В Курганской и Костромской областях проходят собеседования для участников проектов по профессиональной переподготовке

В Курганской области продолжается реализация регионального кадрового проекта «Сила V Героях». Сейчас участники СВО проходят этап индивидуальных онлайн-собеседований с экспертами. ГТРК Курган

Более 350 участников СВО прошли собеседование по кадровой программе «Герои Дона» В Ростовской области программа «Герои Дона» ориентированная на действующих и бывших участников СВО, завершает этап отбора. Более 370 кандидатов прошли собеседования. До 1 июля общественный совет утвердит окончательный список участников. Об этом сообщает портал правительства донского региона. Программа профессиональной подготовки начнется в сентябре и продлится год. Обучение будет проходить на площадке Центра развития компетенций государственных и муниципальных служащих Ростовской области, созданного в Южно-Российском институте управления – филиале РАНХиГС. «Основная цель проекта «Герои Дона» - дальнейшее трудоустройство участников специальной военной операции. Благодаря программе стажировок и наставничества они получат необходимые практические управленческие навыки и компетенции», – отметил министр региональной политики и массовых коммуникаций Ростовской области Александр Никиточкин. Образовательные модули посвятят развитию управленческих навыков, включая технологии принятия решений, руководство коллективами, постановку целей, работу с большими данными и массовые коммуникации. Как подчеркнул врио губернатора Ростовской области Юрий Слюсарь в своем телеграм-канале, кадровая программа «Герои Дона» - это региональный аналог президентской инициативы «Время героев», нацеленный на содействие в трудоустройстве участникам и ветеранам СВО в системе государственного и муниципального управления. Южная служба новостей

1 Владимирская область запускает программу «Герои-33» для участников СВО. В первый поток обучения вошли 50 человек, успешно прошедших вступительные испытания, включая эссе, тестирование и собеседование. Губернатор региона Александр Авдеев поздравил участников и отметил их высокий уровень компетенций. Поздравляю будущих коллег с достойным прохождением вступительных испытаний. Они показали высокий уровень компетенций и при написании эссе, и при прохождении тестирования, и на личном собеседовании. Уверен, у них все получится, — добавил глава региона. Те, кто успешно прошел два первых этапа отбора, но в период проведения собеседований выполнял боевые задачи, зачислены в резерв. Они смогут пройти последний этап при формировании следующих потоков. Программа «Герои-33» стартует 12 июня, в День России. В этот день будущие управленцы начнут учебный курс, направленный на развитие лидерских и управленческих навыков. #Владимирская #герои #СВО #проект #Авдеев 1

Участники образовательной программы для ветеранов и участников СВО «Герои своего времени» успешно прошли очный этап отбора. Он включал четыре деловые игры и моделирующие управленческие ситуации. Экспертная группа, состоящая из специалистов Центра политических компетенций НИУ ВШЭ и региональных экспертов, оценивала кандидатов по специально разработанной методике. Итоги отбора будут подведены на заседании Общественного совета проекта, где определят победителей, которые начнут обучение по годовой программе в июле. Она включает лекции, практические занятия и стажировки в госорганах. «Главная цель программы — дать возможность тем, кто доказал свою преданность Родине, получить необходимые знания и навыки для работы на государственной и муниципальной службе. Многие участники нацелены на работу с молодежью и патриотическое воспитание. У некоторых финалистов уже есть профильное образование, которое в сочетании с новыми знаниями поможет им реализовать себя в выбранной сфере. Особое внимание в программе уделяется наставничеству со стороны опытных специалистов», — отметил губернатор Василий Орлов. Перейти на сайт

На оперативном совещании подвели промежуточные итоги реализации региональной кадровой программы "Герои Тамбовщины". 6 июня завершился финальный этап собеседований, его прошли 182 участника. В основном, жители Тамбовской области, но есть ребята из восьми других регионов. Ветеранов и действующих бойцов СВО примерно поровну. 127 человек имеют государственные награды. 25 июня общественный совет выставит итоговые баллы. С 19 августа по 19 декабря финалисты начнут обучение по четырём трекам: государственное и муниципальное управление, управление в социальной сфере, производственный менеджмент, управление бизнесом. Образовательные программы будут проходить в Тамбовском государственном университете имени Державина, Тамбовском государственном техническом университете и тамбовском филиале РАНХиГС при Президенте России. Между модулями будут организованы стажировки и командообразующие мероприятия для всех участников. Ребята, которые сейчас продолжают защищать страну на СВО, будут зачислены в резерв и пройдут обучение после возвращения. А все, кто не выйдет в финал, получат возможность изучить онлайн-курсы и пройти повышение квалификации.

