Вознаграждения топ-менеджеров банков РФ выросли на 63% в 2024 году

Вознаграждение банковских топ-менеджеров выросло в полтора раза Объем вознаграждений ключевых управленцев 11 крупнейших банков РФ по итогам 2024 года составил почти 60 млрд руб., увеличившись на 63%. При этом чистая прибыль этих банков выросла лишь на 8,4%, до 2,575 трлн руб. Лидеры по выплатам: • Сбербанк — 25,3 млрд руб. +50% • «Т-Технологии» — 13,2 млрд руб. рост в 2,5 раза • ВТБ — 7,9 млрд руб. +49% Группы Газпромбанка и Альфа-банка пока не раскрыли отчетность по МСФО. Вознаграждение ключевого управленческого состава может зависеть не только от чистой прибыли, но от массы других показателей. Причем заметная часть вознаграждения выплачивается с отсрочкой. А с учетом выхода банков на фондовый рынок увеличивается и доля выплат с использованием акций.

Топ-менеджеры банков РФ сорвали куш: выплаты взлетели на 63% на фоне скромного роста прибыли Вознаграждения ключевых управленцев 11 крупнейших банков России достигли почти 60 млрд рублей в 2024 году, что на 63% больше, чем годом ранее. Лидерами по выплатам стали Сбербанк 25,3 млрд руб. , холдинг "Т-Технологии" 13,2 млрд руб. и ВТБ 7,9 млрд руб. . При этом, чистая прибыль этих же банков увеличилась всего на 8,4%, составив 2,575 трлн рублей. Значительная часть выплат отложена на будущее, а в банках с биржевыми акциями до 70% вознаграждения приходится на акции. Эксперты объясняют рост бонусов не только прибылью, но и другими показателями, такими как рыночная доля и кредитный портфель.

Выплаты топ-менеджерам крупнейших российских банков по итогам 2024 года выросли в 1,6 раза, узнал Коммерсант. При этом чистая прибыль тех же банков увеличилась всего на на 8,4%, до 2,575 трлн рублей. Лидером по выплатам стал Сбербанк — 25,3 млрд рублей рост в 1,5 раза . За ним следует холдинг «Т-Технологии» — 13,2 млрд рублей рост в 2,5 раза , замыкает тройку лидеров ВТБ 7,9 млрд рублей, рост в 1,49 раза .

Вознаграждение топ-менеджерам крупнейших банков выросло в полтора раза Объем объявленных им выплат по итогам 2024 года увеличился на 63% и составил почти 60 млрд рублей. При этом чистая прибыль этих банков выросла лишь на 8,4%, до 2,575 трлн рублей. Лидерами по выплатам стали: Сбербанк — 25,3 млрд рублей +50% «Т-Технологии» — 13,2 млрд рублей рост в 2,5 раза ВТБ — 7,9 млрд рублей +49% Отчетности по МСФО еще не представили группы Газпромбанка и Альфа-Банка. Такое вознаграждение может зависеть не только от чистой прибыли, но от массы других показателей, отметили эксперты. Заметная часть вознаграждения выплачивается с отсрочкой. А с учетом выхода банков на фондовый рынок увеличивается и доля выплат с использованием акций.

Выплаты топ-менеджерам крупнейших российских банков по итогам 2024 выросли в 1,6 раза Объем объявленных выплат топ-менеджерам крупнейших российских банков по итогам 2024 года увеличился на 63% и составил почти 60 миллиардов рублей, согласно отчетности по МСФО 11 банковских групп, которые в сумме контролируют 70% активов всей банковской системы России на 1 января 2025 года. К ключевому управленческому персоналу относятся члены высшего руководства, включая правление, совет директоров и наблюдательные советы, а также старшие вице-президенты, руководители филиалов, департаментов и другие топ-менеджеры. Будем держать руку на пульсе, не переключайте канал!

Бонусы устремились к топам Бонусы топ-менеджерам крупнейших российских банков выросли за год в 1,5 раза. Управленцы получили по итогам 2024-го почти 60 млрд руб., подсчитал «Ъ», опираясь на отчетность по МСФО 11 банковских групп. Самые крупные выплаты были у Сбербанка — больше 23 млрд руб. На второй позиции холдинг «Т-Технологии». Своим руководителям группа заплатила 12 млрд, это в 2,5 раза больше, чем было за 2023 год. Это связано с изменениями в системе налогообложения, объясняют эксперты. В частности, была установлена новая прогрессивная шкала ставок НДФЛ. Семен Новопрудский, независимый экономический эксперт: «В конце прошлого года по максимуму досрочно пытались выплатить людям годовые премии и бонусы, которые теоретически все равно полагаются. Также пытались заплатить в большем размере, понимая, что это, возможно, сложнее будет сделать в ближайшие годы, потому что, про 2026-й говорить сложно, в 2025-м, предположительно, прибыль банковской системе окажется меньше, чем она была и в 2024-м, и в 2023-м. Пытались заплатить, понимая, что с 2025 года увеличивается нагрузка, потому что вырастает подоходный налог, а понятно, что все топ-менеджеры банков, даже я бы сказал, средний топ-менеджер попадает под ту границу, с которой он начинает действовать. Также увеличивается налог на прибыль». Павел Самиев, гендиректор агентства «БизнесДром»: «Есть множество критериев, которые влияют на размер вознаграждения. Они далеко не всегда связаны и коррелируют с прибылью. Это могут быть параметры рыночной доли, динамики каких-то объемных показателей, в том числе по отдельным линиям бизнеса. Может быть много вариантов вне привязки к прибыли, а в зависимости от каких-то других достижений банка и его отдельных направлений, которые курируют руководители. Соответственно, это влияет на бонусы. Поэтому ситуация может быть таковой, что прибыль упала, но бонусы выросли».

