Предложение о закреплении мигрантов за работодателями в России

В России предложили вернуть системы крепостного права, но лишь для мигрантов По мнению руководителя строительной фирмы ФСК, мигрантов следует привязывать к определённому работодателю. В настоящее время мигрант может покинуть застройщика, устроившись курьером в «Яндекс», затем перейти в Wildberries, а после этого снова вернуться к строительству. Это создает трудности для работодателей, не позволяя им стабильно вкладывать средства в подготовку кадров, отметил бизнесмен. Москва сегодня. Подписаться Отправить новость

Крепостное право призвали вернуть в России, но пока только в отношении мигрантов. По мнению главы строительной компании ФСК Девелопмент Дмитрия Трубникова, мигрантов нужно закреплять за конкретным работодателем и запретить уходить от него. Сейчас мигрант может уйти от застройщика курьером в «Яндекс», затем в Wildberries, затем снова вернуться на стройку. Это не даёт работодателям стабильно инвестировать в кадры, пояснил Трубников.

Вернуть крепостное право в отношении мигрантов предложили в России. Мигрантов нужно прикреплять к конкретному работодателю, а не к региону. Это поможет стабильности: если работник часто меняет сферу деятельности, компаниям невыгодно вкладываться в его обучение, считает глава «ФСК Девелопмент».

В России предложили возродить КРЕПОСТНОЕ ПРАВО, но только в отношении мигрантов — это не шутка. Глава ФСК считает, что мигранты должны быть привязаны к конкретному работодателю, а не к региону. Сейчас один и тот же рабочий может покинуть стройку, пойти курьером в «Яндекс», потом устроиться в Wildberries, а после снова вернуться в строительную сферу. Из-за такой текучки у компаний нет уверенности в кадрах и смысла вкладываться в их обучение. Осталось ввести барщину по пятницам и оброк в виде подписки на стриминговые сервисы.

В России предложили фиксировать мигрантов за работодателями, наподобие крепостного права. Руководитель компании ФСК полагает, что не следует разрешать иностранным работникам свободно менять профессию, так как это затрудняет бизнесу устойчивые инвестиции в персонал.

В России предложили возродить крепостное право, но только в отношении мигрантов. По мнению главы строительной компании ФСК, мигрантов нужно закреплять за конкретным работодателем, а не за регионом. Сейчас мигрант может уйти от застройщика работать курьером в Яндекс, затем в Wildberries, затем снова вернуться на стройку. Это не даёт работодателям стабильно инвестировать в кадры, пояснил Трубников.

В России призвали возродить крепостное право, но только для мигрантов. Их нужно закреплять за конкретным работодателем, а не за регионом, заявил глава строительной компании «ФСК Девелопмент» Трубников. Сейчас мигрант может уйти от застройщика работать курьером в «Яндекс», затем в Wildberries, затем снова вернуться на стройку. Это не даёт работодателям стабильно инвестировать в кадры, пояснил он.

В России предложили возродить крепостное право, но только для мигрантов. Глава строительной компании «ФСК Девелопмент» Трубников заявил, что логично закреплять работника за работодателем, который организовал его приезд, а не за конкретным регионом, как сейчас. Сегодня в рамках Москвы иностранный строитель может уйти работать курьером в Яндекс, а затем на Wildberries, а потом вернуться к девелоперу. Это не дает работодателям стабильно инвестировать в кадры, отметил топ-менеджер.

Трудовых мигрантов предложили закреплять за конкретными работодателями. Так они не смогут менять работу, что позволит компаниям «стабильно инвестировать в кадры». С инициативой выступил глава строительной компании «ФСК Девелопмент» Дмитрий Трубников. Он пожаловался, что сейчас работники имеют возможность уходить со строек, например, в курьеры, что создает проблемы бизнесу. Поэтому было бы «логично закреплять работника за работодателем, который организовал его приезд», сказал Трубников в интервью РБК. Он также добавил, что на данный момент отрасль пытается расширить число стран для привлечения строителей, в том числе из Индии. «У нас на площадках они тоже присутствуют. Но пока это не изменило ситуацию в целом».

В России предложили вернуть своего рода «крепостное право» для мигрантов — их хотят прикреплять не к региону, а к конкретному работодателю. Глава «ФСК Девелопмент» считает, что так компании смогут быть спокойнее и охотнее инвестировать в обучение работников. Ведь если мигрант постоянно меняет сферу, фирме становится невыгодно его обучать. Эй, Питер!