Анализ рынка труда в Приволжском федеральном округе: зарплаты ниже ожиданий и нехватка кадров

Работы больше, денег меньше: в Уфе падают зарплаты на фоне роста конкуренции Жителям Уфы всё сложнее найти хорошо оплачиваемую работу. По данным hh.ru, в апреле 2025 года количество вакансий в Башкортостане сократилось на 22% до 23,7 тыс. , тогда как число соискателей выросло на 36% — до 152,3 тыс. резюме. В среднем на одно место претендуют 6,4 человека. — Крупный бизнес стал осторожнее в найме, — отмечает Оксана Сидлецкая, директор hh.ru Урал. Средняя предлагаемая зарплата — 69,7 тыс. рублей. Это ниже не только ожиданий соискателей 70 тыс. , но и среднероссийского уровня — 75 тыс. рублей. Рынок труда в регионе переживает непростые времена: предложений меньше, желающих работать — больше, а зарплаты не растут.

В Пензенской области предлагаемая зарплата оказалась выше ожидаемой В апреле работодатели разместили на одном из сервисов по подбору работы 6,2 тыс. вакансий, что на 21% меньше, чем за тот же период прошлого года. В то же время соискатели создали или обновили порядка 32 тыс. резюме, что на 41% больше, чем в апреле прошлого года. Представители компании интернет-рекрутмента отмечают, что стабилизация рынка труда характерна почти для всех отраслей и для всех регионов. Также эксперты подсчитали, что медиана предлагаемой зарплаты в Пензенской области по итогам апреля составила 60,1 тыс. рублей. Она чуть выше ожидаемой, которая выросла до 60 тыс. рублей. Предлагаемая зарплата по стране в целом составила 75 тыс. рублей.

Рынок труда в Хабаровском крае: дефицит рабочих рук снижается? Изучили тенденции спроса и предложения на рынке занятости в регионе в 2025-м и обнаружили несколько любопытных тенденций. За первые четыре месяца года резюме стало заметно больше, а вот количество вакансий, напротив, сократилось. При этом несколько лет подряд мы наблюдали скорее укрепление обратной тенденции, что приводило к кадровому голоду на предприятиях и тормозило рост экономики, хоть и помогало наращивать зарплаты в условиях борьбы за специалистов. ‍ Количество вакансий последовательно падает к 2025 году, посчитали исследователи hh.ru. Их количество подросло к аналогичному периоду 2024-го лишь однажды - в январе на 4%. Дальше только падение - на 6% в феврале, на 12% в марте и на 19% в апреле. При этом весь 2024-й количество резюме росло ударными темпами - на 30-40% по сравнению с 2023 годом. ‍ Резюме, напротив, стало сильно больше. Их количество с января по апрель стабильно росло на 33-38% к аналогичному периоду прошлого года. Тогда как в 2024-м такого прироста не наблюдалось 6-12% . Рост спроса и падение предложения привели к тому, что хабаровский рынок труда выровнялся, и по собственной оценке hh.ru шагнул от «дефицита соискателей» в категорию «умеренная конкуренция за рабочие места». ‍ И хотя выбора стало больше, краевые работодатели все равно поднимают зарплату быстрее, чем это происходит в среднем по России. В регионе с января по апрель включительно предложение выросло с 75,8 до 79,9 тысяч рублей, по стране - с 73,4 до 75 тысяч. А вот запросы работников стабильны - с января по апрель они остаются на отметке в 70 тысяч и не растут. В среднем по России соискатели увереннее и просят 75,6 тысячи в месяц.

Судя по продолжающемуся снижению вакансий в системе Headhunter, рынок труда возвращается в норму. Причём в апреле было очень резкое уменьшение числа вакансий – на 24%. Общее соотношение резюме и вакансий составило в апреле 5,2. Ровно год назад, в апреле 2024 года, это соотношение было 2,7. Диапазон 4,0–7.9 описывается как «умеренный уровень конкуренции за рабочие места, здоровое соотношение между работодателями и соискателями».

В РМЭ ПО-ПРЕЖНЕМУ НЕХВАТКА ПРОДАВЦОВ ℹ Аналитики hh.ru, российской платформы онлайн-рекрутинга, изучили состояние розничной торговли в Приволжье по итогам апреля и выяснили, где наблюдается самая сложная ситуация с кадрами и как обстоит с заработной платой в этой отрасли. В сфере розничной торговле почти во всех регионахПФО продолжает наблюдаться самый острый дефицит кадров, за исключением Кировской и Самарской областей, где сложнее ситуация только в медицине и фармацевтике. Конкуренция в розничной торговле в округе, по данным hh.ru, сегодня составляет всего 1,8 резюме на вакансию, когда нормой считается 4,0-7,9. Самая низкая конкуренция, а, соответственно, и наиболее острый дефицит кадров, наблюдается в Удмуртии 1,3 , Ульяновской 1,4 , Кировской и Пензенской областях по 1,5 . Неблагоприятная ситуация с рабочими руками в торговле и в Республике Марий Эл – всего 1,6 резюме на 1 вакансию. Лучше всего ситуация в Чувашии, где индекс достигает 2,3. Несмотря на сильную нехватку кадров, во всех регионах Приволжского ФО уровень заработных плат в рознице существенно ниже, чем в среднем по региону. На апрель 2025 года наиболее высокие зарплаты в этой сфере предлагают работодатели Нижегородской области – 52,7 тыс. рублей. В тройке также Татарстан 50,3 тыс. рублей и Удмуртия 47,7 тыс. рублей . А самые скромные зарплатные предложения в торговле наблюдаются в Оренбургской 37,1 тыс. рублей , Ульяновской областях 40,1 тыс. рублей и Чувашии 41,2 тыс. рублей . РМЭ – на 10 месте в ПФО со средней предлагаемой зарплатой 41,7 тыс. рублей.

