Минздрав Кемеровской области отвечает на жалобы о нехватке врачей в Кировском районе

В правительстве Камчатского края рассказали, каким способом планируют решать проблему нехватки квалифицированного медперсонала в новой краевой больнице, сообщает РАИ «КАМЧАТКА-ИНФОРМ». Руководство Камчатской краевой больницы ведет активную работу по привлечению медицинских специалистов. В прошлом году в учреждение удалось привлечь 24 врача, а с начала 2025 года в учреждение трудоустроились 5 специалистов. «Механизм “вахтового метода” помогает сократить дефицит кадров. Мы приглашаем врачей-узких специалистов из других регионов на два-три месяца. Оплачиваем дорогу, аренду квартиры, предлагаем конкурентоспособную заработную плату. В прошлом году «вахтой» у нас работали анестезиологи, эндоскописты и хирурги. Четверо из них осталсь жить и работать на Камчатке. С 1 апреля прошлого года в соответствии с законодательством стало возможно привлекать для работы врачей-стажёров. Это врачи, которые закончили первый год клинической ординатуры, прошли промежуточную аккредитацию и получили право работать под руководством наставника. Сегодня у нас работают пять врачей-стажёров», - сообщил главный врач Камчатской краевой больницы Андрей Кисляков. В правительстве региона уточнили, что сегодня в краевой больнице работают около 800 человек. Из них более 130 врачей, примерно 320 медицинских сестёр и братьев, а также около 350 младших медицинских работников, прочего персонала и специалистов с высшим, но не медицинским образованием. Примерно 25–30% позиций в штате пока остаются незакрытыми. Подробно:

Клиникам Калининградской области не хватает больше тысячи медиков В клиниках Калининградской области не хватает 1010 медицинских специалистов, в том числе 356 врачей и 654 представителя средних медицинских специальностей. При этом больше всего медиков 658 не хватает в городских больницах и поликлиниках. Отмечается, что для завлечения кадров в клиники региона для медиков также учредили выплаты различного характера. Также одним из ключевых инструментов является целевое обучение в ведущих медицинских вузах страны. Кстати, на сегодняшний день по целевым направлениям от министерства обучаются 1238 человек, включая: 946 – по программам специалитета, 223 – по программам ординатуры, 69 – по программам среднего профессионального образования.

В Кировской районной больнице появился врач-фтизиатр #КировскийокругвобъективекраевыхСМИ В этом году в отделении первичной специализированной медико-санитарной помощи Кировской райбольницы в Новопавловске начал работать врач-фтизиатр Евгений Прощалыкин, окончивший ординатуру по целевому договору. Во время учебы он получал стипендию от больницы, а теперь имеет гарантированное рабочее место недалеко от дома. Напомним, что работа по обеспечению медицинскими кадрами проводится в рамках поручений главы региона Владимирова Владимирова. В Кировской райбольнице за два последних года заключено 21 договор о целевом обучении врачей и 20 договоров о обучении среднего медперсонала. На Ставрополье возможности целевого обучения используются для устранения дефицита кадров в учреждениях здравоохранения. В 2024 году трудоустроились 53 специалиста и 60 ординаторов, в 2025-м ожидается принять 207 специалистов и 192 ординатора.

Не хватает 3 тысяч медиков В Новосибирской области сохраняется острая нехватка медицинских работников — региону требуется около 3 тысяч специалистов, в том числе тысяча врачей и две тысячи медсестер. По словам чиновников, массового оттока медиков в другие регионы и страны нет. Напротив, область привлекает специалистов из «дружественных стран», особенно государств СНГ. Один из депутатов Заксобрания считает, что ключевая причина дефицита кадров — низкие зарплаты.

Минздрав Новосибирской области оценил дефицит врачей в регионе в 1 тыс. специалистов. Кроме того еще нужны 2 тыс. медсестер, сообщил на пресс-конференции глава ведомства Ростислав Заблоцкий. Дефицит кадров есть , на сегодня мы говорим, что порядка 1 тыс. врачей. Территория нуждается в таком количестве врачей и еще порядка 2 тыс. медицинских сестер, — сказал он. По словам Ростислава Заблоцкого, пока не отмечается оттока медицинских кадров в другие регионы. Он отметил, что в область приезжают специалисты из других стран — Таджикистана, Киргизии, Казахстана, Армении и Индии.

