Губернатор Камчатки предложил изменить систему оплаты труда руководства авиакомпании после жалоб жителей

Внести изменения в систему оплаты труда руководства Камчатского авиационного предприятия предложил глава региона Владимир Солодов Ключевым показателем эффективности станет уровень удовлетворенности камчатцев, который будет влиять на систему премирования. «Мы работаем для людей – и оценка людей должна быть основой качества работы менеджмента компании. Давайте введем изменения в систему оплаты труда генерального директора авиакомпании и топ-менеджеров», – сказал Владимир Солодов в ходе оперативного совещания. ℹ Жители с. Никольского обратились к губернатору с жалобой на то, что не могут купить билеты на самолет из краевой столицы до села на август и сентябрь. Билеты на этот период на сайте предприятия не появлялись в продаже, а граждане не могли связаться с авиакомпанией. #камчатскийкрай #камчатка #поручениеГубернатора #ВладимирСолодов #транспорт

Губернатор Камчатского края Владимир Солодов предложил привязать зарплаты топ-менеджеров "Камчатского авиационного предприятия" к уровню удовлетворенности граждан.

Губернатор Камчатки введёт бонусы авиаменеджерам в зависимости от оценки жителей Руководство Камчатского авиапредприятия будет получать премии при положительной оценке работы компании жителями. Систему мотивации губернатор анонсировал на оперативном совещании в правительстве. Нажмите для подробностей -

Как вам такое. Губернатор Камчатки Владимир Солодов предложил выплачивать зарплату руководству «Камчатского авиационного предприятия» на основании отзывов пассажиров. Есть хороший фидбэк – получат бонус, нет – голый оклад. По его словам, туристы и местные жители жалуются на перевозчика, а от менеджеров не видно желания исправить ситуацию. После лишения лицензии «Витязь-Аэро» «Камчатское авиационное предприятие» стало единственной авиакомпанией в регионе. Многие путешественники отмечают, что цены на вертолетные экскурсии выросли, а качество обслуживания не изменилось. Подробнее на ТурДоме.

Зарплату руководства "Камчатского авиапредприятия" могут привязать к уровню удовлетворенности камчатцев. Губернатор Камчатского края Владимир Солодов предложил установить прямую зависимость между премиями гендиректора и топ-менеджеров авиакомпании и оценками пассажиров. Солодов назвал перевозчика закрытым и негибким. Он считает, что нужно поднимать уровень клиентского сервиса, продумать систему обратной связи и сразу отрабатывать все обращения. Мы работаем для людей – и оценка людей должна быть основой качества работы менеджмента компании, – говорит глава региона. На недавнем совещании Солодов раскритиковал подходы министерств и ведомств региона, которые формально относятся к сообщениям жителей в соцсетях и потребовал заниматься решением проблем камчатцев, включая те, о которых они пишут в сети. И в комментариях к посту с зарплатной инициативой сразу появилось другое предложение – создать условия, чтобы на Камчатке работало не только "Камчатское авиапредприятие", но и другие авиакомпании, причем частные тогда как КАП принадлежит Камчатскому краю . Ответа на это сообщение пока нет. Напомним, в прошлом году после катастрофы Ми-8Т без сертификатов эксплуатанта осталась "Витязь-Аэро" – до этого крупнейшая вертолетная авиакомпания Камчатки. После социально значимые перевозки в регионе взяло на себя "Камчатское авиапредприятие". Как видно, к нему есть претензии и у населения, и у властей. ™ Пристегните ремни

Спроси что угодно — умный ИИ уже готов ответить

"Внести изменения в систему оплаты труда руководства Камчатского авиационного предприятия предложил глава региона Владимир Солодов" ГАЙ ЮЛИЙ...СОЛОДОВ - Настоящий государственник! МУПы, ГУПы - это его ВСЁ. Мир уже давно придумал рецепт, чтобы государство НЕ лезло туда, куда его не просят. Лучше бы вместо своего "доброго дела" создал условия, чтобы в Камчатского крае функционировали НЕ ОДНО авиа предприятия, а несколько, в том числе и вертолётные, и ВСЁ были ЧАСТНЫЕ. И лоукостеры чтобы развивались. ПОЧЕМУ ИРЛАНДИЯ МОЖЕТ, А КАМЧАТКА НЕТ?

Глава Камчатки предложил внести изменения в зарплату гендиректора КАП Глава региона Владимир Солодов предложил внести изменения в оплату труда руководства Камчатского авиационного предприятия.Аргументы и Факты - Камчатка. Читать новость в источнике

Зарплату в авиакомпании Камчатки предлагают сделать зависимой от мнения пассажиров Губернатор полагает, что это улучшит работу перевозчика Владимир Солодов предложил внести изменения в систему оплаты труда руководства АО «Камчатское авиационное предприятие». Поводом послужили обращения недовольных жителей края. Подробности по ссылке:

Губернатор Камчатского края Владимир Солодов выступил с инициативой по изменению системы оплаты труда генерального директора и топ-менеджеров Камчатского авиационного предприятия, передаёт ИА «Камчатка». Ключевым показателем эффективности станет уровень удовлетворённости жителей услугами компании. «Это предложение было озвучено после обращения жителей села Никольское с жалобой на невозможность купить билеты из Петропавловска-Камчатского до Никольского на август и сентябрь. Билеты на эти рейсы не появлялись в продаже, а связь с авиакомпанией была затруднена», — сообщили в правительстве. Министр транспорта и дорожного строительства края Александр Сафонов сообщил, что сейчас введены дополнительные авиарейсы из Петропавловска-Камчатского до Никольского. Также он отметил, что для решения проблем с билетами и других вопросов, связанных с авиасообщением, организуются дополнительные рейсы и ведётся индивидуальная работа с пассажирами. Владимир Солодов подчеркнул, что необходимо изменить подходы к работе с обращениями жителей, чтобы оперативно решать возникающие проблемы, независимо от их формы — будь то официальное обращение или комментарий в соцсетях. Источник: Информационное агентство Камчатка

На Камчатке предложили изменить систему зарплат руководства "Камчатского авиационного предприятия" Губернатор Камчатского края Владимир Солодов предложил внести изменения в систему оплаты труда руководства "Камчатского авиационного предприятия". Ключевым показателем эффективности станет уровень удовлетворенности граждан, который будет влиять на систему премирования. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на данные на сайте правительства края. По мнению губернатора Камчатки, данная модель предполагает прямую зависимость финансового вознаграждения от уровня удовлетворенности жителей услугами предприятия, стимулируя генерального директора и ключевых топ-менеджеров к оперативному и упреждающему решению возникающих вопросов граждан без необходимости вмешательства вышестоящих органов. aviaru.net/n281669