Текущий курс криптовалюты и не только

Бонусы топ-менеджерам 11 крупнейших банков по итогам 2024 года выросли на 63%, написал «Коммерсант» Объём вознаграждений ключевых управленцев составил почти 60 млрд рублей. Это заметно превысило динамику финансовых результатов этих кредитных учреждений — чистая прибыль увеличилась только на 8,4%. При этом бонус может зависеть не только от чистого дохода банка, но и от других показателей. Заметная часть вознаграждения выдаётся с отсрочкой. А с учётом выхода на фондовый рынок увеличивается и доля перечислений с использованием акций. Лидером по выплатам стал Сбербанк, на втором месте — холдинг «Т-Технологии», на третьем — ВТБ. Подпишись на «Говорит Москва»

Вознаграждение банковских топ-менеджеров растёт быстрее, чем чистая прибыль самих организаций. По итогам 2024 года выплаты увеличились на 63%, тогда как доход банков — всего на 8,4%. В абсолютных значениях топы 11 крупнейших банковских групп 70% активов сектора за исключением Газпромбанка и Альфа-Банка, которые пока не опубликовали отчетность по МСФО, получили почти 60 млрд рублей. К ключевым руководящим сотрудникам относятся члены высшего руководства, входящие в состав правления, совета директоров или набсовета банка, в ряде случаев старшие вице-президенты, руководители филиалов, департаментов, другие топ-менеджеры. Где самые большие выплаты: 1. Сбер: 25,3 млрд рублей х1,5 к 2023 2. Холдинг «Т-Технологии»: 13,2 млрд рублей х2,5 3. ВТБ: 7,9 млрд рублей х1,5 Вознаграждение топ-менеджеров банков включает краткосрочные и долгосрочные выплаты, причем доля последних варьируется от 20% до 50%. Первое выплачивается в отчётном периоде, второе с отсрочкой в несколько месяцев или год. Также публичные банки активно используют акционные программы: это 20–70% от общего вознаграждения. Например, в Сбере долгосрочное вознаграждение акциями за 2024 год — 7,3 млрд рублей, это в 9 раз больше, чем в 2023. В МТС-Банке — 3,2 млрд рублей. Финтехно

Выплаты топ-менеджерам крупнейших российских банков РФ по итогам 2024 выросли в 1,6 раза и составил почти 60 миллиардов рублей. Это значительно превысило динамику финансовых результатов банков — чистая прибыль увеличилась лишь на 8,4%. Впрочем, как отмечает «Ъ», вознаграждение ключевого управленческого состава может зависеть не только от чистой прибыли, но и от других показателей. Наибольшие выплаты были объявлены в Сбербанке — их размер по итогам 2024 года составил 25,3 млрд рублей, что в 1,5 раза больше, чем в 2023 году. К ключевому управленческому персоналу относятся члены высшего руководства, включая правление, совет директоров и наблюдательные советы, а также старшие вице-президенты, руководители филиалов, департаментов и другие топ-менеджеры.

Вознаграждение Выплаты топ-менеджерам крупнейших российских банков по итогам 2024 года выросли в 1,6 раза. Это заметно превысило динамику финансовых результатов банков — чистая прибыль увеличилась лишь на 8,4%. Впрочем, вознаграждение ключевого управленческого состава может зависеть не только от чистой прибыли, но от массы других показателей. Причем заметная часть вознаграждения выплачивается с отсрочкой. А с учетом выхода банков на фондовый рынок увеличивается и доля выплат с использованием акций. Наибольшие выплаты были объявлены в Сбербанке — их размер по итогам 2024 года составил 25,3 млрд рублей, что в 1,5 раза больше, чем в 2023 году. На втором месте оказался холдинг «Т-Технологии» основной актив — Т-Банк с выплатами в 13,2 млрд рублей, что в 2,5 раза больше показателя предыдущего года. Версия