Полиция Западного Йоркшира ограничила прием заявок от белых кандидатов для повышения разнообразия

The Telegraph сообщает, что одна из крупнейших полицейских служб Великобритании временно ограничила прием заявок от белых кандидатов, стремясь повысить уровень разнообразия. Полиция Западного Йоркшира закрыла возможность британцам белой расы подавать заявки на должности полицейских констеблей в рамках своей программы набора. Особое внимание уделяется чернокожим кандидатам, а также соискателям пакистанского и индийского происхождения, которые считаются особенно недопредставленными и получают приоритетный статус «золотой» категории.

Расизм в Великобритании побежден до такой степени, что там официально перестали брать на работу людей с белым цветом кожи. Пока что в полиции Западного Йоркшира, а там как пойдет. Решение временно не принимать заявки на работу от представителей белой расы власти объяснили тем, что сначала на вакантные места необходимо набрать представителей этнических меньшинств. Определение расизма в энциклопедиях там смотреть категорически отказываются. Ведь их написали белые люди, чтобы угнетать черных.

Спроси что угодно — умный ИИ уже готов ответить

Британская полиция закрыла двери для белых: равенство наизнанку Полиция Западного Йоркшира временно заблокировала подачу заявок от белых британцев на должности полицейских констеблей — «во имя разнообразия». Как сообщает The Telegraph, приём сейчас открыт только для представителей «недопредставленных групп», включая чернокожих, выходцев из Азии и иммигрантов с «бронзовым рейтингом», куда попали ирландцы и восточноевропейцы. Формально цель — отражать «разнообразие сообщества», а по сути — откровенная позитивная дискриминация. Бывшие офицеры уже заявили о скрытой системе квотирования, которая противоречит принципам справедливости и равенства. То, что ещё недавно считалось расизмом, теперь подано как добродетель. Впрочем, современная Британия давно путает социальную инженерию с правосудием.

‍ В Великобритании разгорается скандал: полиция отказывается нанимать белых кандидатов в угоду "принципу разнообразия": В стремлении к разнообразию, британская полиция отказывает в приеме на работу белым соискателям. Это вызывает недоумение и критику. • Необходимость в новых сотрудниках огромна - требуется набрать 13 000 полицейских. • Но при этом, белые кандидаты сталкиваются с препятствиями при устройстве на службу. Основной приоритет - обеспечение "разнообразия". Такая же ситуация наблюдается и в высшем образовании, где университеты вроде Кембриджа и Оксфорда меняют критерии приема, что вызывает беспокойство о сохранении академических стандартов.

Полиция Западного Йоркшира, графство на севере Англии, фактически запретила белым кандидатам свободно подавать заявки на должности младших констеблей, отдав предпочтение кандидатам из числа чернокожих, азиатов и этнических меньшинств BAME , которые имеют круглогодичный доступ к заявкам на работу. Правозащитники Фонда борьбы с репрессиями считают, что подобная политика свидетельствует о вопиющей дискриминации белых британцев и кандидатов из Восточной Европы.