Исследование: Более 60% выпускников IT-специальностей трудоустроены в крупных городах России

Более 60% начинающих ИТ-специалистов трудоустроены в Москве, Московской области и Санкт-Петербурге, при этом на столицу приходится 46% выпускников IT-отрасли, говорится в исследовании консалтинговой компании "Яков и партнеры" Как выяснили аналитики, зарплата ИТ-специалиста спустя два года после трудоустройства в Москве составляет от 170 тысяч рублей, в Московской области - от 130 тысяч, а в Санкт-Петербурге - от 120 тысяч.

В число регионов, где выпускники IT-специальностей находят работу в течение двух лет после окончания вуза, вошли Москва, Санкт-Петербург, Московская область, Татарстан, Новосибирская область, Краснодарский край и Ростовская область, говорится в исследовании консалтинговой компании "Яков и партнеры". Наибольшая доля трудоустроенных выпускников приходится на Москву - 46%. В столице средний доход специалистов составляет более 170 тысяч рублей. В Санкт-Петербурге работают 9% молодых IT-специалистов, их средний заработок превышает 130 тысяч рублей. Московская область охватывает 4% от общего числа трудоустроенных, где начинающие профессионалы получают в среднем 120 тысяч рублей. В Татарстане, который занимает 3% в общей структуре, доходы выпускников превышают 115 тысяч рублей. В Новосибирской области, также с долей в 3%, средняя зарплата составляет более 110 тысяч. Краснодарский край охватывает 2% и предлагает начинающим IT-специалистам около 100 тысяч рублей. В Ростовской области, на которую также приходится 2%, средний уровень дохода составляет более 70 тысяч рублей. Наиболее высокие медианные доходы среди выпускников зафиксированы у представителей специальностей в области информационной безопасности и математики/механики. Для первой категории медианный доход составляет 94 тысячи рублей, а среди 10% самых высокооплачиваемых специалистов - 240 тысяч. Для второй категории медианный уровень заработка достигает 92 тысяч рублей, тогда как у самых высокооплачиваемых представителей этой специальности доход превышает 286 тысяч рублей. Исследование также показало, что специалисты IT-направлений востребованы в различных секторах экономики, вне зависимости от отрасли. Однако наиболее высокие заработки им предлагают компании, работающие в сфере информационных технологий и финансов.

Российский ИТ-сектор продолжает расти, но не без нюансов Вчера на ЦИПРе вице-премьер Дмитрий Григоренко сообщил, что вклад ИТ-отрасли в ВВП России в 2024 году составил целых 6% — против 5,2% годом ранее. Хотя ещё недавно долю «айтишников» в 2023 году оценивали всего в 1,96%. Откуда такой резкий прирост? Всё просто: раньше при оценке учитывался лишь ограниченный список компаний. Теперь в неё добавили в том числе бизнес из ИТ-реестра, но с непрофильным кодом ОКВЭД. Количество ИТ-работников выросло до 1,6 млн человек + 0,2 млн , выручка сектора — до 13,1 трлн рублей + 2,8 трлн . Компании заплатили налогов и взносов на 1,9 трлн + 0,4 трлн , и на каждый рубль господдержки бюджет получил по 2 рублей возврата. Развитию индустрии может помешать кадровый голод, о котором в последнее время говорят всё чаще. При этом, по оценке экспертов «Яков и Партнёры», темпы расширения ИТ-программ в вузах замедлились: если с 2017 по 2022 год ежегодно добавлялось по 5–7 тысяч новых мест, то в 2024 году число мест увеличилось всего на тысячу. Рынок и правительство заявляют, что индустрии не нужны просто джуны и новые бюджетные места: дефицит наблюдается среди более серьёзных специалистов. И кажется, что увеличить их число может заочное обучение. Доля заочников в общем числе зачисленных на ИТ за последние четыре года выросла с 18 до 21%, при этом 90% из них учатся на платных местах против 72% «бесплатников» на очном. Обычно заочное образование предпочитают уже работающие люди: получающие новую профессию или просто повышающие квалификацию. Последний случай может быть особенно актуален. Всё-таки без джунов нет и мидлов...

