Максим Папушенко назначен генеральным директором ФЦК для повышения производительности труда

Максим Папушенко назначен генеральным директором ФЦК Новости АНО «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда» возглавил Максим Папушенко. Соответствующий документ утвержден общим собранием учредителей. Ранее он занимал пост министра экономического развития Ростовской области. Вёл вопросы социально-экономического прогнозирования, стратегии и госпрограмм, инвестиционной и инновационной политики региона, международной и межрегиональной деятельности. В рамках реализации национальных проектов руководил региональными проектами в сфере производительности труда, МСП, экспорта и туризма. Награжден Благодарностью Президента России. В марте текущего года Указом Президента присвоено звание Заслуженного экономиста РФ. Николай Соломон, возглавлявший ФЦК с 2017 года, будет совмещать должность советника ФЦК и заместителя генерального директора ГК «Новый Сухопутный Зерновой Коридор» НСЗК , укрепляющей позиции российского агропрома на мировых рынках. Автономная некоммерческая организация «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда» ФЦК создана 18 декабря 2017 года по решению президиума Совета при Президенте РФ по стратегическому развитию и приоритетным проектам. Миссия ФЦК состоит в повышении качества товаров и услуг и росте конкурентоспособности российской экономики путем создания культуры высокой производительности и эффективности среди сотрудников организаций в каждом регионе России. В рамках национального проекта «Производительность труда» ФЦК сформировало систему из 60 региональных центров компетенций. Совместно они помогли более чем 6 тысячам предприятий перестроить внутрипроизводственную логистику, загрузить оборудование, сократить простои на предприятиях. В результате прирост добавленной стоимости за счет реализации мероприятий нацпроекта составил 434 млрд рублей. Работа продолжается в рамках федерального проекта «Производительность труда», который входит в национальный проект «Эффективная и конкурентная экономика». Президент поручил к 2030г охватить 40% предприятий базовых несырьевых отраслей от 33 тысяч организаций, которые отвечают критериям федпроекта. И все учреждения социальной сферы. Для этого разрабатываются программы по повышению производительности труда в каждой отрасли экономики.

Бывший министр экономического развития Ростовской области Максим Папушенко назначен генеральным директором АНО «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда» Его кандидатуру утвердили на общем собрании учредителей. Работа Авто Глэмпинг Медицина

Экс-министр экономразвития Ростовской области тем временем делает карьеру в Москве - Максим Папушенко возглавил федеральную структуру. Папушенко стал главой АНО «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда» ФЦК . Миссия ФЦК - повышение качества товаров и услуг и рост конкурентоспособности российской экономики. Причём достичь этих целей нужно за счёт повышения эффективности работы. ФЦК помогает предприятиям перестроить внутрипроизводственную логистику, загрузить оборудование, сократить простои. Предложи нам новость

Умный помощник, который всегда под рукой

Бывший министр экономического развития Ростовской области Максим Папушенко возглавил Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда. Об этом сообщили в пресс-службе Минэкономразвития РФ. Чиновник покинул свой пост в правительстве области около двух месяцев назад, однако всё это время не раскрывал будущее место работы. Было лишь известно, что новую должность он получит в Москве. В последние дни его работы на Дону президент России Владимир Путин присвоил Максиму Папушенко почётное звание «Заслуженный экономист Российской Федерации» за многолетнюю добросовестную работу.

Бывший министр экономики Ростовской области Максим Папушенко возглавил Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда. Судя по миссии ФЦК, структура эта концептуально-болталогическая, что в общем-то близко Максиму Валерьевичу: «Миссия ФЦК состоит в повышении качества товаров и услуг и росте конкурентоспособности российской экономики путем создания культуры высокой производительности и эффективности среди сотрудников организаций в каждом регионе России», — заявлено в сообщении минэкономразвития РФ.