Обучение на 'Фабрике процессов' способствует повышению производительности труда в Якутии и Амурской области

Более 2 тысяч сотрудников предприятий и организаций Кузбасса обучились основам бережливого производства За четыре года на курсах «Фабрика процессов» и «Фабрика офисных процессов» по изучению основ бережливого производства обучились более 2 тысяч работников порядка 200 предприятий и организаций Кузбасса. Учебные площадки были созданы в рамках национального проекта «Производительность труда». На учебных площадках созданы условия для моделирования производственных процессов и отработки методик применения инструментов бережливого производства. Участники получают практические навыки по оптимизации рабочих процессов и выявлению потерь, учатся эффективнее вести документооборот, организовывать рабочие места и офисное пространство. Это позволяет значительно снизить время на выполнение рутинных операций и повысить эффективность.

Предприятия республики продолжают обучать новым подходам к повышению производительности труда Региональный центр компетенций в сфере производительности труда РС Я продолжает проводить обучение для сотрудников предприятий-участников федерального проекта «Производительность труда». Так, 23 апреля в рамках «Фабрики процессов» обучение практикам применения бережливого производства прошли сотрудники АО «Водоканал». Как отметили в РЦК, «Фабрика процессов» — это учебная производственная площадка, на которой участники знакомятся с инструментами бережливого производства и закрепляют полученные знания на практике. Обучение проходит на основе процесса сборки пульта управления регулятора давления газа. Участники учебной площадки на один день становятся сотрудниками предприятия, на котором они должны улучшить операционные и экономические показатели путем внедрения улучшений на рабочих местах. «Обучение на практике — вот главное преимущество “Фабрики процессов” среди других тренингов по бережливому производству. Участники производят реальные детали и видят, какое влияние простые улучшения оказывают на финансовые результаты. Все начинают понимать важность работы каждого сотрудника и то, что идеи могут появиться у тех, от кого этого совсем не ждешь. Командообразование без лишних слов», — отметила тренер Регионального центра компетенций Виктория Егорова. За один день обучения участники прошли три игровых смены, в течение которых научились применять такие инструменты бережливого производства, как: поток единичных изделий, стандартизированная работа, диаграмма спагетти и инфоцентр. Как результат, к концу третьей смены участникам удалось выйти в прибыль за счет снижения себестоимости и увеличения качества продукции. По окончании обучения участники достигли главной цели «Фабрики процессов», а именно научились выявлять потери и разрабатывать предложения по их устранению. #ПроизводительностьТрудаЯкутия

Более 190 предприятий Самарской области получили возможность оптимизировать производственные процессы В Самарской области продолжается реализация федерального проекта «Производительность труда», в рамках которого предприятия получают возможность оптимизировать производственные процессы, нарастив производственные мощности. На сегодняшний день Самарский регион является одним из лидеров проекта – в государственной программе участвуют более 190 предприятий области. Комплексную поддержку компаниям оказывает «Региональный центр компетенций». Одним из новых участников проекта стало предприятие Волжского района «Аналитика», где производят около полутора тысяч наименований инвентаря. Преобразования в рамках проекта «Производительность труда» начали с цеха упаковки, который тормозил отгрузку серьезных заказов. Именно здесь эксперты Регионального центра компетенций и провели тщательную диагностику. «Сократили, наверное, себестоимость упаковки. Я думаю, в полтора раза. И временные рамки также снизили», – рассказывает Александр Щелоков, генеральный директор предприятия по производству спортивного инвентаря. Инструменты бережливого производства, которые с помощью специалистов РЦК внедрили на эталонном участке, предстоит адаптировать и в основных цехах. Управленческая команда уверена, что в итоге удастся не только оптимизировать производственные процессы, но и повысить компетенции специалистов. «Наш РЦК – передовой. По итогам 2024-го по предварительным оценкам он идет в ТОП-2, то есть, мы занимаем второе место в РФ. Получены, действительно, реальные результаты, которые позволяют сегодня смело каждому предприятию на опыте других реализовывать этот проект», – отмечает Денис Гурков, министр промышленности и торговли Самарской области.

Спроси что угодно — умный ИИ уже готов ответить

Компания «Солло», участник проекта «Производительность труда», входящего в состав национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика», прошла двухдневный тренинг по бережливому производству от эксперта ФЦК Дмитрия Романова Обучение включало изучение стандартизированной работы, быстрой переналадки SMED и методик решения производственных проблем. Практическая отработка в командах позволила сотрудникам сразу применить полученные знания. В «Солло» отметили удобство обучения на своей площадке. ФЦК продолжает поддерживать предприятия в повышении эффективности.

Специалисты «Темрюк - Водоканал» обучились принципам бережливого производства Тренинг проводили эксперты Регионального центра компетенций РЦК , являющегося оператором федерального проекта «Производительность труда» нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика». Цель выездной «Фабрики процессов» — развитие принципов бережливого производства среди сотрудников компаний жилищно-коммунальной сферы, улучшение качества обслуживания населения и снижение производственных затрат. Выездной формат позволяет сотрудникам учиться без отрыва от производственного процесса, делая программу удобной, эффективной и доступной, — рассказал министр экономики Краснодарского края Алексей Юртаев. - Ваши истории, видео, запросы на размещение рекламы и объявлений присылайте в

«Фабрика процессов» — ключ к успеху амурских компаний! Только в апреле Фонд развития Амурской области провëл три обучения. «Фабрику процессов» посетили сотрудники таких компаний, как: «Евразия», «Имени Негруна», «Русское поле», «Казанское», «Союз», «Колхоз Патризан», «Шадринское». В Амурской области активно развивается культура внедрения лучших практик управления процессами и внедрение бережливых технологий. Компании проявляют интерес к обучению и развитию компетенций своих сотрудников. Бесплатное участие позволяет предприятиям улучшать эффективность своей деятельности, оптимизировать процессы без финансовых вложений и повышать конкурентоспособность. Многие компании уже оценили преимущества участия в «Фабрике процессов» и теперь стремятся продолжить своё развитие, совершенствуя внутренние процедуры и внедряя новые технологии на своих производствах. Кто-то готовит новые группы сотрудников, чтобы и они на себе ощутили, как можно улучшать свою работу повышая тем самым производительность целой компании. Такой энтузиазм подтверждает важность регулярного повышения квалификации и обмена опытом между предприятиями. , чтобы не пропустить новый набор на обучение.