Подписание соглашения о поддержке семейной политики в Бурятии и внедрение демографического стандарта в Приморье

Подписали соглашение и план мероприятий по поддержке семьи, рождаемости и многодетности с главой Республики Бурятия Алексеем Самбуевичем Цыденовым Республика стала 11-м регионом, с которым мы донастраиваем демографические программы в интересах семьи. В документе собраны 62 мероприятия. Например, установление принципа прогрессивного характера поддержки рождаемости семей с детьми, в том числе многодетных: с рождением каждого последующего ребенка, семья будет получать все больше помощи. Кроме того, среди мер — совершенствование условий для использования республиканского материнского капитала. Планируется, что семьи с детьми смогут использовать его на любые цели. Это расширит возможности для повышения качества жизни, исходя из самых разных жизненных ситуаций. Также в Республике введут «День здоровой мамы»: многодетные мамы смогут пройти все нужные медицинские обследования за один день. Отдельный блок плана посвящен сохранению семейных ценностей. Коллеги рассказали, что уже более 1000 предприятий Бурятии приняли корпоративный демографический стандарт, это впечатляет. Положение – модульное, и может меняться в зависимости от ресурсов каждой отдельной компании. В регионе в рамках проектно-аналитической сессии проведена большая работа: коллеги посетили социальные и медицинские организации. Отдельно провели выездную сессию для команды одного муниципального района. Вместе с региональными ведомствами эксперты Агентства разрабатывают новые и донастраивают существующие меры и практики поддержки семей с детьми. Уверена, что подписанное соглашение откроет новые горизонты для совместного сотрудничества. Благодарю коллег за проделанную работу, дальше — больше!

В Балтасинском районе реализуют интересную практику. Там введена новая мера поддержки семей с детьми — за каждого новорожденного с 1 января 2025 года выплачивается 25 тысяч рублей из муниципального бюджета. Конечно же, есть условия: один из родителей и сам ребенок должны быть зарегистрированы в Балтасинском районе. Кроме этого, свидетельство о рождении выдает отдел ЗАГСа муниципалитета. Исходя из этого мы понимаем, что новая мера введена для того, чтобы семьи были жителями Балтасинского района. Регистрация, она на то и регистрация, что дает численность населения. Часто видим, как из сел и поселков люди уезжают в большие города. Поддержка семей, безусловно, важна! В Балтасях сумели найти деньги из муниципального бюджета, что уже неплохо.

‍ ‍ ‍ Корпоративный демографический стандарт: в Волгограде обсудили вопросы поддержки семьи В рамках реализации федерального партийного проекта «Женское движение Единой России» на площадке Штаба общественной поддержки партии состоялась дискуссия на тему «Корпоративный демографический стандарт. Обсуждение. Реализация. Внедрение». В ней приняли участие представители исполнительной и законодательной власти региона, бизнеса, общественных организаций, члены Регионального общественного совета партппроекта, сторонники «Единой России». Подробности читайте в нашей статье….

Внедрение корпоративного демографического стандарта на предприятиях обсудили в Приморье На круглом столе, посвященном участию бизнеса в улучшении условий для работников и их семей, участники обсудили актуальные практики и возможности внедрения стандарта в рамках стратегии семейной и демографической политики, разработанной по поручению Президента России Владимира Путина. Врио Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Приморье Наталия Кошелева подчеркнула, что решение демографических проблем — это совместная задача государства и бизнеса. Министр экономического развития Андрей Блохин рассказал о четырех ключевых направлениях нового стандарта: 1 Помощь в совмещении работы и семьи гибкий график, работа из дома, детские комнаты на предприятиях . 2 Поддержка сотрудников в важные моменты рождение ребенка, начало учебного года, помощь молодым семьям с жильем . 3 Забота о здоровье работников доступ к медицинским услугам, поддержка для беременных . 4 Укрепление семейных ценностей празднование семейных событий, корпоративные мероприятия для семей сотрудников . «Каждая компания может выбрать то, что ей по силам. Главное — начать что-то делать. Если будем работать вместе, это поможет региону развиваться и создавать здоровое, сплоченное общество, где ценят семью и заботятся о будущем», — добавил Андрей Блохин.

‍ ‍ ‍ Новый подход к поддержке сотрудников: в Приморье разрабатывают демографический стандарт В регионе обсудили меры поддержки семей на предприятиях и пути решения кадрового дефицита. Ключевая тема встречи — внедрение корпоративного демографического стандарта, который включает четыре основных направления: • гибкий график; • помощь в значимые периоды жизни сотрудников; • доступ к медицине; • укрепление семейных ценностей на рабочем месте. Среди обсуждаемых мер — организация в компаниях детских комнат, спецподдержка беременных, вовлечение семей сотрудников в корпоративную жизнь. ⏺Как пояснил министр экономического развития Приморского края Андрей Блохин, каждая компания может адаптировать стандарт под свои возможности. Инициатива по внедрению демографического стандарта отвечает долгосрочным вызовам Приморья и соответствует со стратегиец семейной и демографической политики. Ее разработали по поручению Президента России Владимира Путина по нацпроекту «Семья».

На совещании с участием представителей бизнеса власти Приморского края обсудили меры по привлечению и удержанию сотрудников через программы поддержки семей. Министр экономического развития региона Андрей Блохин представил проект корпоративного демографического стандарта, включающий четыре ключевых направления: — Гибкие условия труда — удалённая работа, детские комнаты на предприятиях — Финансовая поддержка — помощь при рождении ребёнка, подготовке к школе, жилищные программы — Забота о здоровье — медицинское обслуживание, особые условия для беременных — Семейные ценности — корпоративные праздники, мероприятия для семей сотрудников Инициатива призвана улучшить качество жизни семей и сделать Приморье более привлекательным для молодых специалистов.