Опрос: 42% россиян считают женщин-руководителей более строгими, чем мужчин

‍ Почти половина россиян считают женщин-руководителей строже мужчин. Так считают 42% опрошенных, согласно данным исследования «HR Lab. – Лаборатории HR Инноваций» и «Академии Здоровья». Среди главных причин респонденты отметили более высокие требования к дисциплине, склонность к контролю и стремление доказывать свою компетентность. Многие уверены, что женщины на руководящих позициях вынуждены проявлять большую строгость, чтобы соответствовать ожиданиям и укреплять свой авторитет в коллективе. Интересно, что руководительницы чаще воспринимаются как более требовательные, но справедливые. С ними проще договориться о гибком графике или индивидуальных условиях работы. — начальницы — супер — важен не пол начальника, а его качества

Почти 50% россиян уверены, что женщины на руководящих должностях более строгие по сравнению с мужчинами. Согласно результатам опроса, 42% опрошенных подчеркивают их высокие дисциплинарные требования и желание подтвердить свою компетентность. При этом женщин-руководителей считают строгими, но справедливыми, и с ними проще согласовать гибкий график работы.

Все бегают с цветами, а нам вот это покоя не даёт: ВЦИОМ подсчитал, что только 3% россиян согласились видеть своим начальником женщину 48% опрошенных считают, что мужчины больше расположены к лидерству 29% считают, что в мужчинах «природой заложено лидерство, на генетическом уровне» 29% респондентов убеждены, что отраслей, где руководить следовало бы женщине, не существует В высшем руководстве на российских предприятиях женщин почти в два раза меньше, чем мужчин 37,3 тыс. против 69,4 тыс. Зарплаты женщин-руководителей в среднем на 33% ниже мужских. Сто лет борьбы за равноправие, а место женщины всё ещё в роддоме и на кухне. А ведь женский подход к решению проблем и преодолению кризисов через принятие, понимание и сотрудничество вполне мог бы спасти мир и сделать его более добрым, красивым и приятным местом для всех. С 8 марта нас, да. #статистика Все о PR на PRexplore