Google запускает программу добровольных увольнений для сотрудников ключевых подразделений

Google расширила программу компенсаций за добровольное увольнение на «ключевые» подразделения, включая поиск и рекламу. Она рассчитана на тех, кто не чувствует себя на своём месте, не разделяет стратегию компании или не справляется с текущими задачами. Добровольные увольнения стали для техногиганта способом сократить расходы на фоне роста инвестиций в ИИ vc.ru/hr/2037844

Google придумала хитрый способ для увольнения 20 тысяч человек Компания Google предложила 20 тысячам сотрудников из подразделений знаний и информации, маркетинга и разработок добровольно уволиться за выходное пособие. Об этом сообщает CNBC. Подробнее на ura.ru

Google платит за увольнение. Добровольно, но с намёком Google снова решила «оптимизировать» штат — теперь за счёт премий за добровольный уход. Сотрудникам отделов поиска, рекламы, инфраструктуры и других в США предлагают просто… уйти. Но красиво: с выходным пособием. Размер компенсации не раскрывается, но, судя по первым отзывам, предложение оказалось «вкусным» — в тестовом запуске программу опробовали сотни сотрудников из команд Android и Pixel. Теперь инициативу масштабируют. Внутреннее письмо от руководителя подразделения Google Knowledge & Information говорит прямо: если не горишь работой или не на своём месте — можешь уйти и взять деньги. Остальных просят остаться и «двигать Google вперёд». Цель очевидна: сократить расходы, чтобы вложиться в развитие AI. Ну а кому сейчас легко — вот и начали платить за то, чтобы люди не мешали расти трансформерам. — А что, так можно было? — Я бы и без бонуса ушёл godnoTECH - Новости IT

Спроси что угодно — умный ИИ уже готов ответить

Google предлагает добровольные увольнения сотрудникам в нескольких подразделениях, включая команду знаний и информации, которая отвечает за основной поиск и значительную часть рекламного бизнеса. Это может стать прелюдией к сокращениям — в январе компания делала аналогичное предложение команде платформ и устройств, а к апрелю уволила сотни людей из этого подразделения. В обращении к сотрудникам подчеркивается, что предложение предназначено для тех, кто не чувствует себя вместе с компанией, у кого не оправдываются ожидания и так далее. В общем, что-то типа "Если вам тяжело быть с нами, такими хорошими, валите, мы поможем".

Google предложила сотрудникам «программу добровольного выхода» Google предлагает компенсационные выплаты сотрудникам подразделений маркетинга, исследований и основных разработок в США, рассказали работники американской корпорации изданию Verge. Компания называет эти выплаты «программой добровольного выхода», о которой стало известно ещё в начале этого года. 1 DevHub

Премия за увольнение IT-гигант Google нашел интересный способ сократить численность персонала – компания буквально платит сотрудникам деньги, чтобы они уволились. Размер выходного пособия не раскрывается, но программа действует с начала 2025 года и достаточно успешно – по такой схеме уволились несколько сотен человек в подразделениях по разработке ОС Android и устройств Pixel. Видимо, эксперимент признан удачным, и его распространили на отдел поиска, рекламы, внутренней инженерной инфраструктуры, исследований и корпоративных коммуникаций. Причина массовых сокращений не столько даже в ИИ, как многие могут подумать хотя и его развитие тоже влияет – все дело в невероятном расширении штата в ковидные годы: если в 2019 в Google числилось 118,9 тыс. человек, то к концу COVID-19 в 2022 их число почти удвоилось – 190,2 тыс. человек ™ СофтТех