Суд признал увольнение китаянки незаконным из-за раннего ухода с работы

Китаянку уволили за то, что она шесть раз за месяц ушла с работы на минуту раньше. Девушка подала в суд и выиграла дело Сотрудница по фамилии Ван составила исковое заявление на неназванную компанию, расположенную в Гуанчжоу, пишет South China Morning Post. Девушка проработала в фирме три года и имела «хороший послужной список». Однако в один день с ней связался менеджер по персоналу и сообщил об увольнение из-за того, что Ван покидала рабочее место на минуту раньше положенного времени шесть раз в течение месяца. Тем не менее суд признал увольнение Ван незаконным и необоснованным. В заключительном вердикте отмечается, что компания не вынесла работнице предварительного предупреждения и не призвала исправить свое поведение

Китаянку уволили за то, что она шесть раз за месяц уходила с работы на минуту раньше, но она подала в суд и выиграла дело. Сотрудница по фамилии Ван, три года работавшая в неназванной компании в Гуанчжоу с отличной репутацией, столкнулась с неожиданным увольнением, пишет South China Morning Post. Менеджер по персоналу сообщил ей об этом без предупреждений. Суд признал действия компании незаконными, отметив отсутствие предварительных уведомлений и требований исправить поведение. Ван получила право на компенсацию.

Китаянку уволили с работы за то, что она 6 раз за месяц ушла с работы на 1 минуту раньше. При этом девушка проработала в компании 3 года и добилась «хороших результатов». Она решила обратиться в суд и выиграла его. Суд признал действия фирмы незаконными и необоснованными, так как компания не вынесла девушке предупреждения и не призвала исправиться.

Китаянку выгнали с работы за то, что она 6 раз за месяц ушла с работы на 1 минуту раньше. При этом она проработала в компании 3 года и добилась хороших результатов. Суд признал действия работодателя незаконными, потому что компания даже не вынесла девушке предупреждения.

Китаянку выгнали с работы — она 6 раз за месяц ушла с работы на 1 минуту раньше. Девушка проработала в компании 3 года и добилась «хороших результатов». Она обратилась в суд и тот встал на её сторону — действия фирмы признали незаконными, ведь компания не вынесла предупреждения и не призвала исправиться. Загляни к нам : В Воронежской области прогремел взрыв InsideAds

Китаянку уволили с работы за уход на минуту раньше. Женщина три года работала в фирме и имела отличную репутацию - но менеджер по кадрам сообщил даме по телефону, что записи видеонаблюдения в офисе показали, что она покидала свое рабочее место на минуту раньше положенного времени. Это происходило шесть раз в течение одного месяц в прошлом году и стало основанием для одномоментного увольнения. Увольнение женщина успешно оспорила в суде - теперь, фирма должна ей компенсацию.

Китаянку уволили без предупреждений, потому что она шесть раз ушла с работы на минуту раньше положенного. Девушка сочла увольнение несправедливым и обратилась в суд. Тот встал на её сторону vc.ru/legal/1924590

Девушку из Китая уволили за то, что она шесть раз за месяц ушла с работы на минуту раньше Она проработала в фирме три года и имела «хороший послужной список», но за странную провинность работодатель решил попрощаться с ней одним днем. Сотрудница была в шоке и подала в суд, пишет издание South China Morning Post. К счастью, увольнение признали незаконным.

Китаянку уволили за шестикратный уход с работы на минуту раньше, сообщает South China Morning Post. Несмотря на три года безупречной службы, фирма расторгла контракт. Суд признал увольнение незаконным, так как компанию не уведомила сотрудницу и не дала шанс исправиться.

В Китае женщину уволили за то, что она шесть раз за год ушла с работы на минуту раньше, пишет SCMP. Жительница Гуанчжоу по имени Ван три года проработала в компании и имела хорошую репутацию, но была уволена за нарушение графика. Она обратилась в суд, который признал увольнение необоснованным и обязал работодателя выплатить компенсацию А что ещё случилось?