Исследование: Доступность сотрудников в выходные влияет на карьерный рост

Если вы отключаете телефон в выходные и игнорируете сообщения руководителя в нерабочее время, это может стоить вам повышения. Эксперты выяснили, что руководители хоть и уважают выбор тех, кто не перерабатывает, но... отдают предпочтения трудягам 24/7. По их мнению, такие сотрудники выглядят более замотивированными и преданными работе. Исследование спонсировали руководители. Breaking Trends

Игнорирование рабочих сообщений в выходные может помешать карьерному росту, показало исследование. Эксперты выяснили, что руководители, хотя и уважают выбор тех, кто не перерабатывает, чаще повышают сотрудников, доступных 24/7 и демонстрирующих максимальную преданность делу. Тех, кто остаётся на связи вне офиса, начальство ценит больше — за лояльность и высокий уровень мотивации. Бизнес Trends

Чат, который думает за тебя

Игнорирование рабочих сообщений в выходные может помешать карьерному росту, показало исследование. Эксперты выяснили, что руководители, хотя и уважают выбор тех, кто не перерабатывает, чаще повышают сотрудников, доступных 24/7 и демонстрирующих максимальную преданность делу. Тех, кто остаётся на связи вне офиса, начальство ценит больше — за лояльность и высокий уровень мотивации.

Игнорирование рабочих сообщений в выходные ведёт к краху карьеры, показало исследование. По данным экспертов, хоть руководители и уважают выбор тех, кто не перерабатывает, они чаще повышают сотрудников, доступных в любое время суток и демонстрирующих максимальную приверженность делу.

Игнорирование рабочих сообщений в выходные снижает шансы на повышение, показало исследование. Руководители уважают личные границы, но чаще продвигают тех, кто на связи 24/7 и демонстрирует готовность ставить работу в приоритет.

Неотвеченные рабочие сообщения в свободное от работы время могут негативно сказаться на перспективах карьерного роста. Хотя многие компании подчеркивают значимость баланса между работой и личной жизнью, на практике чаще достигают продвижения те сотрудники, которые постоянно остаются на связи и проявляют выдающуюся вовлеченность в рабочие процессы.