Российские компании привлекают мигрантов без знания русского языка из Индии и Пакистана

"Это выгодно". Российские компании привлекают все больше мигрантов без знания русского языка Кадровые агентства России столкнулись с ростом спроса компаний на работников из таких стран, как Индия, Пакистан и даже Северная Корея. Интерес к сотрудникам без знания русского языка связан с нехваткой рабочих рук и сокращением числа трудовых мигрантов из стран СНГ. Хотя такие работники вряд ли обойдутся работодателю меньше, чем россияне и уже имеющиеся в РФ мигранты, но компании считают их привлечение выгодным из-за их "плотной привязки" к пригласившему работодателю. Без знания русского языка они вряд могут получить на рынке труда "контроффер" и быстро перейти к другому работодателю.

Из-за кадрового голода в Россию могу начать завозить рабочих из Индии и Пакистана Российские кадровые агентства столкнулись с ростом спроса бизнеса на работников из таких стран, как Индия, Пакистан и даже Северная Корея. Интерес к сотрудникам без знания русского языка вызван нехваткой рабочих рук и сокращением числа трудовых мигрантов из стран СНГ. Рекрутеры отмечают, что такие работники вряд ли будут «стоить» работодателю меньше, чем россияне и уже имеющиеся в РФ мигранты. Кроме того, оформление необходимых для работы документов является довольно сложным процессом и будет занимать не менее полугода. Однако компании все равно считают привлечение таких работников выгодным из-за их «плотной привязки» к пригласившему работодателю.

Почему в Россию везут мигрантов В России вырос спрос на работников из Индии, Пакистана и Северной Кореи. Сотрудников без знания русского языка готовы нанимать в связи с сильным дефицитом рабочих рук и снижением числа трудовых мигрантов из СНГ. Причём, по подсчётам рекрутеров, эти работники не будут стоить дешевле россиян и уже имеющихся мигрантов к примеру, с учётом всех расходов индийский работник будет стоить, как российский . Плюс к тому, оформить для них необходимые документы будет довольно сложно и долго минимум полгода . С чем-то компании сейчас пытаются разобраться, например, как подтвердить в России выданные в Индии водительские права. Несмотря на это, компании всё равно считают дело выгодным, потому что работники будут плотно привязаны к пригласившему работодателю и не уйдут сразу же на другую работу. Автор фото: Jay Bhadreshwara/unsplash

Российские кадровые агентства столкнулись с ростом спроса бизнеса на работников из таких стран, как Индия, Пакистан и даже Северная Корея. Интерес к сотрудникам без знания русского языка вызван нехваткой рабочих рук и сокращением числа трудовых мигрантов из стран СНГ. Рекрутеры отмечают, что такие работники вряд ли будут «стоить» работодателю меньше, чем россияне и уже имеющиеся в РФ мигранты. Кроме того, оформление необходимых для работы документов является довольно сложным процессом и будет занимать не менее полугода. Однако компании все равно считают привлечение таких работников выгодным из-за их «плотной привязки» к пригласившему работодателю. Речь идет о рабочих без квалификации: упаковщиках, сборщиках тары, операторах производственных линий. Коммерсант В Россию на заработки приедут 10 тысяч кенийцев. По словам представителя Государственной палаты этой африканской страны Хусейна Мохамеда, об их трудоустройстве уже договорились с Москвой. В какой именно сфере будут работать мигранты, не уточняется. Между тем, понятно, что русским языком они не владеют, к нашим условиям жизни не адаптированы и даже снега не видели никогда. МК «Сбой в Матрице»

