Снижение вакансий в агросекторе и других отраслях на фоне экономических трудностей

Компании сократили количество вакансий и стали искать меньше сотрудников. Такие данные приводит рекрутинговый сервис hh. При этом в предыдущие два года на рынке труда наблюдался гиперспрос, подчеркивают аналитики. Согласно статистике сервиса, с января по апрель этого года открылось на 15% меньше вакансий, чем за аналогичный период в 2024. Сильнее всего количество предложений снизилось в сферах «управление персоналом» на 35% , «авторынок» на 25% , «сельское хозяйство» на 23% , а также «логистика и инвестиции» на 20% . Тенденции в каждом секторе объясняются макроэкономическими причинами, считают эксперты. По их словам, компании стали очень осторожны в найме, особенно это заметно среди малого и среднего бизнеса, также и среди крупных предприятий. Влияют высокая ключевая ставка, пересмотр условий по кредитам. Организации стали сокращать затраты, в том числе на персонал, оптимизировать и автоматизировать бизнес. Из-за острого дефицита кадров бизнес пересматривает внутренние процессы и обновляет организационную и штатную структуры, отмечают аналитики. Впрочем, эксперты hh.ru уточняют, что среднее количество вакансий по-прежнему находится на высоком уровне, сейчас их более 1 млн. Чаще всего в апреле компании искали специалистов из сфер «продажи» 22% от всех вакансий , «рабочий персонал» 20% , «сервисное обслуживание» 16% и «строительство» 15% .

Скоро голод? Вакансии в сельском хозяйстве сократились на 23% из-за макроэкономической ситуации. В январе-апреле 2025 года количество вакансий в сельском хозяйстве упало на 23%. Это связано с недоступностью кредитов на фоне высокой ключевой ставки. Инвестировать нечего, перекредитоваться почти невозможно, а людям адо платить. Общее сокращение вакансий на рынке составило 15%, но дефицит кадров в агросекторе сохраняется на уровне более 100 тыс. работников. Компании вынуждены оптимизировать процессы и искать пути повышения эффективности. Последствиями может стать очередная консолидация отрасли – крупные игроки с большим запасом прочности поглотят мелких. Конечно, если их запасов хватит, чтобы переждать плохие времена. А если не хватит – ждем продуктовые карточки.

В России сокращается количество аграрных компаний. В январе-мае 2025 года количество юрлиц, чей основной вид деятельности связан с сельским хозяйством, снизилось на 119, до 69,7 тыс. За аналогичный период прошлого года их количество, наоборот, выросло на 171. Средняя выручка компаний агросектора за год увеличилась на 17,3%, до 183,8 млн рублей, но рентабельность в растениеводстве упала до 10-16% по пшенице еще ниже , а в отдельных регионах опустилась до нуля и ниже. Сокращение юрлиц в агросекторе связано как с объективным выходом компаний из бизнеса, так и с переходом на более простые формы ведения бизнеса например, ИП, доля которых за год выросла до 69,3% . Интересное наблюдение: больше всего количество аграрных компаний сократилось в южных регионах в Дагестане -200, в Краснодарском крае -163, в Ставрополье -36, в Ростовской области -18 . При этом на Урале, в Сибири и на Дальнем Востоке активность увеличилась. Больше всего новых сельхозорганизаций в январе-мае 2025 года было открыто в Башкирии — 678. ™ Агрономика

Российский АПК: не сокращение, а трансформация? По данным «Коммерсанта», в 2024 году резко снизилось число сельхозорганизаций — минус 119 предприятий за полгода, общее число компаний теперь около 69,7 тыс. Особенно заметно падение в традиционно сильных регионах: Дагестан –200 Краснодарский край –163 Ставрополье –36 Ростовская область –18 Вакансий в отрасли стало на 31% меньше по сравнению с маем прошлого года, а инвестиции упали на 4,3%. Причины — рост затрат на рабочую силу, логистику, семена и корма, а также высокая ключевая ставка ЦБ. Это сильно ударило по рентабельности: если в 2020-м прибыльность зерновых была 40–50%, то сейчас — всего 10–16%. Даже «Ростсельмаш» сокращает производство и персонал из-за падения спроса. Что это — кризис или умная перестройка для укрепления продбезопасности и устойчивого развития? Делитесь мнением!

Число вакансий в России сократилось на треть, а экономика охлаждается. Министр экономического развития Максим Решетников заявил, что количество вакансий на российских сайтах по поиску работы снизилось на 30%. «Экономика ощутимо охлаждается, и это видно по динамике занятости и потребительского спроса», добавил он. The Экономист

