Правила предоставления отпусков: когда работодатель может отказать

Сотрудникам объяснили, когда работодатель может оплатить работу в отпуске Работодатель не имеет права отказать сотруднику в отпуске Читать подробнее на сайте...

Работодателям напомнили о недопустимости предоставления отгула авансом Рассмотрена ситуация, когда сотрудник потребовал день отдыха за будущую отработку в выходной во время командировки.

Когда работнику могут отказать в отпуске Работодатель вправе отказать сотруднику в предоставлении отпуска, если тот планирует отдых не по утвержденному графику, отработал на предприятии менее полугода или просит оформить отпуск с последующим увольнением. Об этом рассказала заместитель руководителя Правовой инспекции труда Московской Федерации профсоюзов, почетный юрист Москвы Елена Рыбакова. Подробнее на ura.ru

Работодателям напомнили о недопустимости предоставления отгула авансом Рассмотрена ситуация, когда сотрудник потребовал день отдыха за будущую отработку в выходной во время командировки.

Россиянам рассказали, когда начальник вправе отказать в отпуске Работодатель не всегда обязан предоставлять сотруднику отпуск. Есть причины, по которым он имеет полное право отказать, рассказала агентству "Прайм" юрист Елена Рыбакова. Так, например, если отпуск не вписан в график заранее, его могут не утвердить. Подробнее — в нашем видео.