Индия вместо Узбекистана — компании в России переходят на «дальних» мигрантов чернорабочих. Российский бизнес стал активно искать работников из стран дальнего зарубежья. Рекрутинговые агентства сообщают, что есть запрос на мигрантов из Индии, Пакистана и даже Северной Кореи. В первую очередь это низкоквалифицированные работники для предприятий. Естественно, о знании русского языка обычно речи не идет. Эта тенденция связана с нехватка кадров рабочих в России и снижением притока мигрантов из стран СНГ. Последнее объясняется в том числе ослаблением рубля — приезжим становится не очень выгодно получать зарплату в нашей валюте. По словам работодателей, те же индийцы по «стоимости» примерно равны россиянам. К тому же есть дополнительные расходы на перевозку и оформление. Но их труднее переманить другим российским компаниям из-за незнания русского языка, и в этом их преимущество. Но эксперты сходятся в том, что существенно повлиять на ситуацию с кадрами таким образом все равно не получится. Впрочем, как и в случае с 10 тыс. кенийцами

Из-за кадрового голода в Россию могу начать завозить рабочих из Индии и Пакистана Российские кадровые агентства столкнулись с ростом спроса бизнеса на работников из таких стран, как Индия, Пакистан и даже Северная Корея. Интерес к сотрудникам без знания русского языка вызван нехваткой рабочих рук и сокращением числа трудовых мигрантов из стран СНГ. Рекрутеры отмечают, что такие работники вряд ли будут «стоить» работодателю меньше, чем россияне и уже имеющиеся в РФ мигранты. Кроме того, оформление необходимых для работы документов является довольно сложным процессом и будет занимать не менее полугода. Однако компании все равно считают привлечение таких работников выгодным из-за их «плотной привязки» к пригласившему работодателю.

Российские кадровые агентства столкнулись с ростом спроса бизнеса на работников из таких стран, как Индия, Пакистан и даже Северная Корея. Интерес к сотрудникам без знания русского языка вызван нехваткой рабочих рук и сокращением числа трудовых мигрантов из стран СНГ. Рекрутеры отмечают, что такие работники вряд ли будут «стоить» работодателю меньше, чем россияне и уже имеющиеся в РФ мигранты. Кроме того, оформление необходимых для работы документов является довольно сложным процессом и будет занимать не менее полугода. Однако компании все равно считают привлечение таких работников выгодным из-за их «плотной привязки» к пригласившему работодателю. #Ъузнал

Российские компании начали нанимать мигрантов из Индии, Пакистана и Северной Кореи из-за нехватки рабочих рук Рекордный дефицит рабочих рук, вызванный войной в Украине, мобилизацией и массовой миграцией, вынуждает российские компании искать работников в Индии, Пакистане и Северной Корее. Бизнес все чаще обращается в кадровые агентства с запросом привезти в Россию мигрантов из этих стран, даже без требований знания русского языка. Выгоду работодатели объясняли тем, что без знания русского языка трудовые мигранты вряд ли могут быстро перейти к другому работодателю. Гуд Афтенун Новости

Индийские сотрудники стали востребованы на российском рынке труда — «Коммерсант» Российские кадровые агентства столкнулись с ростом спроса бизнеса на работников из таких стран, как Индия, Пакистан и даже Северная Корея. Интерес к сотрудникам без знания русского языка вызван нехваткой рабочих рук и сокращением числа трудовых мигрантов из стран СНГ. Рекрутёры отмечают, что такие работники вряд ли будут «стоить» работодателю меньше, чем россияне и уже имеющиеся в РФ мигранты. Кроме того, оформление необходимых для работы документов является довольно сложным процессом и будет занимать не менее полугода. Однако компании всё равно считают привлечение таких работников выгодным из-за их «плотной привязки» к пригласившему работодателю.

Индийские сотрудники стали востребованы на российском рынке труда - «Коммерсант» Российские кадровые агентства столкнулись с ростом спроса бизнеса на работников из таких стран, как Индия, Пакистан и даже Северная Корея. Интерес к сотрудникам без знания русского языка вызван нехваткой рабочих рук и сокращением числа трудовых мигрантов из стран СНГ. Рекрутёры отмечают, что такие работники вряд ли будут «стоить» работодателю меньше, чем россияне и уже имеющиеся в РФ мигранты. Кроме того, оформление необходимых для работы документов является довольно сложным процессом и будет занимать не менее полугода. Однако компании всё равно считают привлечение таких работников выгодным из-за их «плотной привязки» к пригласившему работодателю.