам будет рекомендовано проводить время с семьёй, укрепляя эмоциональное здоровье. При приёме на работу кандидаты будут проходить тесты на IQ, эрудицию, знание истории Узбекистана, госязыка, компьютерную грамотность и психологическую устойчивость. Цель реформы — создание профессионального, здорового и морально устойчивого госаппарата.