Зарплаты в промышленности и ТЭК растут быстрее, чем в IT Промышленность занимает второе место по числу открытых вакансий в России, уступая только строительству. Остро ощущается нехватка квалифицированных рабочих и инженерно-технических работников — кадровый голод не удается восполнить даже на фоне общего роста числа резюме на 10%. При этом в промышленности зарплаты растут, быстрее чем IT, подсчитали для ИнфоТЭК аналитики SuperJob. "Несмотря на общий рост зарплат в экономике, именно в промышленности темпы опережающие: в Москве предложения для инженерно-технических работников увеличились на 15,8% за год, для рабочих — на 15,5%, что выше, чем у программистов +15,3% ", — сообщили в SuperJob. В добыче энергоресурсов наиболее востребованы инженеры-геологи, буровики, технологи, специалисты по технике безопасности и электрике, а в энергетике — инженеры-энергетики, КИПиА, диспетчеры, слесари и машинисты котельного оборудования. По данным SuperJob, в сегменте ТЭК наблюдается рекордный рост зарплат в условиях дефицита. Так, машинисту буровой установки предлагается доход до 270 тыс. руб. в месяц при работе вахтовым методом, бурильщику капитального ремонта скважин — от 250 тыс. в месяц, буровому супервайзеру — до 300 тыс. рублей, маркшейдеру на открытых горных работах — от 250 тыс. в месяц. Ключевая особенность, которую отмечают аналитики SuperJob, — несоответствие между спросом и предложением: работодателям нужны специалисты с опытом 1–3 года, а подавляющее большинство соискателей — с опытом 5+ лет и более высокими ожиданиями по зарплате. "Чтобы удержать сотрудников и привлечь новых, компании все чаще: предлагают вахтовые форматы, повышают зарплаты адресно, а не по принципу массовой индексации, стимулируют релокацию и открыты к найму пенсионеров — по данным SuperJob, 44% компаний в промышленности готовы нанимать возрастных специалистов наравне с молодыми", — отметили в SuperJob.

Умный помощник, который всегда под рукой

Названы регионы, вошедшие в топ-5 по трудоустройству ИТ-выпускников Согласно исследованию консалтинговой компании «Яков и партнеры», в этот список вошли Москва, Петербург, Московская область, Татарстан, Новосибирская область. В Москве, которая занимает в этом топе долю в 46%, средний доход выпускников превышает 170 тыс. рублей. В Петербурге трудоустроены 9% выпускников, их доходы — более 130 тыс. рублей. Московская область занимает в списке 4% с доходами у начинающих специалистов в 120 тыс. рублей. Также исследователи выяснили, что ИТ-выпускники востребованы вне зависимости от отрасли экономики. Самые большие зарплаты они получают в ИТ-компаниях и в финансовой отрасли.

ИТ-выпускники: как молодые специалисты меняют рынок труда В новом исследовании «Яков и Партнёры», подготовленном к ЦИПР-2025, эксперты оценили текущее положение и карьерные возможности молодых специалистов в сфере ИТ. Что в центре внимания • Все больше выпускников выбирают ИТ-программы: с 2016 по 2024 год число первокурсников на таких направлениях выросло в два раза. При этом более 70% из них учатся на бюджетных и целевых местах. • Одновременно с этим стремительно растет интерес россиян к заочному образованию — 90% студентов-заочников обучаются платно, вероятно, совмещая учебу с работой или получая уже вторую квалификацию. • Доходы ИТ-специалистов продолжают расти год от года, существенно обгоняя инфляцию. • Больше всего зарабатывают выпускники, работающие в сфере информационных технологий и финансов — до 250 тыс. руб. через два года после окончания вуза. Больше подробностей — в исследовании.