Умный помощник, который всегда под рукой

Названа самая востребованная профессия в Пензенской области Сервис Headhunter опубликовал актуальные данные по рынку труда в Приволжском федеральном округе. В розничной торговле сложилась самая напряженная ситуация — на одну вакансию приходится всего 1,8 резюме при норме от 4 до 8. В Пензенской области этот показатель в 2025 году составляет 1,5. Среди всех регионов ПФО особенно тяжело с наймом сотрудников работодателям в Удмуртии 1,3 и Ульяновской области 1,4 резюме на вакансию . Эксперты отмечают, что в Пензенской области средняя заработная плата в сфере розничной торговли составляет 41 555 рублей. При этом средняя зарплата по региону во всех отраслях экономики гораздо выше – 60 086 рублей.

В Самарской области предлагаемая зарплата оказалась ниже ожидаемой В Самарской области предлагаемая работодателями заработная плата оказалась ниже ожидаемой. Об изменениях на рынке труда рассказали аналитики рекрутинговой площадки hh.ru. В начале мая на рынке наблюдалась умеренная конкуренция, поскольку на каждую вакансию приходилось 5,7 резюме. Данный показатель на 0,1 пункта выше среднего по РФ. О яркой нехватке он говорит, когда опускается ниже 4,0. Всего в апреле было предложено 25 000 мест, что меньше прошлогоднего числа вакансий на 27%. В базе данных находилось 143 000 резюме +33% . «Мы видим, что на рынок труда сильно влияют ожидания, настроения бизнеса и всех активных субъектов экономики. С конца 2024 года крупный бизнес более аккуратно ведет наем персонала, что отражается на общем объеме вакансий. При этом соискательская активность растет, а безработица остается на низком уровне. Такая стабилизация рынка труда характерна практически для всех отраслей экономики и для всех регионов, то есть нет какого-то одного региона, который бы демонстрировал другую динамику», - рассказала Альбина Султанова, директор hh.ru Поволжье. Средняя предлагаемая зарплата составила 62 600 рублей, а по РФ она доходила до 75 000 рублей. При этом жители Самарской области хотели зарабатывать не меньше 64 900 рублей. #зарплата #доход #оклад #ожидания

Довольно жёсткое падение средней предлагаемой зарплаты в IT-секторе Татарстана произошло в минувшем апреле. Такого не наблюдалось даже в «мёртвом» месяце январе. Как видно на графике, с начала года этот показатель в республике только рос: январь – 52 620, февраль – 59 426, март – 61 300, и апрель – уже 51 773. Т.е. всего за месяц этот показатель обвалился сразу на 15,5%. Трудные времена?

О рынке труда Следим за рынком труда. Индекс условий на рынке труда от hh.ru соотношение резюме к вакансиям в апреле скорректировался впервые за 9 месяцев . Однако по-прежнему указывает на то, что дефицита рабочей силы больше не наблюдается. Пиковое значение было в июне 2024-го - 3,1 - дефицит соискателей от 2 до 3,9 , в апреле 5,6 против 5,9 в марте - умеренный уровень конкуренции за рабочие места, здоровое соотношение между работодателями и соискателями 4-7,9 . Возможно, кстати, что некоторое оживление рынка труда в апреле - это сезонность. Во всяком случае в 2023 и 2024-м в апреле индекс также корректировался. Важно и то, что количество вакансий не изменилось относительно марта, но чуть снизилось количество резюме. В столицах Мск и Спб , индекс уже ближе к верхней границе "умеренного" диапазона, но тоже чуть снизился - 6,6 и 6,1 соответственно против 6,8 и 6,3 в марте . Напомним, что отсутствие перегрева на рынке труда - важный дезинфляционный фактор.

Рынок труда в России приходит в себя. Но едва ли это надолго В апреле число вакансий на платформе HeadHunter сократилось на 24%. Это сигнализирует о возвращении рынка труда к норме после перегрева. При этом соотношение резюме к вакансиям выросло до 5,2 против 2,7 в апреле 2024 года. Это уже соответствует «умеренному уровню конкуренции», а не кадровому голоду. Для работодателей новость хорошая, рабочая сила станет дешевле. Для всех остальных – не очень. Платить будут меньше, а работу искать придется дольше. А еще дефицит кадров неизбежно сменится безработицей. И когда прекратится закачка денег в оборонку, она может стать шоковой.