О проверках "дроповодов" и криптообменников и не только - на tokengram.ru

Дефицит серьезный: Челнам не хватает 40% врачей и 77% процентов медсестер В Набережных Челнах на начало этого года работают 1846 врачей. Укомплектованность составляет 61,8 процента. В этом году в городе ожидают возвращения 35 врачей, которые находились на целевом обучении. Об этом сообщили на медсовете с участием министра здравоохранения Татарстана Марселя Миннуллина. Дефицитными остаются терапевты, неврологи, офтальмологи и другие узкие специалисты. Также в городе трудятся 4674 работников из числа среднего медперсонала. «Есть проблема кадрового дефицита. При том, что всегда идет жилищная поддержка, несмотря на это кадровый дефицит серьезный. И мне удивительно, что дефицит 76,9% у среднего медперсонала. Понимаю, что был отток на другой вид деятельности, но есть целый колледж, целевая подготовка, серьезный выпуск...», - прокомментировал министр.

Минздрав прокомментировал жалобу на нехватку врачей в поликлинике Кировского района Кемерова Жительница Кемерова опубликовала пост, в котором пожаловалась, что в больнице Кировского района, расположенной по улице Александрова, 7, не хватает врачей, а также якобы нет УЗИ и КТГ. На ее обращение ответили представители регионального Минздрава. Там сообщили, что в указанной поликлинике Кузбасской больницы скорой помощи имени М. А. Подгорбунского выделено 14 терапевтических участков, которые сегодня обслуживают три врача-терапевта и четыре фельдшера на врачебном приеме. Работа ведется с учетом оказания неотложной помощи в красной зоне в 2 смены и обслуживания вызовов на дому. Оказанием неотложной помощи занимаются 2 фельдшера, поэтому запись к ним не выкладывается, – объяснили в ведомстве. Кроме того, один из фельдшеров работает на 0,25 ставки в связи с очным обучением в КемГМУ, поэтому его приемы ведутся в понедельник, вторник и среду с 16:00 до 20:00. Также еще один терапевт работает на 0,5 ставки, поскольку обучается очно в ординатуре. Руководители медорганизации проводят работу по привлечению кадров в амбулаторное звено.

В поликлинике краевой клинической больницы удалось вдвое сократить очередь на получение талонов. Прежде ожидать приём к дефицитным специалистам вроде ревматолога и гематолога пациенты были вынуждены до полугода! Медики провели анализ заявок, которые подали из городов и районов. И обнаружили среди направлений массу необоснованных. Проконсультировать по некоторым диагнозам сможет и терапевт в ЦРБ. Чтобы отсеять непрофильные заявки, кураторы проекта закрыли свободную запись, которой пользовались первичные медорганизации, и стали сортировать их сами. Если заявки аннулируют, то уточняют верную маршрутизацию. Смотреть выпуск полностью.

Минздрав Новосибирской области оценил дефицит врачей в регионе в 1 тыс. специалистов Кроме того еще нужны 2 тыс. медсестер, сообщил на пресс-конференции глава ведомства Ростислав Заблоцкий. Дефицит кадров есть <…>, на сегодня мы говорим, что порядка 1 тыс. врачей. Территория нуждается в таком количестве врачей и еще порядка 2 тыс. медицинских сестер, — приводит ТАСС его слова. По словам Ростислава Заблоцкого, пока не отмечается оттока медицинских кадров в другие регионы. Он отметил, что в область приезжают специалисты из других стран. В его списке Таджикистан, Киргизия, Казахстан, Армения и даже из Индии.

Минздрав Новосибирской области оценил дефицит врачей в регионе примерно в тысячу специалистов. Дефицит кадров есть <…>, на сегодня мы говорим, что порядка 1 тысячи врачей. Территория нуждается в таком количестве врачей и еще порядка 2 тысяч медицинских сестер, – сообщил глава регионального Минздрава Ростислав Заблоцкий. По его словам, в область сейчас приезжают специалисты из других стран: Таджикистана, Киргизии, Казахстана, Армении и даже Индии.