Кадровый дефицит в Волгоградской области и Ставрополье: востребованные профессии и зарплатные тенденции

Топ-5 востребованных профессий назвали волгоградцам Опрос провел hh.ru. В Волгоградской области, по данным рекрутинговой компании hh, в мае 2025 года работодатели особенно активно искали сотрудников в сфере общественного питания, медицины, производства хлебобулочных изделий, металлообработки и розничной торговли. Эти профессии вошли в топ-5 наиболее популярных. В сфере медицины и торговли индекс востребованности специалистов составил 2,8 и 2,0 соответственно. Это означает, что на одну вакансию приходится примерно столько же резюме, сколько и соискателей. Нормальным показателем считается индекс не ниже четырех. У токарей, фрезеровщиков и шлифовщиков индекс еще ниже, поэтому потребность в них выше — всего 1,1 резюме на вакансию. У поваров, пекарей и кондитеров индекс составляет 1,3. Также существует большой спрос на специалистов в сфере уборки. По этой позиции всего 1,6 резюме на место.

Дворников и поваров не хватает на Ставрополье Еще в крае недостаточно специалистов в сферах розницы и врачей на первую приходится 1,7 резюме, на вторую – 3,5 резюме . Причем в розничной торговле дефицит наблюдается уже как минимум последние пять-шесть лет. Согласно одному из сайтов по поиску работы, к дефицитным и востребованным на Ставрополье также относятся разные рабочие и технические специальности, представители сельского хозяйства.

На Южном Урале сократилось количество дефицитных специалистов Показатель за год снизился сразу на 50%. Традиционно в числе дефицитных специальностей в нашем регионе остаются врачи, дворники, повара, пекари, продавцы, токари, слесари. Всего около 30 профессий. При этом год назад количество дефицитных специальностей достигало 60 единиц. Стоит отметить, что на данный момент самыми востребованными остаются врачи, на которых приходится 0,7 резюме на одну вакансию и дворники – 0,8 резюме на одну вакансию. Также сложности в Челябинской области с поиском электромонтажников, инженеров ПНР, медсестер, маляров, уборщиц, автослесарей, автомехаников, и даже директоров магазина. По сведениям портала по поиску работы из списка дефицитных специалистов в этом году исчезли такие профессии, как швея, бухгалтер, лаборант, метролог и курьер. При этом, на последнюю специальность приходится 6,1 резюме на одну вакансию, что стало одним из самых высоких значений среди прочих специальностей.

Перечень самых дефицитных специалистов в Новосибирске возглавили врачи В перечень дефицитных профессий в Новосибирской области входит 31 специальность. Речь идет о вакансиях, на которые приходится менее четырех резюме кандидатов. Год назад в этом перечне было 55 специальностей. В десятку специалистов, которых по-прежнему крайне не хватает на рынке труда входят врачи 0,8 резюме на вакансию , фармацевты-провизоры 1,0 , медицинские сестры 1,2 , главные врачи, заведующие отделением 1,4 . При этом стоит отметить, что стоимость обучения в медицинских вузах стремится к заоблачным высотам. Подробнее читайте по ссылке INFOPRO54 Иллюстрация создана с помощью нейросети Шедеврум.

В Волгоградской области сохраняется кадровый голод В Волгоградской области вновь назвали самые востребованные и дефицитные специальности в итогам мая. Как рассказали Волжский.ру в hh.ru, в первую пятёрку самых дефицитных попали токари, повара, пекари, кондитеры, врачи, продавцы и дворники. Тяжелее всего найти рабочих в сфере розницы всего 2 резюме на вакансию и медицины 2,8 . В норме количество резюме на вакансию должно быть от четырёх до восьми, показатели меньше говорят о дефиците кадров, а меньше двух – о выраженном кадровом голоде. скрин hh.ru Юг – Если в 2023 и 2024 годах проблему дефицита часто решали значительным повышением зарплат, то сейчас ситуация не располагает к продолжению такой «зарплатной гонки». Подробнее на Волжский.ру: #ВолжскийРу #волжский #vlz

Дворники, повара и продавцы попали в топ дефицитных профессий на Ставрополье В сферах розницы и медицины наиболее остро ощущается дефицит — 1,7 и 3,5 резюме на вакансию соответственно. Норма составляет от 4 до 8. Также в рейтинг вошли дворники, повара, продавцы, зоотехники и товароведы, сообщили в hh. ru. «Если в 2023 и 2024 годах проблему дефицита часто решали значительным повышением зарплат, то сейчас ситуация не располагает к продолжению такой „зарплатной гонки“. Ситуация с дефицитом кадров в конкретных профессиях будет во многом определять тех, у кого продолжится рост зарплат», — отметила директор hh .ru Олеся Лавренова.

Врачей, фармацевтов, дворников и продавцов не хватает в Тюменской области К такому выводу пришли аналитики hh.ru. При этом, по данным сервиса, список дефицитных профессий, где на одну активную вакансию приходится менее четырех резюме потенциальных кандидатов, в регионе сократился с 38 до 22. Подписаться Дать «буст»

Список дефицитных профессий в Челябинской области сократился вдвое В регионе осталось 30 дефицитных специальностей — в два раза меньше, чем год назад, сообщает HeadHunter. В 2024 году их было 60. Острее всего не хватает врачей, дворников, пекарей, продавцов, слесарей и фармацевтов. Также трудности с поиском инженеров ПНР, маляров, уборщиков и администраторов магазинов. Из списка выбыли бухгалтеры, лаборанты, курьеры, швеи и метрологи — по этим направлениям кадров стало заметно больше.

Дефицит врачей и продавцов образовался в Пермском крае На одну вакансию в этих сферах приходится только 1,5-1,8 резюме при норме от 4 до 7,9. Об этом URA.RU сообщил сервис по поиску работы и персонала HeadHunter. Подписаться Дать «буст»

Швеи, бухгалтеры, лаборанты, метрологи и курьеры покинули список дефицитных профессий на Южном Урале Перечень востребованных специалистов в Челябинской области за год сократился на 50%. В начале лета 2024-го была нехватка представителей 60 профессий. Сейчас в дефиците 30, сообщает hh ru. Организациям региона по-прежнему остро нужны врачи, дворники, повара, пекари и кондитеры. Также востребованы главные врачи, заведующие отделением, продавцы, токари, фрезеровщики.