ЛНР разъясняет порядок перехода на электронные трудовые книжки к 2025 году

Министерство труда и социальной политики ЛНР по случаю Дня весны и труда напомнило, как подтвердить трудовой стаж, полученный в организациях украинской юрисдикции, в том числе в случае утраты трудовой книжки. В ведомстве отметили, что федеральным законом о принятии ЛНР в состав РФ установлен перечень документов, подтверждающих трудовой страховой стаж, право на получение пенсий, пособий, компенсаций и иных социальных выплат, выданных государственными и иными официальными органами ЛНР, органами государственной власти Украины, органами местного самоуправления Украины. «Согласно письму Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 мая 2023 года № 14-6/10/В-7491, для подтверждения трудового стажа работник предоставляет старую трудовую книжку и или сведения о трудовой деятельности, трудовые договоры, справки о работе, документ, выданный межведомственной комиссией по реализации трудовых, пенсионных и социальных прав отдельных категорий лиц», — проинформировали в Минтруде. Подробнее здесь

В Министерстве труда и социальной политики ЛНР напоминают: При получении российского гражданства и предъявлении в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, паспорта гражданина РФ выплата пенсии возобновляется по заявлению гражданина с первого числа месяца, следующего за месяцем обращения. Такова норма закона, принятого Народным Советом ЛНР. Ранее выплата пенсий жителям республики, не оформившим российское гражданство, была приостановлена с 1 января 2025 года.

Министерство труда и социальной политики ЛНР напомнило, как подтвердить трудовой стаж, полученный в организациях украинской юрисдикции, в том числе в случае утраты трудовой книжки.

Министерство труда и социальной политики ЛНР разъяснило порядок перехода на электронную трудовую книжку.

Твой личный ИИ — отвечает, объясняет, помогает

‍ Министерство труда и социальной политики ЛНР по случаю Дня весны и труда разъяснило порядок перехода на электронную трудовую книжку. Для перехода на электронную трудовую книжку необходимо: написать заявление установленной формы заявления нет, можно написать его в произвольной форме на имя работодателя с указанием ФИО, должности и даты, с которой сотрудник хочет перейти на новый формат трудовой ; работодатель подаст отчет по форме СЗВ-ТД в Пенсионный фонд России перед этим он должен принять заявление на переход на электронную трудовую книжку, а затем сверить сведения в обеих версиях трудовой книжки — электронной и бумажной — на предмет ошибок и расхождений ; работодатель сделает запись в бумажной трудовой о переходе на электронную трудовую книжку, зафиксирует эту информацию во внутренних кадровых документах и отдаст сотруднику бумажную версию трудовой книжки. «Переход на электронные трудовые книжки в 2024–2025 годах является добровольным, фактически достаточно бумажной версии трудовой книжки.

В ведомстве отметили, что федеральным законом о принятии ЛНР в состав РФ установлен перечень документов, подтверждающих трудовой страховой стаж, право на получение пенсий, пособий, компенсаций и иных социальных выплат, выданных государственными и иными официальными органами ЛНР, органами государственной власти Украины, органами местного самоуправления Украины. «Согласно письму Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 мая 2023 года № 14-6/10/В-7491, для подтверждения трудового стажа работник предоставляет старую трудовую книжку и или сведения о трудовой деятельности, трудовые договоры, справки о работе, документ, выданный межведомственной комиссией по реализации трудовых, пенсионных и социальных прав отдельных категорий лиц», — проинформировали в Минтруда. Также предоставляются документы работодателей и государственных органов о периодах работы на территории Украины, ЛНР, ДНР, Запорожской и Херсонской областей. «Если такие документы были утрачены, то можно обратиться в межведомственные комиссии по реализации трудовых, пенсионных и социальных прав граждан для подтверждения стажа работы, учитываемого при назначении пенсии. Характер работы для целей пенсионного обеспечения и дополнительного социального обеспечения комиссией не подтверждается. Заявление можно подать в любой территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования РФ», — проинформировали в министерстве.

«В 2025 году электронные трудовые книжки действуют наравне с бумажными, вести их нужно на каждого сотрудника. Новые сотрудники, которые впервые поступают на работу, не могут выбирать между бумажными и электронными трудовыми книжками, на них заводят только цифровой вариант», — проинформировали в ведомстве, отвечая на соответствующий вопрос ЛИЦ. Для перехода на электронную трудовую книжку необходимо: написать заявление установленной формы заявления нет, можно написать его в произвольной форме на имя работодателя с указанием ФИО, должности и даты, с которой сотрудник хочет перейти на новый формат трудовой ; работодатель подаст отчет по форме СЗВ-ТД в Пенсионный фонд России перед этим он должен принять заявление на переход на электронную трудовую книжку, а затем сверить сведения в обеих версиях трудовой книжки — электронной и бумажной — на предмет ошибок и расхождений ; работодатель сделает запись в бумажной трудовой о переходе на электронную трудовую книжку, зафиксирует эту информацию во внутренних кадровых документах и отдаст сотруднику бумажную версию трудовой книжки. «Переход на электронные трудовые книжки в 2024–2025 годах является добровольным, фактически достаточно бумажной версии трудовой книжки. Ведение нескольких трудовых книжек законодательством не предусмотрено», — подчеркнули в министерстве.