На 23% сократилось количество вакансий в сельском хозяйстве в январе-апреле 2025 года. Компании агросектора стали менее охотно набирать людей в 2025 году, сообщили в рекрутинговом сервисе hh. Во многом это связано с макроэкономическими факторами: недоступные кредиты на фоне высокой ключевой ставки заморозили инвестиционную активность, в связи с чем компании стали менее активно искать новых сотрудников. Однако активность найма в агросекторе снизилась больше, чем в среднем по рынку общее количество вакансий в январе-апреле сократилось на 15%. При этом дефицит кадров никуда не исчез — агросектору по-прежнему не хватает более 100 тыс. работников. Получается, сотрудники нужны, но нанимать не на что. Поэтому компаниям приходится оптимизироваться — пересматривать внутренние процессы, искать средства повышения эффективности. Если у крупных игроков запаса прочности хватит на некоторый период такой "оптимизации", то многие мелкие и средние могут уйти с рынка. Как следствие, отрасль ждет новая волна консолидации, но хватит ли у агрохолдингов ресурсов, чтобы ее переварить — большой вопрос. ™ Агрономика

На 23% сократилось количество вакансий в сельском хозяйстве в январе-апреле 2025 года. Компании агросектора стали менее охотно набирать людей в 2025 году, сообщили в рекрутинговом сервисе hh. Во многом это связано с макроэкономическими факторами: недоступные кредиты на фоне высокой ключевой ставки заморозили инвестиционную активность, в связи с чем компании стали менее активно искать новых сотрудников. Однако активность найма в агросекторе снизилась больше, чем в среднем по рынку общее количество вакансий в январе-апреле сократилось на 15%. При этом дефицит кадров никуда не исчез — агросектору по-прежнему не хватает более 100 тыс. работников. Получается, сотрудники нужны, но нанимать не на что. Поэтому компаниям приходится оптимизироваться — пересматривать внутренние процессы, искать средства повышения эффективности. Если у крупных игроков запаса прочности хватит на некоторый период такой "оптимизации", то многие мелкие и средние могут уйти с рынка. Как следствие, отрасль ждет новая волна консолидации, но хватит ли у агрохолдингов ресурсов, чтобы ее переварить — большой вопрос. ™ Агрономика

Компании сократили количество вакансий и стали искать меньше сотрудников. Такие данные приводит рекрутинговый сервис hh. При этом в предыдущие два года на рынке труда наблюдался гиперспрос, подчеркивают аналитики. Согласно статистике сервиса, с января по апрель этого года открылось на 15% меньше вакансий, чем за аналогичный период в 2024. Сильнее всего количество предложений снизилось в сферах «управление персоналом» на 35% , «авторынок» на 25% , «сельское хозяйство» на 23% , а также «логистика и инвестиции» на 20% . Тенденции в каждом секторе объясняются макроэкономическими причинами, считают эксперты. По их словам, компании стали очень осторожны в найме, особенно это заметно среди малого и среднего бизнеса, также и среди крупных предприятий. Влияют высокая ключевая ставка, пересмотр условий по кредитам. Организации стали сокращать затраты, в том числе на персонал, оптимизировать и автоматизировать бизнес. Из-за острого дефицита кадров бизнес пересматривает внутренние процессы и обновляет организационную и штатную структуры, отмечают аналитики. Впрочем, эксперты hh.ru уточняют, что среднее количество вакансий по-прежнему находится на высоком уровне, сейчас их более 1 млн. Чаще всего в апреле компании искали специалистов из сфер «продажи» 22% от всех вакансий , «рабочий персонал» 20% , «сервисное обслуживание» 16% и «строительство» 15% .

Число юрлиц, специализирующихся на сельском хозяйстве, сократилось на 119 — до 69,7 тыс. в январе-мае. Основная причина — падение рентабельности бизнеса, в частности, растениеводства. В тройку регионов Юга, где отмечено наибольшее сокращение числа юрлиц за последние 1,5 года, вошли Дагестан, Краснодарский край и Ставрополье. Подробнее.

В России начало сокращаться количество юридических лиц, специализирующихся на сельском хозяйстве. По итогам января—мая 2025 года их насчитывалось 69,7 тыс. организаций минус 119 . Это связано с резким снижением рентабельности бизнеса под влиянием растущих расходов и осложнением экспорта. Тенденция ярче прослеживается в южных регионах, в то время как на Урале, в Сибири и на Дальнем Востоке активность агроиндустрии, напротив, показывает рост. В прошлом году тренд был обратным: количество зарегистрированных для аграрной деятельности юрлиц выросло на 171. Постепенное снижение инвестиций в сельском хозяйстве — устоявшийся тренд. Физический объем инвестиций в основной капитал профильных компаний за 2024 год сократился на 4,3%. Косвенно на снижение деловой активности на аграрном рынке указывает сокращение числа вакансий: - в январе 2025-го их стало меньше на 16% год к году; - в феврале и марте их количество уменьшилось на 23% г/г; - в апреле — на 26%; - в мае 2025 года количество вакансий в агросекторе сократилось на 31%. Средний размер выручки профильных юрлиц в 2024 году составил 183,8 млн руб., прибавив 17,3% год к году. Однако, рентабельность падает. Руководитель Института развития предпринимательства и экономики Артур Гафаров говорит, что в растениеводстве показатель снизился с 40–50% в 2020 году менее чем до 20% в 2024 году. Тенденция, по словам эксперта, связана с растущими затратами на персонал, обслуживание кредитов, семена и корма, вакцины и логистику.