В Костромской области завершается отбор участников образовательного проекта «Герои44». В регионе подходит к концу серия собеседований с ветеранами СВО, претендующими на участие в программе профессиональной переподготовки. Из 105 подавших заявки костромичей для дальнейшего участия отобраны 51 человек. Отбор проводится на базе Костромского областного института развития образования, где психологи КГУ оценивают профессиональные качества и управленческий потенциал кандидатов. Для участников, находящихся в зоне проведения СВО, организован дистанционный формат собеседований. На данный момент третий этап успешно прошли 18 человек. Итоговые результаты будут объявлены после 15 июня. Первая группа из 25 человек приступит к обучению 1 сентября. Программа разработана совместно с РАНХиГС и позволит участникам приобрести навыки, необходимые для работы на руководящих должностях в государственных и коммерческих структурах. Проект «Герои44» реализуется как региональная инициатива в рамках федеральной программы «Время героев», созданной по поручению Президента РФ.

Общественный совет определил участников программы «Герои-33» В первый поток обучения по программе подготовки управленческих кадров из числа участников специальной военной операции вошли 50 человек. Поздравляю будущих коллег с достойным прохождением вступительных испытаний. Они показали высокий уровень компетенций и при написании эссе, и при прохождении тестирования, и на личном собеседовании. Уверен, у них всё получится. Действующие участники СВО, которые успешно прошли два первых этапа отбора, но в период проведения собеседований выполняли боевые задачи, зачислены в резерв. Они смогут пройти последний этап при формировании следующих потоков. 12 июня, в День России, открою программу «Герои-33», и у будущих управленцев начнётся учебный курс.

Сегодня во Владимире состоялось заседание Общественного совета программы подготовки руководящих кадров «Герои-33», являющейся региональным аналогом президентской программы «Время Героев». В ходе заседания утвержден список участников первого образовательного потока. Принять участие в программе заявились более 170 человек. Самому молодому - 27, самому возрастному - 56. Отбор прошли 50 человек, которые соответствуют всем критериям. Их ждет насыщенная образовательная программа с 7:30 до позднего вечера . Предусмотрены мастер-классы, тренинги на развитие надпрофессиональных компетенций, мероприятия на сплочение и командообразование, посещение соцобъектов и предприятий. За каждым участником закрепят опытного управленца-наставника, который будет сопровождать его и помогать на всех этапах обучения. Старт программы намечен на 12 июня, на День России. По словам первого вице-губернатора Дмитрия Лызлова, к декабрю выпускников программы ждут на работу в муниципалитетах и государственных учреждениях.

Участники образовательной программы «Герои своего времени» прошли очный этап отбора Его результаты станут известны на ближайшем заседании Общественного совета проекта для ветеранов СВО Очный этап состоял из четырёх деловых игр. Они имитировали реальные управленческие ситуации, с которыми сталкиваются государственные служащие. У участников была возможность проявить свои управленческие компетенции, показать умение мыслить аналитически и системно подходить к решению проблем по вовлечению команды в принятие решений и общему достижению целей в группе. «Попросту говоря, участник ведёт себя тем или иным образом для того, чтобы вся команда достигла общих целей упражнения, а наблюдатель-оценщик подмечает эти моменты, фиксирует и затем переводит в бальную систему, в результате которой мы сформируем финальный рейтинг каждого участника», — поясняет Анна Воронина, генеральный директор «Амурского центра опережающей профессиональной подготовки. Оценивали кандидатов на очном этапе специалисты Центра политических компетенций Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» НИУ ВШЭ . Напомним, уже в июле победители конкурса зачислят на годовую образовательную программу, которая состоит из лекций и практических занятий с участием преподавателей ведущих российских ВУЗов и практикующих специалистов. Обучение также предусматривает стажировки в государственных органах и на предприятиях. «Основная цель программы, дать возможность тем, кто доказал свою преданность Родине, устроиться на государственную и муниципальную службы. Для этого участники получат необходимые знания и навыки. Большинство курсантов нацелены на работу с молодежью и патриотическое воспитание. У нескольких финалистов уже есть образование, например, в сфере ЖКХ или дорожном строительстве. После дополнительного обучения в рамках программы имеющиеся знания помогут им успешно работать в профильных сферах», – сказал Василий Орлов.

Деловые игры провели для участников СВО, желающих пройти обучение для работы на госслужбе В Амурской области состоялся очный этап отбора образовательной программы для ветеранов и участников СВО "Герои своего времени". Результаты этапа станут известны на ближайшем заседании Общественного совета проекта. На нем определят тех, кто будет зачислен на годовое обучение и получит необходимые квалификации для работы в органах госвласти. Очный этап состоял из четырех деловых игр. Они имитировали реальные управленческие ситуации, с которыми сталкиваются госслужащие. В этих деловых играх участники могли проявить свои управленческие компетенции, показать умение мыслить аналитически и системно подходить к решению проблем по вовлечению команды в принятие решений и общему достижению целей в группе. Подробнее