Исследование: россиян чаще всего штрафуют за опоздания и нарушения техники безопасности

Наиболее распространенными поводами для штрафования россиян на работе являются нарушения рабочего режима, как опоздания, неявка, отклонение от графика, техники безопасности и ненадлежащее выполнение рабочих обязанностей, свидетельствуют результаты исследования сервиса "Работа.ру"

Россиян на работе чаще всего штрафуют за опоздания, плохое выполнение обязанностей и нарушение техники безопасности, говорится в исследовании "Работа.ру". Большинство респондентов 57% штрафовали на сумму менее 1 тыс рублей, 40% участников опроса - на 1-3 тыс рублей. Взыскание 3-5 тыс рублей происходило в 23% случаев, такая же доля россиян получала штрафы в размере более 5 тыс рублей. Результаты исследования есть в распоряжении РИА Новости.

Чаще всего россиян на работе штрафуют за опоздания А еще за плохое выполнение должностных обязанностей и нарушение техники безопасности, - пишет РИА Новости со ссылкой на исследование «Работа.ру». Большинство респондентов 57% штрафовали на сумму менее 1 тыс рублей, 40% участников опроса - на 1-3 тыс рублей. Взыскание 3-5 тыс рублей происходило в 23% случаев, такая же доля россиян получала штрафы в размере более 5 тыс рублей. Шедеврум

Твой личный ИИ — отвечает, объясняет, помогает

Наиболее частыми причинами применения штрафных санкций к сотрудникам в России являются нарушения рабочего режима. К ним относятся опоздания, неявки, отсутствие на рабочем месте и отклонения от установленного графика. Согласно данным исследования, эти виды проступков составляют 57% всех случаев штрафов На втором месте - ненадлежащее выполнение трудовых обязанностей, что стало основанием для штрафов в 40% случаев. Также достаточно часто применяются взыскания за нарушение техники безопасности и случаи недостачи - подобные инциденты зафиксированы у 23% работников Исследование также показало, что 14% опрошенных сталкивались с санкциями за некорректное обращение с клиентами, а 13% - за несоблюдение установленного дресс-кода. В 8% случаев работодатели фиксировали использование нецензурной лексики как повод для наказания, а 6% респондентов подвергались санкциям за несоблюдение гигиенических норм В целом система штрафов применялась на рабочих местах у 42% опрошенных. При этом почти половина участников исследования - 49% - сообщила, что хотя бы однажды получала штраф на работе Наиболее часто сумма взыскания составляла менее одной тысячи рублей, что происходило в 57% случаев. Штраф в размере от одной до трех тысяч рублей налагался на 40% работников, 23% респондентов сталкивались со взысканиями в диапазоне от трех до пяти тысяч рублей, и такая же доля получала штрафы, превышающие пять тысяч рублей При этом по закону система штрафов является неправомерной. Согласно статье 192 Трудового кодекса, работодатели вправе применять только три вида дисциплинарных мер: замечание, выговор и увольнение. Эти меры допустимы исключительно в случае, если работник не исполнил свои обязанности или выполнил их ненадлежащим образом

Наиболее распространенными поводами для штрафования россиян на работе являются нарушения рабочего режима, как опоздания, неявка, отклонение от графика, техники безопасности и ненадлежащее выполнение рабочих обязанностей, свидетельствуют результаты исследования сервиса "Работа.ру". По данным опроса, штрафы за несоответствующее обращение с клиентами получали 14% респондентов, а за несоблюдение дресс-кода - 13%. Использование ненормативной лексики фиксируется как нарушение у 8% сотрудников, а у 6% - несоблюдение гигиенических требований. Большинство респондентов 57% штрафовали на сумму менее 1 тысячи рублей, 40% участников опроса - на 1-3 тысячи рублей. Взыскание 3-5 тысяч рублей происходило в 23% случаев, такая же доля россиян получала штрафы в размере более 5 тысяч рублей.

Опоздал — плати: россияне рассказали, за что на работе наказывают рублём Свыше 40% россиян трудятся в компаниях, где действует система штрафов. К таким выводам пришли аналитики сервиса «Работа.ру» после опроса, результаты которого опубликовало РИА «Новости». Чаще всего сотрудников штрафуют за нарушение трудового распорядка — опоздания, неявку на смену, уход с рабочего места и отступление от графика. Об этом сообщили 57% опрошенных. На втором месте — плохое выполнение обязанностей: 40% респондентов признались, что за недоработки им приходится расплачиваться из собственного кармана. Замыкают тройку самые «дорогие» нарушения — техника безопасности и недостачи. Их отметили 23% участников опроса. Исследование показывает: финансовые санкции на работе — не редкость, а рабочая реальность для миллионов россиян.