Сокращение разрыва в зарплатах между мужчинами и женщинами по данным Росстата

Разрыв в оценке зарплат между мужчинами и женщинами сократился Разрыв в удовлетворенности доходами среди мужчин и женщин сократился за два года, следует из данных Росстата по итогам комплексного наблюдения условий жизни населения. По итогам 2024 года своим заработком были довольны 62,8% мужчин и 59,6% женщин. Гендерная разница в оценках зарплат оказалась минимальной за всю историю наблюдений с 2011 года. Первое место по удовлетворенности зарплатой – у руководителей организаций и органов власти. Разрыв оценок заработка между мужчинами и женщинами сократился на фоне дефицита кадров – работодатели стали чаще нанимать на работу женщин, считает профессор Финансового университета при правительстве Александр Сафонов. Кроме того, структура занятости изменилась из-за ухода части мужчин на СВО – это предоставило новые возможности для занятости женщин, так как произошли снижение гендерной дискриминации и рост числа рабочих мест, которые покинули мужчины. Подпишитесь на «Ведомости»

Женщины догоняют мужчин — гендерный разрыв в оценке зарплат сократился до минимума Разница в удовлетворенности доходами между полами в России сократилась до рекордно низкого уровня — 3,2 п. п. По итогам 2024 своей зарплатой довольны 62,8% мужчин и 59,6% женщин, следует из данных Росстата. Это минимальный разрыв за всю историю наблюдений с 2011 и сигнал снижения гендерной дискриминации на рынке труда. Однако не все так радужно — разница в реальных начисленных зарплатах остается существенной. Мужчины в среднем зарабатывают ₽87 700, а женщины — ₽61 100. Но довольных своей зарплатой в целом стало больше — 61,3% в 2024 против 50,6% в 2022. Рост удовлетворенности особенно заметен среди неквалифицированных рабочих, на которых повлияли увеличение МРОТ и спрос со стороны маркетплейсов. Улучшение ситуации связано с дефицитом кадров, большим вовлечением женщин на рынке труда и положительной динамикой реальных зарплат. Наиболее довольны окладами оказались руководители, владельцы бизнеса и самозанятые, тогда как молодежь до 24 лет и работники старше 45, сталкивающиеся с карьерным «потолком», — напротив.

Спроси что угодно — умный ИИ уже готов ответить

‍ Мужчины и женщины стали одинаково довольны зарплатами в 2024 году Согласно данным Росстата, разрыв в удовлетворенности доходами сократился до минимума за всю историю наблюдений — с 5% до 3,2%. Доля довольных зарплатой мужчин выросла с 53% до 62,8%, а женщин — с 48% до 59,6%. При этом средняя зарплата увеличилась у мужчин на 30,9%, а у женщин — на 25,7%.

Гендерный разрыв в удовлетворенности зарплатами на минимуме Разрыв в удовлетворенности доходами между мужчинами и женщинами в России в 2024 году достиг исторического минимума — 3,2 процентных пункта. Своей зарплатой довольны 62,8% мужчин и 59,6% женщин, что стало самым низким показателем гендерного разрыва с 2011 года. Общий уровень удовлетворенности доходами вырос до 61,3% против 50,6% в 2022 году, особенно среди неквалифицированных рабочих, на которых повлияли рост МРОТ и высокий спрос. Однако в реальных зарплатах разница остается значительной: мужчины в среднем зарабатывают 87 700 рублей, а женщины — 61 100 рублей. Улучшение ситуации связывают с дефицитом кадров, увеличением вовлеченности женщин в рынок труда и ростом реальных зарплат. Наиболее довольны доходами руководители, владельцы бизнеса и самозанятые, тогда как молодежь до 24 лет и работники старше 45 лет, сталкивающиеся с карьерным «потолком», чаще выражают неудовлетворенность. Снижение гендерного разрыва в восприятии зарплат — позитивный сигнал, указывающий на постепенное уменьшение дискриминации на рынке труда. Однако сохраняющийся разрыв в реальных доходах показывает, что для достижения равенства предстоит еще многое сделать, особенно в оплате труда и карьерных возможностях для женщин.

Гендерный разрыв в удовлетворенности зарплатами на минимуме Разрыв в удовлетворенности доходами между мужчинами и женщинами в России в 2024 году достиг исторического минимума — 3,2 процентных пункта. Своей зарплатой довольны 62,8% мужчин и 59,6% женщин, что стало самым низким показателем гендерного разрыва с 2011 года. Общий уровень удовлетворенности доходами вырос до 61,3% против 50,6% в 2022 году, особенно среди неквалифицированных рабочих, на которых повлияли рост МРОТ и высокий спрос. Однако в реальных зарплатах разница остается значительной: мужчины в среднем зарабатывают 87 700 рублей, а женщины — 61 100 рублей. Улучшение ситуации связывают с дефицитом кадров, увеличением вовлеченности женщин в рынок труда и ростом реальных зарплат. Наиболее довольны доходами руководители, владельцы бизнеса и самозанятые, тогда как молодежь до 24 лет и работники старше 45 лет, сталкивающиеся с карьерным «потолком», чаще выражают неудовлетворенность. Снижение гендерного разрыва в восприятии зарплат — позитивный сигнал, указывающий на постепенное уменьшение дискриминации на рынке труда. Однако сохраняющийся разрыв в реальных доходах показывает, что для достижения равенства предстоит еще многое сделать, особенно в оплате труда и карьерных возможностях для женщин.