Дефицит кадров в Ростовской и Волгоградской областях: топ-5 профессий

Дворники, продавцы, токари, врачи и риелторы стали дефицитными профессиями в феврале на Дону Эксперты hh.ru, российской платформы онлайн-рекрутинга, выяснили, какие специалисты по итогам февраля относятся к наиболее дефицитным в Ростовской области. В феврале 2025 года в Ростовской области было не менее 35 дефицитных профессий, в первую пятёрку попали дворники, продавцы, токари, врачи и риелторы. А теми сферами, где острее всего ощущается дефицит в области в начале года, являются розница, автомобильный бизнес и рабочий персонал – здесь два или менее резюме на вакансию. Стоит отметить, что hh.индекс или индекс конкуренции, то есть количество резюме на вакансию, в норме должен быть от четырёх до восьми, показатели меньше четырёх говорят о дефиците кадров, меньше двух – о выраженном кадровом голоде. В Ростовской области и в России в целом самыми востребованными являются представители двух сфер – это продажи всех видов и розница и b2b , а также рабочий и линейный массовый персонал рабочие всех видов, водители, курьеры, кладовщики, упаковщики, операторы колл-центров и т.д. . На такие сферы приходится порядка 60% всех вакансий в стране, в них сосредоточен массовый наём персонала. Соответственно и самыми сложными для закрытия вакансиями в регионе были предложения для этих работников – почти по всем ним в феврале был низкий уровень конкуренции.

В Волгоградской области назвали пятёрку самых дефицитных специальностей В Волгоградской области сохраняется нехватка специалистов в некоторых сферах. Как узнал Волжский.ру из отчёта одного из сайтов по подбору персонала, в топ-5 самых дефицитных специальностей за февраль вошли рабочие токарь, фрезеровщик, шлифовщик , врач, главврач и заведующий отделением, повар, пекарь, кондитер, а ещё продавец-консультант. Так на одну вакансию в этих случаях приходится от 0,9 до 1,6 резюме. Подробнее на Волжский.ру:

На Ставрополье не хватает дворников, продавцов и врачей В первую пятёрку самых дефицитных профессий попадают дворники, администраторы магазинов, продавцы, врачи и товароведы. Наибольший дефицит ощущается в сферах розничной торговли, автомобильного бизнеса и продаж, где на каждую вакансию приходится менее двух резюме, сообщили в пресс-службе hh.ru. Среди самых востребованных профессий в регионе и в России — специалисты по продажам, а также рабочий и линейный персонал, включая водителей, курьеров, кладовщиков и операторов кол-центров. Эти сферы составляют около 60% всех вакансий в стране и требуют массового найма.

Риелторы, врачи и дворники одной дружной компанией снова стали самыми дефицитными специалистами Краснодарского края. И, как и два месяца назад, выражаю удивление дефицитности агентов по недвижимости. Вместе с тем, работодатели месяцами ищут специалистов этих профессий, чтобы закрыть свободные вакансии. Иногда о, ужас даже вынуждены пересматривать условия, которые готовы предложить соискателю. Например, зарплату повыше или соцпакет.

Эксперты назвали самые востребованные профессии в Калининградской области в начале весны. В топ вошли специалисты в сфере искусства и масс-медиа, маркетинга и PR. Региональным компаниям также требуются сотрудники в области закупок, топ- и мидл-менеджмента и автобизнеса. По данным экспертов, всего за последний месяц местные работодатели разместили около восьми тысяч новых вакансий. Потребность в кадрах увеличилась на 9% за 30 дней. «В целом на рынке труда Калининградской области весной этого года заметна достаточная активность со стороны работодателей. <...> При этом наибольший доход в регионе по-прежнему можно найти в вакансиях для топ-менеджмента. На втором месте по уровню дохода — консультанты по стратегии и инвестициям», — говорится в исследовании.

Текущий курс криптовалюты и не только

hh: острый кадровый голод отмечен в пяти профессиях волгоградцев В феврале 2025 года в Волгоградской области в первую пятерку дефицитных профессий вошли токари, врачи, главврачи, пекари и кондитеры, а также продавцы. Ситуация в последнем месяце зимы на рынке труда была такой же, как в январе – больше предложений по данным специальностям не стало. А сферами, где острее всего ощущается дефицит сотрудников, остаются медицина и розница. Здесь приходится менее двух резюме на одну вакансию при норме от четырех до восьми. Например, на вакансию врача приходится всего 1,2 резюме, а главного врача - 1,4. В Волгоградской области и в России в целом самыми востребованными являются представители двух сфер – это продажи, а также рабочий и линейный массовый персонал, куда относятся рабочие всех видов, водители, курьеры, кладовщики, упаковщики, операторы колл-центров и т.д. Подробнее

Топ-20 самых востребованных специальностей назвали волгоградцам Рейтинг был составлен по итогам февраля 2025 года. Волгоградцам назвали специальности, представители которых чаще всего ищут в регионе. Если вы имеете профильные образование или стаж по данной работе, обратите внимание. Можете, это знак для вас и пора сменить работу. Список самых востребованных специальности по итогам февраля составили аналитики hh.ru. В первую пятёрку попали токари, врачи, главврачи, пекари/кондитеры, продавцы. Также есть спрос на товароведов, администраторов магазина, сварщиков, слесарей, агентов по недвижимости, агрономов, медсестер, директоров магазинов, специалистов по взысканию задолженности, дворников, операторов станков ЧПУ, маляров, инженеров ПНР, электромонтажников. В Волгоградской области самыми востребованными являются представители двух сфер – это продажи всех видов и розница и b2b , а также рабочий и линейный массовый персонал. Именно в них сосредоточен массовый наём персонала.

Общепит в Брянской области столкнулся с дефицитом кадров В Брянской области и ряде других регионов России возник острая нехватка поваров и кондитеров. По данным известного рекрутингового агентства, с 2023 года спрос на эти профессии вырос на 64 процента, в некоторых городах на одну вакансию приходится менее одного соискателя. За последний месяц работодатели разместили более 65 тысяч вакансий в сфере гостинично-ресторанного бизнеса HoReCa , из которых 30 тысяч – это повара, пишет «Российская газета». Брянская область, наряду с Курской, Смоленской, Новгородской и Тульской, испытывает один из самых острых дефицитов кадров. В Москве и Санкт-Петербурге ситуация чуть лучше, но там также ощущается нехватка специалистов. По мнению экспертов, решить проблему можно было бы автоматизацией бизнеса, но у ресторанов и кафе на это нет лишних средств. Кроме того, система образования не соответствует современным запросам рынка – выпускники колледжей зачастую не обладают необходимыми навыками. Работодатели вынуждены бороться за сотрудников. Некоторые сети повышают зарплаты, другие сотрудничают с учебными заведениями, предлагая стажировки и наставничество. Однако работа в этой сфере остается непростой: высокая нагрузка, ненормированный график и эмоциональное выгорание отпугивают соискателей. Примечательно, что работа в сфере гостиничного бизнеса и предприятий общественного питания в Брянской области одна из самых низкооплачиваемых – таковы данные Брянскстата. Согласно опубликованным цифрам, работники в этой сфере получают в среднем 33 000 рублей.